Seit der Übernahme der Firma durch Honeywell hat sich die Firma massiv verschlechtert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Elster GmbH war bis zur Übernahme durch Honeywell ein sehr kollegial und gleichzeitig effektiv arbeitendes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme durch Honeywell sind die Unternehmensprozesse komplett ineffektiv und die Belegschaft aller Abteilungen maximal frustriert.
Verbesserungsvorschläge
Honeywell sollte sich die bestehenden lokale und globale Elster Strukturen und Prozesse ansehen, bevor es sie durch andere globale ersetzt, die nicht zum Unternehmensbedarf passen.
Arbeitsatmosphäre
Frustration in allen Abteilungen.
Kommunikation
Völlig an den Bedürfnissen vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Soweit alte Strukturen noch vorhanden, gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meine Indische Chefin noch nie gesehen, nur alle 2 Woche eine Telefonkonferenz.
Interessante Aufgaben
Stagnation bis Rückgang
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren Kollegen kündigen alle, den älteren fällt das schwerer. Dem Unternehmen kommt die Kündigungswelle offensichtlich gelegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Umwelt kann ich nichts sagen, aber Sozial-Themen sind dem Unternehmen egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit es noch alte Elster-Verträge sind, sind die Bedingungen gut.
Image
Das Image war gut, ist jetzt mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne können die zusammenbrechenden Strukturen als Sprungbrett verwenden.