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ELPO 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score11 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
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Kultur
ELPO
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ELPO
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flachen Hierarchien. Die Kommunikation in der Firma. Verschiedene Firmenfeiern / Ausflüge als auch hin und wieder nach Feierabend in einer Runde zusammen sein.
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agiles Arbeiten, Freiräume für Ideen und Gestaltungsspielraum, man ist keine Nummer, spannende Aufgaben, Arbeiten im Homeoffice, gemeinsame Events
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Vielseitig, Anspruchsvoll und ...
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Kollegenzusammenhalt
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Tolle Vorgesetzte und Kollegen, ehrlicher Umgang miteinander, angemessenes Gehalt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschäftsführung ist sehr unprofessionell
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Strategie
Work-life and Balance
Aurbeitsumfeld
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Es fehlt manchmal an dem sprichwörtlich "roten Faden"
Das manches zu hektisch ist
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

agiles Arbeiten im Team mit all seinen Herausforderungen weiter fördern
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Austausch des Managements
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Es muss sehr viel getan werden . Vom Managementstrartegie bis zur Arbeitsbedinungen
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Etwas mehr Konsequenz und Durchsetzungsvermögen der Vorgesetzten
Mehr an die Kollegen denken und helfen wenn es Probleme gibt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ELPO ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, jeder kann sich einbringen und gestalten, wo er möchte
5
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An Interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Wer sich einbringen will, der kann das.
5
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von - bis, alles dabei!
5
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Abwechslungsreiche Aufgaben, da kein Projekt dem anderen gleicht
5
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Bedingt durch das Produkt ist die Abwechslung etwas gering. Aber vollkommen in Ordnung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELPO ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wo sie stattfinden sollte funktioniert sie nicht.
1
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Man ist stets bemüht die Kommunikation zu verbessern. Glücklicherweise gibt es zahlreiche Wasserträger, welche der allgemein schlechten Kommunikation aufopferungsvoll entgegenwirken.
1
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... findet kaum statt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Am erschreckendsten ist der Umgang mit Auszubildenden. Diese sind letztlich billige Arbeitskräfte. Nach der Ausbildung wird man mit Zeitverträgen geködert. Wenn nach zwei Jahren keine Zeitverträge mehr möglich sind war es das mit der Karriere.
1
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Die Firma Elpo bietet Ihren Mitarbeitern verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. Durch die Arbeitsweise in selbstorganisierten Teams ist es einfach, Einblicke in die verschiedensten Bereiche zu erhalten.
5
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Wenn man die Eigeninitiative ergreift, stehen einem alle Möglichkeiten offen
5
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Die meisten erwünschten Weiterbildungen werden abgelehnt.
1
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Weiterbildungen werden gerne unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ELPO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ELPO besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden ELPO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ELPO als eher modern.
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