Bewerbermanagement geht anders
Bewerber/inHat sich 2015 als Assistent Vorstand Personal beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mitte Januar beworben, zwei Wochen später die Eingangsbestätigung und auf Nachhaken bis heute kein weitere Rückmeldung.
Möglicherweise erschöpft sich die Arbeit des Personalbereichs in Personalarbeit. Der dazugehörige Bereich Bewerbermanagement wird jedoch gründlich verschlafen. Möchte nicht wissen, wie man dann als Mitarbeiter behandelt wird.
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