Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
CoachingEs gibt viel Potential bei den Ideen und Produkten
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Gute Produkte und nette Kollegen
Arbeitsklima, guter Bewerbungsprozess, gute Einarbeitung als neuer Mitarbeiter
- Die Arbeit macht meistens Spaß, auch das gemeinsame Arbeiten mit anderen Abteilungen klappt sehr gut. Das kollegiale Umfeld ist sehr gut.
- Geplante Kaffeeküche auf jedem Stockwerk.
Glaubwürdigkeit und Floskeln die verbreitet werden
Zu wenig Innovationsbereitschaft
Arbeitszeiten
- Lärmpegel in Großraumbüros, gerade wenn viel telefoniert wird (jetzt natürlich weniger aufgrund Corona)
- Klimaanlage leider nicht regelbar, teilweise nur geringe Luftfeuchtigkeit
Das sind aber Kleinigkeiten
Langsame Entscheidungen, teilweise Micromanagement
Nicht so viel Geschichten erzählen sondern mehr auf die eigene Leistung achten, dann würde vieles besser laufen
Interne Kommunikation (insbesondere von oben nach unten) verbessern - vieles läuft über Flurfunk.
Grundsätzliche Modernisierung, es sind zu viele veraltete Ansichten in der Firma
Nicht mehr nur um sich selbst drehen und glauben, dass alles super ist
Personalthemen werden oftmals nur sehr schleppend bearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von ELV Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Team ist auf ein Ziel ausgerichtet und unterstützt sich hier gegenseitig, um dieses zu erreichen. Der Zusammenhalt ist hoch und die Atmosphäre locker und herzlich.
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist meistens gut, viele haben seit Jahren die gleichen Probleme und man versteht sich.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, klar, es gibt immer Ausnahmen aber das ist normal.
Die Kollegen im Unternehmen sind super. Abteilungsübergreifend sind alle Kolleginnen und Kollegen sehr hilfsbereit und nett. Gelegentlich finden Feiern mit Abteilungen abseits der Arbeit statt.
toller Teamgeist, jeder hilft jedem, man darf jederzeit Fragen stellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELV Elektronik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kommunikation kommt auf die Führungskraft an, bei einigen Abteilungen funktioniert es super, andere bekommen Informationen nur über Flurfunk oder andere mit.
Kommunikation ist ok, ist häufig aber nicht einheitlich, es wird von unterschiedlichen Seiten zum gleichen Thema etwas anderes erzählt
fehleranalyse mit lösungen offeriert, später unter von wem anders in unternehmen das lob eingeheimst. vorgesetzte interessieren kunden nicht, nur die quote kontakte
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist Verbesserungswürdig, Informationen müssen oft selbst eingeholt werden.
Die direkten Ansprechpartner aus der Teamleitung kommunizieren schlecht. Auch die Geschäftsführung wirkt unnahbar. Seitens der Personalabteilung wurde man ständig vertröstet, bis man eine Antwort auf die eigenen Anfragen erhalten hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Auf Wunsch des Mitarbeiters kümmert man sich darum
Hier könnte etwas mehr getan werden. Produktschulungen sind meist Recht spät oder zu knapp
Wurde angeboten, nicht übermäßig aber mehr als in anderen Firmen
Wenn man druck macht und sich selber darum kümmert, wird es ermöglicht.
Auf Nachfrage kümmert sich die Firma darum
