Arbeitgeber ist nicht weiterzuempfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Einzelpunktbewertungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Einzelpunktbewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte im Unternehmen müssen unbedingt mit entsprechendem Wissen versorgt werden. Die Führungsmethoden sind mangelhaft bzw. nicht vorhanden. Transparenz in der Entscheidungsfindung und Kommunikation müssen zwingend vergrößert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Grundproblem im Unternehmen sind die Vorgesetzten. Die meisten Positionen sind von Führungskräften besetzt, die fachlich sicherlich ihre Berechtigung haben, allerdings keine Führungsqualitäten vorweisen können. Dies wird sehr stark deutlich wenn es um klassische Führungsinstrumente wie Mitarbeitergespräche, Führungsstil (patriarchalische Ausrichtung um Unternehmen), Beurteilungen, Konfliktmanagement usw. geht. Die Führungskräfte agieren rein aus dem Bach heraus und wurden vermutlich nie auf diese Aufgaben vorbereitet. Das Betriebsklima ist zudem durch eine große Distanz der Abteilungen geprägt. Grabenkämpfe sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Es gibt keine Regeltermine bzw. geregelte Informationsmedien. Teilweise macht es den Eindruck als ob bewusst Informationen zurückgehalten werden um die Mitarbeiter nicht zu sehr partizipieren zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sich gegenseitig großteils bekannt, da die meisten aus Ellwangen kommen und sich auch außerbetrieblich treffen. Die Integration der Kollegen ist fair und ehrlich.
Work-Life-Balance
Es herrscht in gewissem Rahmen eine Gleitzeitregelung. Allerdings wird beispielsweise beim Kundenbesuch verlangt, dass am selben Tag hingefahren und wieder zurückgereist wird - selbst wenn die Fahrstrecke acht Stunden beträgt. Das führt schnell zu sehr langen Arbeitstagen. Angebote zum gemeinsamen Freizeitvergnügen gibt es auf privater Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits unter Arbeitsatmosphäre beschrieben, sind die Vorgesetzten mit den gestellten Aufgaben überfordert. Teilweise werden Entscheidungen ohne ausreichende Informationen erwirkt, Kommunikation wird generell klein geschrieben.
Interessante Aufgaben
Bei den Aufgaben im Bereich der mechanischen Technik geht es im Wesentlichen nur um das "Durchkopieren" von bereits erstellten Maschinen. Die Arbeit wird einem ausgebildeten und anspruchsvollen Ingenieur sehr schnell langweilig. Forschung und Entwicklung ist zudem keine vorhanden.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Diskriminierung aufgrund irgendwelcher Faktoren aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind gut und modern. Teilweise sind zu viele Leute in den Großraumbüros aber das findet man in den meisten Firmen. Es wird recht umfangreiches Büromaterial gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair - allerdings ohne Tarifbindung. Teilweise werden Handys und Dienstwagen gestellt.
Image
Das Image der Firma ist insbesondere im Elllwanger Raum gut.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere im klassischen Sinn ist bei dem Unternehmen nicht möglich. Es gibt schlichtweg keine Aufstiegstellen. Die wenigen Führungspositionen sind durch einen Personenkreis besetzt, die gefühlt schon seit Anbeginn der Firmengründung dort sitzen.