25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider mit Vorsicht zu genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jährliche Team Event - das ist schon lustig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich da an?
Verbesserungsvorschläge
Leider sehr sehr viel.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren kam es immer wieder zu starken Kündigungswellen. Dadurch ist die Atmosphäre weitesgehen angespannt, weil man sich nicht sicher sein kann, wer, wann gehen muss.
Image
Durch die vielen Weggänge und dem Verhalten den Kunden gegenüber ist es stark gesunken.
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Trotz allem ist der Zusammenhalt überraschend gut. Leider ist die Stimmung dem Unternehmen gegenüber ziemlich sarkastisch.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzen mehr. Es gibt nur noch die GF - alles andere ist bereits gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Performance bei sinkender Angestellten Zahl. Man geht am Limit
Kommunikation
Kaum vorhanden. Führungsebene bespricht in Einzel Gesprächen, was wiederum nicht an die Leute geht, die davon wissen sollten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langjähriger Mitarbeiter und das nicht ohne Grund
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist familienfreundlich und ermöglich Homeoffice wenn ein Familienmitglied parallel betreut werden muss. Die Arbeitszeiten können in dem Fall flexibel gestaltet werden wenn das Ergebnis stimmt. Jährliches produktives Company-Meeting in dem viele interessante Themen angesprochen und geteilt werden und der direkte Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen in einem entspannten Rahmen stattfinden kann. Kurze und unkomplizierte Dienstwege. Offene Kommunikation der wirtschaftlichen Situation. Gute Verkehrsanbindung (nähe zum Bahnhof)
Image
Leider finde ich hier immer wieder Bewertungen, die ich als langjähriger Mitarbeiter nicht bestätigen kann. Aus meiner Sicht bietet das Unternehmen einen attraktiven Arbeitsplatz an dem viel gefordert wird, der erbrachte Leistungen aber auch zu schätzen weiß.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten ist, soweit das Aufgabengebiet es zulässt, in Abstimmung möglich und auch im Homeoffice zu arbeiten wird bei Bedarf ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Besteht Interesse an einer Fortbildung wird dies unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb und auch abteilungsübergreifend arbeitet man eng zusammen und unterstützt soweit es einem möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten Hasen" werden wertgeschätzt. Man arbeitet gern mit ihnen und legt Wert auf deren Meinung und Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Die Erwartungshaltung ist hoch und gute Leistungen werden entsprechend gewürdigt. Management ist für das Team jederzeit erreichbar auch wenn man auf Geschäftsreisen ist.
Arbeitsbedingungen
Korrekt eingerichtete Arbeitsplätze, das Arbeitsmaterial entspricht dem heutigen Standard, es gibt kein Großraumbüro, so dass man fokussiert arbeiten kann. Man trifft sich Mittags in der voll ausgestatteten Küche zum Lunch.
Kommunikation
Das Management informiert in regelmäßigen Meetings über die wirtschaftliche Situation, Ergebnisse und Ziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und immer pünktlich. Kollegen die mit der Bahn anreisen können einen HVV Zuschuss beantragen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen den Geschlechtern oder dem Alter. Das Ergebnis zählt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist das Aufgabengebiet abwechslungsreich. Es wird nie langweilig und man wird stets durch neue Aufgaben gefordert und gefördert.
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Mehr Sicherheit. Mit Abstand.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständig Sorge haben zu müssen, den Job zu verlieren. Herausforderungen stets allein meistern zu müssen. Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Fehlende Chancen und Perspektiven. Chaotische Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Schaffung von Chancengleichheit. Als Geschäftsführung häufiger anwesend sein und sich mit den Mitarbeitern beschäftigen. Weniger Amerika über alles stellen. Ruhe in die Personalrotation bringen. Mitarbeiter fördern, wertschätzen und loben.
Arbeitsatmosphäre
hat sich rapide verschlechtert. Geschäftsführung ist kaum präsent, die amerikanische Schwestergesellschaft geht über alles. Anerkennung und Wertschätzung quasi nicht existent
Image
seit 2020 stetig schlechter
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Home Office nur in absoluten Ausnahmefällen möglich, wird aber überhautp nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen schlicht nicht vorhanden.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt, Schulungen nicht angeboten
Nur Lieblingsmitarbeiter haben wenn überhaupt Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer zuletzt kommt, verdient am meisten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fast nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
hängt von der Abteilung ab. Diverse Entscheidungen der GF sorgten für eine Mehrklassengesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
geht
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Managementebene ist nicht vorhanden. Geschäftsführung quasi nicht präsent. Keine Personalgespräche. Mitarbeiter werden scheinbar als notwendiges Übel angesehen
Kommunikation
es gibt immer mal wieder Meetings in denen über die Lage des Unternehmens berichtet wird.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern ja, zwischen den Abteilungen nein
Interessante Aufgaben
Durch fehlende Prozesse teilweise chaotisch. Mitarbeiter teilweise völlig überlastet, was jedoch nicht wahrgenommen oder ignoriert wird. Jobwechsel innerhalb der Firma quasi nicht möglich
Arbeitsbedingungen
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Müsst ihr wissen!
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stetig sinkende Mitarbeiterzahl und verbesserte Performance.
Work-Life-Balance
Schwer zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Abteilung an.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Bedingungen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur noch GFs. Keine mittlere Führungsebene.
Kommunikation
Leider kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Unter Kollegen gut umgesetzt. GF kümmert sich nur um die Lieblinge.
Interessante Aufgaben
Produkt ist super.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Spannender Arbeitgeber, im Positiven wie im Negativen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen. Mehr Chancen bieten. Unbedingt die Fluktuation eindämmen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Fluktuation leider kaum noch vorhanden. Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit ist das gelebte Unternehmensmotto.
Image
hat in den letzten Jahren leider rapide abgenommen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und vor allem Homeoffice sind überhaupt nicht gern gesehen. Erreichbarkeit in Urlaub und Krankheit hingegen schon. Je nach Abteilung immerhin spontaner Urlaub möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur in seltenen Fällen gefördert, Karrierechancen gibt es quasi keine und auch die Möglichkeiten zur persönlichen (Weiter-) Entwicklung sind leider arg begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig ist aber von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird langsam immer mehr eingearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Für die häufigen Personalwechsel Erstaunlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hier punktet das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Mittelere Managementebene fehlt völlig. Geschäftsführung ist kaum greif- oder ansprechbar. Besonders mit Problemen ist man oft auf sich gestellt. Wertschätzung und Anerkennung kaum vorhanden (und hängen stark von der Abteilung ab).
Arbeitsbedingungen
Je neuer der Mitabeiter desto neuer und besser das Arbeitsmaterial.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern gut.
Gleichberechtigung
Hier punktet das Unternehmen
Interessante Aufgaben
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Danke für alles!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Elokon wird mit einer Vision geführt. Das Unternehmen investiert sehr viel, um zu wachsen und den steigenden Anforderungen der Märkte standzuhalten. Hier ist man keine Nummer, sondern wird als Mensch behandelt. Ideen und Vorschläge werden Diskutiert und nach einer Entscheidung auch umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Snack-Bar gegen eine Müsli-Bar tauschen. Obst, Wasser, Kaffee und Tee reichen vollkommen aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogen und überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Treffe mich noch heute mit meinen alten Kollegen und nutze jede Gelegenheit, um im HQ vorbeizuschauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den alten Hasen lernen ist hier ganz normal. Auch Alter spielt bei Elokon keine Rolle.
Kommunikation
Transparent und vollumfänglich. Wenn jemand will, weiß er/sie über alles bescheid. Regelmäßige Meeting und Updaten gehören zum Standard.
Gleichberechtigung
Bei Elokon kann jeder alles werden. Geschlecht und Herkunft spielt hier keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Elokon sicher und fair.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der optimistische Blick in die Zukunft. Es wird ständig investiert, in Mitarbeiter*innen, Produkte, Equipment und in die Erschließung neuer Märkte.
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen
Arbeitsatmosphäre
Durch die flache Hierarchie und die Wertschätzung der Mitarbeiter*innen ist das Team-Gefühl sehr groß und ein gutes Betriebsklima gefestigt.
Image
Unsere guten Systeme und Serviceleistungen sorgen für ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter*innen können individuell ihren Urlaub nehmen. Bei der Arbeitszeit wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen Rücksicht genommen. Homeoffice gibt es natürlich auch, wenn möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter*innen werden gefördert und haben auch die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens zu verändern, z. B. vom Service in den Vertrieb zu wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden in der Regel 3-4 Tage vor dem Monatsende ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit das für ein Unternehmen in der Größenordnung möglich ist, wird bei der Auswahl eines Lieferanten darauf geachtet. DIe korrekte Entsorgung von Müll ist selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Team-Gefühl ist natürlich auch eine gute Zusammenarbeit vorprogrammiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei den Neueinstellungen keine Rolle. DIe Erfahrungen der älteren Mitarbeiter*innen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei der flachen Hierachie arbeiten die meisten Vorgesetzten mit im Team. DIe Arbeit wird gemeinsam gestaltet, d. h. Entscheidungen werden direkt abgestimmt.
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung hat eine sehr hohe Priorität. Die technische Ausrüstung ist auf dem aktuellen Stand. Nur die Räumlichkeiten sind trotz ständiger Renovierungen nicht auf dem Stand, den sich neue vielleicht Mitarbeiter*innen wünschen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Informationveranstaltungen statt. In denen die Geschäftsleitung detailliert über alles informiert und die Mitarbeiter*innen auf alles eine Antwort bekommen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männer gemacht.
Interessante Aufgaben
Die einzelnen Mitarbeiter*innen haben viel Einfluss auf ihre Tätigkeiten und interessante Aufgaben gibt es genug.
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Sehr guter Arbeitgeber - Familienfreundlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten lassen sich Arbeit und Familie vereinen. Wenn das Kind mal krank ist kann man von zu Hause arbeiten. In unserem Fall war das Kind sehr lange krank und ich konnte meine Arbeitszeit flexibel planen und es wurde versichert, dass das Unternehmen Rücksicht auf die Familiären Umstände nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Wechsel innerhalb der Firma ist möglich, auch um höhere Karrierechancen zu haben.
Weiterbildungen werden ermöglicht und auch angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Durch die kurzen Wege ist ein schneller und persönlicher Austausch möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter vor Allem mit langjähriger Betriebszugehörigkeit und Erfahrung werden wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden offen angesprochen und besprochen
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf hochwertige Arbeitsausstattung gelegt. Ein externer Dienstleister prüft die Arbeitsplätze auf Arbeitssicherheit und Ergonomie.
Kommunikation
Regelmäßige Town Hall Meetings informieren über das Unternehmen.
Gleichberechtigung
Sollte man sich beruflich anderweitig orientieren werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Ein Wiedereinstieg ist möglich!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, kein Tag ist wie der Andere. Ist die Arbeitsbelastung zu groß, wird versucht eine Lösung dafür zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seit dem Jahr 2020 geht es stetig nur noch bergab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorsetzten!
Verbesserungsvorschläge
Sich einmal reflektieren und nicht meinen die Größten zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Inzwischen deutlich gesunken
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird nicht mehr anerkannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es nicht, siehe hohe Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt
War mal deutlich besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil respektlos
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken...
Arbeitsbedingungen
Nichts mehr als nötig wird unternommen
Kommunikation
Findet nie persönlich statt, nur über Email.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Keine Weiterentwicklungsperspektive, es wird nur von oben kommandiert.
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Sehr chaotisch, autoritäre/konservative Führung, Finger weg...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel. Hat sich über die Jahre sehr verschlechtert. Eine Besserung war nicht in Aussicht.
Verbesserungsvorschläge
- Führungsspitze austauschen
- Auf die Mitarbeiter hören und Meinungen ernst nehmen. Schluss mit gezielter
Demotivierung.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, kein lächeln, hoher Druck, schlechte/altmodische Führung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ELOKON durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden ELOKON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ELOKON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.