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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtDas man gehört wird und sich ins Unternehmen und die damit verbundene Entwicklung beeinflussen kann
Leider nicht viel außer Work Life Balance und die Freiheiten, die man hat (hier arbeitet man sich definitiv nicht kaputt)
Den Geist des Familienunternehmens
Super soziales Unternehmen. Gut aufgestellt
Sozialleistungen
Führung (vor allem Produktion), Altgesellschafter, die nicht loslassen können und sich immer einmischen und ihren unfähigen Nachwuchs pushen; Außendienst, der trotz Unkönnens, immer nur gestreichelt wird
Wirklich "Schlecht" kann man nicht sagen. Des Außendienst liebstes Kind, der Dienstwagen, ist etwas antiquiert geregelt. Er ist nun mal der Arbeitsplatz der Kollegen, in dem man im Jahr ziemlich viele Stunden verbringt. Oft unfreiwillig lange ;-)
Personalführung im gewerblichen Bereich
Bereits genannt.
Nasenfaktor - Motivation bei den Kollegen und Betriebsklima in den letzten Jahren verschlechtert
keine unfähigen Nachfolger der Gesellschafterfamilien pushen; Führung in Technik tauschen; die fähigen Leute nicht von Bord werfen
Zur Zeit alles Top
Verbesserung der Personalführung im gewerblichen Bereich (siehe zB Büro)
Werdet euren Vorarbeiter los.
Potentiale nicht verpassen und auch über den Tellerrand hinausschauen
Der am besten bewertete Faktor von ELSPRO Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hilf jeden damit das Ziel erreicht wird
Der Anteil der Ü50 wächst stetig. Die geringe Fluktuation trägt dazu bei. Viele Mitarbeiter sind über 25 Jahre dabei... aus allen Werksbereichen wie Produktion, Versand, Administration und sogar Vertrieb
der Anteil der Ü5o wird immer größer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELSPRO Elektrotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schlechter geht nicht
Das beste wäre: die Personalführung des gewerblichen Bereichs einer anderen Person zuzuweisen. Hier würde es gute Alternativen aus anderen Bereichen geben
Naja der direkte Vorgesetzte war ein Unding.
Chefetage Top/Lagerleiter Flop
mehr auf die Zwischentöne achten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier gibt es keinen Stillstand
Gibt es nicht
Flache Hierarchien. Allerdings kann man - insofern man will und sich einbringt - durchaus weiter entwicklen, indem man zB abteilungsübergreifend wechseln kann
Unterstützung bei berufsbegleitenden Studien
Wer möchte, wird auch unterstützt. Lehrgänge, berufsbegleitendes Studium sind möglich und wird auch begrüßt.
