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ELV Elektronik AGELV Elektronik AGELV Elektronik AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    11.111111111111%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (6)
    66.666666666667%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    2,92
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,44
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

ELV Elektronik AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,92 Mitarbeiter
2,44 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung neuer Strukturen. Wird aber an autoritärem Vorstand scheitern.

Pro

Eigentlich nur einige Kollegen.

Contra

Ziemlich viel: Prozesse, Führungskultur, Effizienz, zu weit gehende Transparenz, verkrustete Strukturen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    ELV Elektronik AG
  • Stadt
    Leer
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 16.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

je nach Kollege und je nach Rang ist es okay.

Vorgesetztenverhalten

Fehler und Schuldzuweisung abgewälzt, auch wenn man eindeutig selbst zuvor die Kommunikation erbracht hat und es einfach nicht weiter geleitet wurde.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist spitze, sofern man sich auch mit den Kollegen versteht, wenn man nicht dazu passt, passt es halt nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind klasse und interessant, sofern sie korrekt erklärt und besprochen wurden, gelegentlich werden wichtige Punkte vergessen erwähnt zu werden.

Kommunikation

Geringfügig vorhanden, wenn sie nicht vorhanden ist wird der Fehler der fehlenden Kommunikation anderweitig gesucht, wobei der eindeutig bei der fehlenden Kommunikation zu finden sei. Durch mangelnde Kommunikation wird der Fehler anderen zugeschoben.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind gut, jedoch sind die Gehälter sehr unterschiedlich und das bei vielen gleichen Arbeitsplätzen und Stellen.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind nicht immer optimal, mit Pech hat man schlechte, mit Glück hat man gute Arbeitsplätze/Arbeitsbedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geringfügig vorhanden. Meist geht es jedoch nach dem Profit und der ist nie gut für die Umwelt, günstige Produktion in günstigen Ländern, dank dortigen Mindestlohn und die Umwelt leidet auch.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation! Mehr reden, mehr austausch an Information die für die Arbeit wichtig sei. Bessere Verteilung von Bevollmächtigungen an kompetente Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    ELV Elektronik AG
  • Stadt
    Leer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Okt. 2017 (Geändert am 20.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat innerhalb des letzten halben Jahres stark gelitten. Es sind Änderungen vorgenommen worden, ohne die Mitarbeiter zu Rate zu ziehen. Die Fluktuation ist massiv gestiegen, besonders in einigen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise nicht nachvollziehbar. Schriftliche Anfragen werden teilweise vollständig ignoriert und nicht bearbeitet. Es wird nicht auf die Anregungen und Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen. Manche Vorgänge ziehen sich ewig in die Länge oder werden ausgesessen, kein Lob für Eigeninitiative seitens der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Unternehmen sind super. Abteilungsübergreifend sind alle Kolleginnen und Kollegen sehr hilfsbereit und nett. Gelegentlich finden Feiern mit Abteilungen abseits der Arbeit statt.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung bietet sich eine Vielzahl an interessanten Tätigkeiten an. Es könnte jedoch noch abwechslungsreicher gestaltet werden.

Kommunikation

Kommunikation findet im Haus nicht wirklich statt, wichtige Informationen werden teilweise zu spät oder gar nicht veröffentlicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Dienstjahren erhalten Kollegen Präsentkörbe. Es findet keine Benachteiligung statt.

Karriere / Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen geboten, Schulungen sind Mangelware. Der Mitarbeiter soll in erster Linie arbeiten und nicht gefördert werden.

Arbeitsbedingungen

In Stoßzeiten sind Stress und Überstunden an der Tagesordnung. Vorbereitungen und Schulungen der Mitarbeiter durch die Firma sind mangelhaft. Um die Arbeit ordnungsgemäß zu erledigen, ist viel Eigenmotivation und -iniative erforderlich. Der Lärmpegel ist teils extrem hoch.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nur in gewissen Zeiten genommen werden, es gibt Sperrzeiträume. Überstunden werden auf ein Konto aufgerechnet, ab einer Überschreitung der wöchentlichen maximalen Arbeitszeit findet eine Auszahlung statt. Kurzfristiger Überstundenabbau ist nach Absprache möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorgesetzten sollten mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Es sollten Förderungen für die Mitarbeiter angeboten werden. Vorgänge sollten nicht unnötig in die Länge gezogen werden.

Pro

Es gibt zwei Feste im Jahr an denen jeder Mitarbeiter herzlich eingeladen ist.

Contra

Der Mitarbeiter erhält im Unternehmen das Gefühl nicht weiter zu interessieren. Die Arbeit muss erledigt werden und sonstige Vorschläge werden einfach nicht weiter beachtet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    ELV Elektronik AG
  • Stadt
    Leer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    11.111111111111%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (6)
    66.666666666667%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    2,92
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,44
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

ELV Elektronik AG
2,68
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,17
110.692 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen