Wohlfühlen nicht nur für Gäste sondern auch für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Kommunikation
Sehr gute Kommunikations, Mitarbeiterversammlungen sowie Mitarbeitergespräche finden mehrfach im Jahr statt.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder dem anderen, sogar bis in die Direktionsebene.
Work-Life-Balance
Für die Hotelerie wird hier sehr auf die Stunden geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Konfliktmanagement, Vorstellungen des Abteilungsleiters sollten klar kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen werden die Aufgaben fair verteilt
Gleichberechtigung
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr guter Umgang mit 45+ Generation.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was benötigt wird, wenn nicht wird es angeschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Sozialverhalten gegeüber den Mitarbeitern und Sozialen Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angepasst an das Hotelgewerbe
Karriere/Weiterbildung
Viele Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen (intern sowie extern). Sowie gute Aufstiegschancen.