Firma mit verschwendetem Potenzial dank schlechter Führungseben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt und Work-Life-Balance sowie Lage des Standorts und Boni wie Jobrad oder Essenszuschuss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene (jeden Ebene) ist eher eine Diktatur als ein Miteinander. Das verschwendet Potenzial und Chancen. Alter Technologiestand führt zu Desinteresse von Angestellten und Bewerbern gleichermaßen.
Verbesserungsvorschläge
Innovation vorantreiben und Mitarbeiter mit einbeziehen. Potenzial der Angestellten ausnutzen und Teamarbeit fördern und stärken. Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern und Entwicklungsmöglichkeit bieten. Das moderne Image auch intern pflegen und nicht auf vergangenen Leistungen ausruhen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung variiert das stark, die Kollegen sind aber in der Regel super. Atmosphäre wird nur zum Teil durch Führung ruiniert.
Kommunikation
Nicht nur von oben nach unten, sondern auch zwischen den Teams ist die Kommunikation schlecht. Wenn es um die Kommunikation mit "fremden" Abteilungen geht, die nicht direkt mit der eigenen zu tun haben, wird es komplett lächerlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bilden den absoluten Kern und einzigen Grund hier zu arbeiten. Das familiäre Klima das beworben wird, wird durch den Zusammenhalt der Kollegen wirklich gestärkt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten machen das möglich, die fehlende Home-Office Regelung (seit 1.5 Jahren versprochen, nichts passiert) erschwert es dann aber wieder. Für ein IT-Unternehmen im 21. Jh. sehr schwach. Grund ist eindeutig fehlendes Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen, fehlendes Vertrauen, wenig bis kein Feedback und Ideen und Vorschläge werden diktatorisch zerschlagen. Die meisten Vorgesetzten haben keinerlei Führungserfahrung und dadurch auch keine Führungsqualität. Deshalb wird hier nur Eingestellt um stumpf zu folgen.
Interessante Aufgaben
Da es sich um eigene Software handelt, kann das ein sehr interessantes Gebiet sein (anders als Projektarbeit z.B.). Allerdings fehlt es an Innovation und moderner Technologie. Es gibt favorisierte Teams und Abteilungen die das dürfen, andere nicht. Es wird am Zeitgeist vorbei gearbeitet.
Gleichberechtigung
Bisher hatte ich nicht das Gefühl das Geschlecht hier eine Rolle spielt, die meisten Führungspositionen sind allerdings durch Männer besetzt (vermutlich und hoffentlich historisch bedingt).
Arbeitsbedingungen
Technik nicht immer modern und nicht frei Wählbar. Laptops nicht für jeden vorhanden. Klimaanlage im Büro ein Problem, ansonsten ist es aber gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Branchendurchschnitt. Wenn Wertschätzung und Weiterentwicklung gegeben wäre, wäre das vll. akzeptabel, ist es aber nicht. Es wird auch nicht nach Leistung, Können oder sonst in irgendeiner Form nachvollziehbar bezahlt.
Image
Das Image wird aufpoliert, intern redet man aber wenig gut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten eigentlich nicht gegeben (wird auch so kommuniziert). Führungspositionen werden lieber durch externe besetzt. Weiterbildung schwer zu bekommen.