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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenSinnhaftigkeit der Projekte, Kollegiales freundliches Umfeld aus Weltverbesserern.
em-faktor ist eine Kommunikationsagentur mit Kunden ausschließlich im Sozialen / Nachhaltigen Sektor. Die Arbeit ist damit auf jeden Fall mit Sinn und gutem Gewissen verbunden. Bei em-faktor wird Mitbestimmung und Nachhaltigkeit großgeschrieben - man kann hier erleben, wie die Gemeinwohlökonomie gelebt wird. Die Kunden und Aufgaben sind sehr unterschiedlich und damit auch sehr abwechslungsreich. Die Zusammenarbeit im Team ist klasse und ein großer Pluspunkt ist die Flexibilität in der Arbeitszeit!
Toll ist der Zusammenhalt im Team und die Flexibilität, mit der man seine Arbeit gestalten kann. Homeoffice und Teilzeitmodelle sind beispielsweise kein Problem, auch Kinder lassen sich hier gut mit dem Job vereinbaren.
Die Projekte sind abwechslungsreich und verfolgen stets einen guten Zweck. Neben On- und Offlinekommunikation werden Kunden auch beim Fundraising unterstützt und es werden Gemeinwohl-Bilanzen erstellt. Dadurch profitieren die Kunden von einem breiten Portfolio und die Zusammenarbeit ist meist sehr wertschätzend und dankbar.
Das Office in Stuttgart ist ...
Sinnstiftende Arbeit im sozialen Bereich, super netter Umgang im Team, Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle.
dass alle Projekte sinnvoll sind und die Arbeit daran dadurch umso mehr Spaß macht.
Die Arbeit im 3. Sektor bringt leider Gehaltseinbuße und eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten mit sich.
Die Bezahlung fällt aufgrund der Auftraggeber aus dem sozialen Bereich mit meist kleinen Budgets eher dürftig aus.
Mehr Mut und Großzügigkeit hinsichtlich Investitionen in Zukunft, in Digitalisierung, ins Team, in Teamevents.
Mehr Großzügigkeit.
Der am besten bewertete Faktor von em-faktor - Die Social Profit Agentur ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umweltbilanz, FairTrade Kaffee und CO2 Ausgleich sprechen hier für sich ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von em-faktor - Die Social Profit Agentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dem sozialen Bereich entsprechend nicht ganz so hoch, dennoch sehr fair!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen nur auf eigene Initiative und wenn sie nicht viel kosten. Aufgrund kleines Teams und flacher Hierarchien wenig "Aufstiegsmöglichkeiten" (z. B. zum Teamlead), das machen die Personen, die schon lange in der Agentur tätig sind.
