5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wissen und Know-how wird sehr ungern geteilt. Jemand anderes könnte sich ja besser auskennen oder sogar noch Verbesserungsvorschläge geben.
Viele Mitarbeiter (in allen Bereiche) sind unzufrieden. Die letzten Kununu Bewertungen sind Augenöffner. Gerne werden solche Kommentare oder Meinungen als Einzelfälle dargestellt.
Überdurchschnittlich. Es wird wenig Leistung abgefordert, pünktlich Feierabend gemacht und Zielvereinbarungen werden nicht definiert oder eingefordert. Somit eine gute Grundlage für eine gemütliche Life-(Work)-Balance.
Wertbildungen werden angeboten, muss jedoch aktiv auf persönlicher Ebene angesprochen werden.
Hier klafft eine Lücke zwischen Außendarstellung und gelebter Realität. Dies wird schnell nach den ersten Diskussionen mit den einzelnen Experten deutlich.
Sehr durchwachsen. In kleinen Gruppen - bestehend aus langjährigen Mitarbeitern - wird intensiv und auch erfolgreich Meinungsmache auf politischer und fachlicher Ebene betrieben. Auf allen Management-Ebenen ist dieser Umstand bekannt. Entweder wird dies toleriert oder durch entsprechende Maßnahmen unterstützt.
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Der Fisch stinkt vom Kopf. Das Thema wird intern auch diskutiert und ist bekannt. Das zu erkennen ist aber nur der erste Schritt, und nicht der letzte auf den Weg zur Verbesserung.
Je nach Büro und Gebäude sehr unterschiedlich. Man kann Glück oder Pech haben.
Die Kommunikation zum Thema COVID-19 war vorbildlich. Innerhalb der Abteilung werden gerne Wissens-Silos aufgebaut. Auf methodische Ansätze, um Kommunikation innerhalb der Abteilung zu fördern, wird gerne verzichtet.
Vereinzelt vorhanden. In der Regel aber 0815-Aufgaben, da der generelle Anspruch unterdurchschnittlich angesiedelt ist und man somit die meisten Themen nur oberflächlich behandelt.
Weitermachen wie bisher. Alles andere ist jammern auf ganz hohem Level.
Sehr offene, von Eigenverantwortung geprägte Arbeitsatmosphäre. Es ist gewünscht, dass Entscheidungen getroffen werden uns es ist auch erlaubt, dabei mal falsch zu liegen. Nur wer nichts macht, kann keine Fehler machen. Es wird keinem der Kopf herunter gerissen.
DER Arbeitgeber am Ort
Homeoffice kann man sich eigenverantwortlich einteilen. Es gab noch nie eine Diskussion wegen Urlaub. Ich buche schon meinen Urlaub, bevor ich ihn beantrage weil ich zu 100% weiß, dass ich ihn auch bekomme. Auch kurzfristige Urlaubsverschiebungen werden ohne Diskussion akzeptiert. Ich kenne Leutkircher Firmen, da wird der Mitarbeiter fertig gemacht, wenn er Elternzeit nimmt. Bei elobau wird man eher komisch angeschaut, wenn man keine nimmt.
Sehr Umfangreicher Schulungskatalog, für jeden zugänglich. So kann zum Beispiel auch jemand aus der Produktion einen Rhetorikkurs kostenlos auf Arbeitszeit buchen. Auch bei beruflichen Weiterbildungen wie Meister, Techniker usw. wird einem kräftig unter die Arme gegriffen. Es sind fix Mitarbeiter im Personalbüro nur für die Weiterbildung da.
Wichtig ist, man muss alles zusammen zählen. Nicht nur das Monatsbrutto. 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung, 44€ Benefitcard, Handy und Auto (je nach Position), VWL, Zuschuss Kantine, Zuschuss Altersvorsoge, Prämen für lange Betriebszugehörigkeit....
Dann kann elobau sehr wohl mit IG Metall Betrieben mithalten oder liegt sogar darüber.
Denke, da braucht man bei elobau nicht viel dazu sagen, Vorreiterrolle schon lange bevor es Greta gab. Regelmäßige Preisverleihungen bestätigen dies.
Wirklich sehr gut. Natürlich gibt es bei fast 1000 Mitarbeitern Ausreißer, aber deutlich besser als bei meinen Vorgängerfirmen.
Auch diesbezüglich ist mir nichts bekannt. In der Firma wird regelmäßig eine kostenlose Rentenberatung angeboten und auch für Altersteilzeitmodelle wird immer eine schöne Lösung gefunden
Konnte mich nun in meinen fast 10 Jahren elobau noch nie über meine Vorgesetzten beschweren. Absolut fair und fachlich top!
Schöne Moderne Büros. Top IT Ausstattung. Habe nichts zum meckern gefunden.
Sehr offen, sehr transparent. Gerade die Kommunikation während der Corona Krise hat gezeigt, was für ein tolles Unternehmen elobau ist. Regemäßige firmenweite Updates zu allen Themen, sogenannte eloTalk. Jeder, egal aus welcher Position kann zu allen Themen Fragen stellen und bekommt diese ehrlich beantwortet. Hier wird wirklich auf Augenhöhe kommuniziert. Das zeigt sich auch am Firmenweiten DU anstatt sie. Jeder wird geduzt.
Mir ist kein Fall von Diskriminierung bekannt.
Definitiv, schöne Produkte in schönen Maschinen.
Nichts
Corona geht- ich gehe
Alles
Schlecht,einfach nur schlecht
Zum Teil im Bereich Produktion unterirdisch
Nur Lieblinge werden informiert
Hat große Produktionstiefe, aber nicht jeder bekommt die Chance sich einzubringen
Umweltbewusstsein, Soziales Engagement, Kantine, Brötchen Bringservice.
zum Teil Vetterleswirtschaft
Mehr das Leitbild leben, und schauen wenn man so auf die Menschheit loslässt.
kommt auf die Abteilung an, manche Abteilungen unterirdisch
rückläufig.
passt auch wenn Online nicht mein Ding ist.
das ist ok.
manche Beurteilungen fragwürdig, ansonsten passt es!
besser geht nicht.
jeder ist sich selbst der Nächste!
fehlt einigen der richtige Umgangston, vorallem von oben.
kommt auf die Abteilung an! in der Produktions zum Teil sehr fragwürdige Methoden der Mitarbeiterführung
da gibt es nichts zu jammern.
durch Corona schwer zu bewerten
hat es schwer wenn man sich privat nicht im gleichen Umfeld bewegt (Narrenzunft) oder zum "Ja"-Sager wird.
Aufgabe ansich macht Spaß!
Kommunikationsmethoden, Strategien zur Unterstützung von sozialschwachen Kollegen und Vorsichtsmaßnahmen um so viele Mitarbeiter/ Familien zu schützen
Fällt mir nichts ein
Meiner Meinung nach reagiert elobau hier sehr gut, daher ist könnt ich mir keine bessere Unterstützung vorstellen.