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ELWEMA 
Automotive 
GmbH
Bewertung

Ellwangen und weitere

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Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elwema Automotive GmbH in Ellwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technologieunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden verheizt

Arbeitsatmosphäre

Überall Kostenreduzierung. Durch die Fi

Kollegenzusammenhalt

Ganz OK

Work-Life-Balance

Nimm das Wort bloss nicht in den Mund. Die Chefs sind auch noch stolz darauf dass es das nicht gibt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise cholerische Ansätze. Hoher Wechsel auf Abteilungsleiterebene. Nach oben buckeln und nach unten treten

Interessante Aufgaben

Vorsicht - du wirst verheizt. Immer noch mehr 41 Stundenwoche ohne Lohnausgleich ist die Regelarbeitszeit

Arbeitsbedingungen

Die IT-Software ist der Arbeitsaufgabe nicht angemessen und hindert mehr als sie unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Tarifbindung, Kein Betriebsrat 41 Stunden Woche ist die Regelarbeitszeit

Image

In der Region sehr schlecht daher können neue Mitarbeiter nur überregional gewonnen werden

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerter/in,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Bedauerlicherweise stellen wir fest, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden. Aus Ihrer Bewertung geht leider nicht hervor, ob Sie sich noch in unserem Unternehmen arbeiten oder eventuell ausgetreten sind, denn Ihre Angaben entsprechen nicht den Tatsachen. Bei ELWEMA wird vertraglich eine 40-Stunden-Woche geführt. Je nach Projektvolumen kann es natürlich zur Mehrarbeit kommen. Weiterhin orientieren wir uns hinsichtlich der Vergütung an der Branche sowie den regionalen Gegebenheiten. Auch sind wir etwas verwundert über die Aussage zur Fluktuation von Abteilungsleitern. Seit Jahren haben wir eine konstante Führungsmannschaft und können Ihre Aussage hier nicht nachvollziehen.

Es ist schade, dass Sie bezüglich des Vorgesetztenverhaltens wie auch der aus Ihrer Sicht hohen Aufgabenbelastung leider nicht das Gespräch mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten gesucht haben. Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns durchaus sehr wichtig. Die Vorgesetzten berücksichtigen stets Urlaubswünsche und wir bieten Gleitzeit bei einer Kernarbeitszeit von 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Natürlich nehmen wir gerne weitere Vorschläge zur Verbesserung der Work-Life-Balance entgegen.

Leider bieten Sie uns mit Ihrer Bewertung keine konkreten Änderungsansätze. Sollten Sie noch für uns arbeiten, kommen Sie doch gerne auf die Geschäftsleitung zu, um Ihre Situation konkreter schildern zu können, damit Ihre Situation verbessert werden kann.

Es grüßt Sie freundlich
Ihr Social Media-Team

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