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ELOMECH 
Elektroanlagen 
GmbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbermanagement ist ausbaufähig

3,6
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalsachbearbeiterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

1. Vorstellungstermine auch nach 14 Uhr ermöglichen
2. Gesprächstermine per Mail bestätigen und die GesprächspartnerInnen nennen
3. Updates zu dem Bewerbungsprozedere geben
4. Auf Rückfragen reagieren

Bewerbungsfragen

  • Sind Sie verheiratet?
  • Haben Sie Kinder?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wie im Imagefilm dargestellt, tolles Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Kaufmännische Fachkraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Empathisches Gespräch, keine Fragen blieben offen. Sehr gute Vorstellung des Unternehmens


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess war ok, bis...

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Vorstellungsgespräch war ok, die Atmosphäre leicht unkonzentriert.
Es wurde ein Probearbeiten vereinbart und ein Gespräch mit der kaufmännischen Leitung zugesagt. Am zweiten Termin waren die Kolleginnen sehr freundlich, Zugang zum Testsystem war nicht eingerichtet und nach langer Wartezeit fand auch das Gespräch mit der kaufmännischen Leitung nicht statt. Man wollte sich dann nach einer Woche wieder melden, bis heute habe ich noch nicht einmal eine Absage erhalten. Wenn Sie sich gegen einen Bewerber entscheiden, sagen sie ihm bitte zeitnah ab! Ich vermute, die Kolleginnen suchen eine eierlegende Wollmichsau, die Anzeige erschien auf jeden Fall wieder auf StepStone.

Bewerbungsfragen

  • Es kam eine sogenannte "Stressfrage" vor.
  • Ich sollte nur meine bisherige Berufserfahrung darstellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerberprozess schnell und unkompliziert, Zusage bereits im 2. Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Auszubildender beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kann man absolut nicht empfehlen, wirken sehr unsicher, verhaspelten sich und liefern keine adäquaten Antworten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schade, aber leider auch nachvollziehbar. Hätte die Herausforderung gerne angenommen. Vielleicht in Zukunft mal.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektleiter (Starkstrom / Schwachstrom) beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Muss ein toller Arbeitgeber sein! Hier hätte ich sehr gern angedockt.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Bewerber beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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