Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubtEin Mittelständler durch und durch: Direkte und persönliche Kommunikation, Entwicklung geschieht durch eigenen Einsatz und die meisten Entscheidungen werden von den Gesellschaftern und Geschäftsführern getroffen. Wer diese familiären Strukturen mag, wird sich wohlfühlen.
Hatte nie Probleme mit Conlog kahm immer gut klar
Umfeld der Arbeit
Kommunikation und Marketing
da gibt es nicht zum verbessern...
Miserable Bezahlung, Vorgesetztenverhalten, leere Versprechungen, uvm.
Die Branche ist leider sehr stark auf Effizienz getrimmt und steht unter einem hohem Kostendruck, der einige Arbeitsbereiche überschattet.
Die meisten Regelungen stellen den Arbeitgeber besser als den Arbeitnehmer.
Nichts besonderes
Abhängigkeit vom Kunden
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und individuelle Lösungen finden.
Anpassung des Gehaltsniveau.
Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern (z.B. Auszahlung (zumindest eines Teiles) des Corona-Bonus)
Teamarbeit ist sehr wichtig
Auf jeden Fall mal besser bezahlen
Führungskräfte austauschen!
Den Mitarbeitern eine bessere Work Life Balance bieten oder Homeoffice anbieten
Der am besten bewertete Faktor von ELSEN Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Sehr persönliches, herzliches Miteinander unter den Kollegen
Ist sehr schön geworden
Eigentlich ganz gut. Das Team ist relativ jung
Auch wenn es in der Coronazeit schwer zu bewerten ist, da größtenteils im Home Office gearbeitet wird, so kann ich aus früherer Zeit mit gutem Gewissen behaupten, dass ein Zusammenhalt vorhanden ist und man sich auf seine Kollegen verlassen kann.
Man springt für einander ein, unterstützt und hilft wo man kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELSEN Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Da meistens nur junge Ex Studenten eingestellt werden, ist das Gehaltsniveau sehr schlecht.
Man muss schon konsequent fordern, um einigermaßen ein vernünftiges Gehalt zu erhalten.
Gehälter für die heutige Zeit zu gering. Insbesondere im Einstieg viel zu niedrig, auch wenn nach der Probezeit / nach einem Jahr i. d. R. nachverhandelt werden kann.
Ab einer gewissen Position ist auch ein Firmenwagen drin, aber auch nicht selbstverständlich.
Hätte mehr sein können
kein Kommentar dazu, da verdient eine Putzfrau wahrscheinlich mehr.
Geht besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Insbesondere für Jobeinsteiger super Aufstiegschancen sowohl innerhalb der Beratung als auch in der gesamten Unternehmensgruppe.
Klassische Weiterbildungen werden wenige angeboten, die Praxis und enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten bringt einen fachlich und persönlich aber sehr schnell voran.
Es wird zwar oft von Schulungen und Coachings oder sogar 1on1 Coachings gesprochen, aber keiner den ich im Unternehmen kannte, hat jemals ein solches Angebot bekommen.
Wenn gewollt, kann man Weiterbildung machen
Kostet nur Geld.
Gab es frühermal, wird aber alles eingespart. Die Mitarbeiter sind auch nicht lange genug da, das es sich lohnen würde.
