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BEWERTUNGEN ANZEIGENbis zur Krise sehr guter Arbeitgeber, regelmäßige Mitarbeitergespräche
den MA im Regen zu kündigen
die Abteilungsleiter auch entscheiden lassen, andere Ideen mindestens anhören, nicht nur ständig Excel-Tabellen zur Rechtfertigung machen, auch mal aus dem Bauch heraus entscheiden.
man steht unter Druck wenn die Ergebnisse schlecht sind. Kollegen untereinander sind ok
nachdem die Umsätze einbrachen, uns fast alle zur Kurzarbeit mussten, war das eher schlecht.
wurde sofort mit Corona alles beendet
eher nein, weil es kostet
war ok
viele langjährige ältere Kollegen wurden bei der Kündigungswelle gekündigt egal wie lange Sie im Unternehmen waren
wenn man keine Freunde bei den Führungspersonen hatte oder anderer Meinung war, wurde man nicht wahrgenommen.
HOMEOFFICE möglich, eigener Tisch und eigener Laptop, allerdings keine Klimaanlage und im Sommer extremst heiß und Winter dann halt kalt.
mit Kollegen gut, mit Vorgesetzten nur wenn man im "Innercircle" war ansonsten nicht.
Kommunikation ging über Köpfe hinweg, bis zu sagen Sie dem MA das ich habe da keine Lust zu
Freunde erhielten bessere bzw. interessantere Aufgaben
man hatte genügend Möglichkeiten sich einzubringen über die direkten Vorgesetzten.
wenn man die TOP 5 kannte, wurden die Ideen für gut befunden und weitergegeben
Der Gemeinschaftsgeist war immer schon toll, aber durch die Krise sind wir fast noch mehr zusammengewachsen als vorher.
Ich weiß nicht, wie das Image außen ist. Ich weiß nur, dass ich jedem empfehlen würde, hier zu starten. Also jedem, der sich einbringen mag und etwas bewegen mag.
Es war nicht immer so, aber jetzt haben wir nur tolle Leute an der Spitze. Menschen, die schon lange im Unternehmen sind, die wirklich Ahnung von ihrem Fachbereich haben und die vor allem eins sind: MENSCH!
Überdurchschnittlich schöne Räumlichkeiten.
Aktuell recht gut - nicht zu viel, nicht zu wenig. Alle Projekte und sonstiges rund ums Unternehmen wird sehr transparent und gut verständlich für alle dargestellt. In regelmäßigen offenen Runden kann man mit der Unternehmensleitung über alles diskutieren.
War noch nie ein Thema. Ich glaube bei uns sind mehr Frauen in Führungspositionen als Männer.
Im Team
War in der Vergangenheit vor Corona sehr gut
Über das Intranet wurden wir teilweise mit Informationen überflutet, in der Corona Zeit finde ich das es besser geworden ist
Corona für eine Strukturveränderung genutzt und sich von vielen verdienten MA getrennt!
Nur auf dem Papier - Alles wird dokumentiert. Homeoffice nur aufgrund von Corona möglich
nicht branchenüblich
versuchen es, aber wollen kein Geld ausgeben
Keine Transparenz
Freue mich jedes Mal, wenn ich meine Kolleginnen und Kollegen und auch die Führungsmannschaft sehe. Natürlich hat Corona personelle Maßnahmen gefordert, jedoch ist es auch wichtig, dass die Zukunft des Unternehmens und der verbliebenen Mitarbeiter gesichert wird. Blicke sehr positiv in die Zukunft. Ob scheidende oder verbliebene Vorstände: die Wertschätzung steht an oberster Stelle im Umgang mit Mitarbeitern
Hier wird stark auf das persönliche Umfeld rücksicht genommen.
Heute wie in den letzten Jahren verspürt man ein Miteinander - heute sogar mehr als zuvor - und das hat sicherlich NICHTS mit Angst oder Hörigkeit zu tun, sondern mit Freude am gemeinsamen Arbeiten.
Führung bedeutet Verantwortung zu haben und zu übernehmen. Unpopuläre Maßnahmen gehören gerade in Krisenzeiten dazu. Das Verhalten der Vorgesetzten ist jedoch vorbildhaft, wertschätzend und fair.
durch die turbulente Corona-Zeit war natürlich die Kommunikation nicht immer 100%ig schnell, ist den Umständen entsprechend jedoch voll ok.
sehr abwechslungsreich, v.a. durch die agile Arbeitswelt kann sich jeder bei den Themen einbringen.
Ausstattung, Räumlichkeiten, Aufgaben, kostenloses Wasser, wlan und vor allem die Kollegen.
Corona Krise wurde hergenommen, um persönliche Abrechnungen mit vielen Mitarbeitern zu betreiben. Die Zusammenstellung der Kündigungen ist einfach nur peinlich und lächerlich. Obere Führungskräfte haben diejenigen gekündigt, die sie nicht gemocht haben. Von einem Sozialplan sind wir ganz weit entfernt.
Noch mehr Holzköpfe von Klingel einstellen.....
Gekommene Führungskräfte von Klingel fahren das Unternehmen an die Wand, haben keine Ehre. Werte spielen für Sie keine Rolle. Es zählt nur das Cash. Diese werden auch befördert bzw. als Berater eingestellt. Mir tun die Kollegen Leid die die Suppe auslöffeln müssen während es sich der ehemalige Vorstand in seiner Luxushütte gemütlich macht.
Kann von meinen Vorgesetzten nur Gutes erzählen. Allerdings wurden die letzten Jahre Management Entscheidungen getroffen, die das Betriebsklima für viele Mitarbeiter maßgeblich verschlechtert haben. E-Commerce z.B. Ist ein einziger effizienz- und führungsloser Sauhaufen. Mitarbeiter auf mittlerer Führungsebene mit unglaublichem Fachwissen wurden anlässlich der Corona Ausrede gekündigt. Ich verstehe daher nicht warum ein Vorstand, der 8 Jahre lang Fehler begangen hat auch noch als Berater nach dem Ruhestand engagiert wird. Die Firma schießt sich hier selbst in den Fuß.
Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben, Selbstverwirklichung wird geboten, allerdings überwiegt der schlechte Ruf als Arbeitgeber der schlecht bezahlt. Schade
Hier hat sich die Firma in den letzten Jahren wirklich überaus gut entwickelt. Es ist alles da um sowohl angenehm als auch erfolgreich arbeiten zu können.
Geht fast nur über Beziehungen.
Unterirdisch für den „normalen“ Angestellten. Oben wird abkassiert, unten gespart. Jeder Mensch in Wertingen und Umgebung weiß, dass die EMG nicht fair bezahlt.
Kann ich nicht so viel darüber sagen. Der Eindruck wurde zumindest vermittelt, dass es viele engagierte Mitarbeiter in diesem Bereich gab.
Fand ich echt toll. Alle sehr hilfsbereit. Alle die ich kenne haben sich immer gegenseitig unterstützt und versucht das Beste für die Firma raus zu holen.
In der Krise mussten einige Leistungsträger gehen, die teilweise mehr als 20 Jahre im Unternehmen waren. Wenn ich höre, dass jemand gehen musste, die nicht einmal mehr 6 Monate zur Rente hatte finde ich diese Entscheidung äußerst fragwürdig.
Über meine Vorgesetzte kann ich nur das Beste sagen. Viele andere hatten und haben weniger Glück. Verstehe nicht warum zum einen Leistungsträger auf Führungsebene gehen mussten, aber wiederum auf der gleichen Ebene meinungslose und rückratlose Führungskräfte weiterhin viel Geld kassieren und ihren Laden nicht mal im Griff haben.
Firma spielt hier in der obersten Liga. Top modern. Wirklich Lob an dieser Stelle
Generell wurde in diesem Bereich gute Arbeit geleistet. Ich habe mich stets gut informiert gefühlt. Sowohl Erfolge als auch Rückschläge wurden offen kommuniziert. Leider wurde in der Corona Krise zu oft zu schön kommuniziert. Das vermittelte den Eindruck, dass alles wieder gut wird und keiner um seinen Job bangen muss. Über 70 Kündigungen....
Kann ich nichts schlechtes sagen. Gute Arbeit
Liegt in der eigenen Hand. Es sind zu jeder Zeit zahlreiche Aufgaben da, die gemacht werden können. Firma überlässt den Mitarbeitern hier Spielraum und zeigt damit das Vertrauen, dass den Mitarbeitern gegenüber gebracht wird.
Das ich nicht gekündigt wurde
Dass viele Kollegen gehen mussten, die kreativ waren, die Mitarbeiter mit auf dem Weg begleitet haben, wenn es nicht so klappte, die die Wahrheit gesagt haben. Jetzt ist die Menschlichkeit weg.
Auch auf die Mitarbeiter die lange dabei sind hören
Miteinander sprechen, nicht nur von oben anweisen, auch Zukunftsperspektiven aufzeigen
Nicht nur Tabellen, Tabellen, Tabellen
Durch die vielen Entlassungen schaffen wir die Arbeit nicht
Durch die vielen Kündigungen nicht gut
Durch das hohe Arbeitsaufkommen im Moment nicht vorhanden
Unsere Kurse wurden während Corona abgesagt
Im Moment wird das auch nicht mehr angeboten
Leider wird daran nicht gearbeitet da es Geld kostet
Jeder schaut nur auf sich und auf den Vorstand damit er nicht der nächste ist der gehen muss
Ein großer Teil davon wurde ja gekündigt
Vorher war das gut und man hat von der langen Erfahrung partizipiert
Früher durfte man sich einbringen dies ist jetzt von der neuen Führung nicht mehr gewünscht. Auch andere Ideen werden nicht mehr gehört
Wir dürfen nur nach Absprache ins Office
Wir wissen nicht so recht wie es weiter geht
Wir bearbeiten nur noch Tabellen und Statistiken weil das so gewünscht wird
Jeder hat Angst der nächste zu sein der gekündigt wird
Ich wurde nicht gefragt ob ich in eine neue Abteilung möchte, das wurde so festgelegt.
Durch Homeoffice eher wenig
Wir arbeiten nur noch ab, weil wir es sonst nicht mehr schaffen
Freie Zeiteinteilung, hoher Anteil an Home-Office
Mit Home-office durch Corona bedeutend besser geworden. Viele unterschiedliche Zeitmodelle.
Viele Karrieremöglichkeiten, interne Bewerbungen werden oft bevorzugt.
Gehalt im Mittel, Sozialleistungen sehr gut
Verbesserungswürdig, da viele Waren aus Asien kommen. Eine Ausrichtung auf regionale Produkte mit kurzen Lieferwegen wäre erstrebenswert.
Innerhalb der Abteilungen meist sehr gut. Abteilungsübergreifend können Zielkonflikte entstehen, die aber auch gut gelöst werden.
Wertekonform
Fast immer vorbildlich, falls es mal nicht passt, kann man auf Augenhöhe gut Kritik üben, die auch angenommen wird.
Schöne und gepflegte Räume, gutes Equipment, sehr schöne Aufenthaltsräume, auch im Freien gute Plätze zur Mittagspause
Ich fühle mich immer gut informiert. Umsatzzahlen werden im Intranet veröffentlicht. Die Kommunikation mit Führungskräften ist immer auf Augenhöhe, mit den Kollegen fast immer offen und freundschaftlich.
Ist auf alle Fälle gegeben
Eher wenig
Corona ist für viele Firmen schwierig, hier hat man den Ernst der Lage meiner Meinung nach gut erkannt und nicht geschlafen oder eine Opferrolle eingenommen sondern angepackt.
Es wäre schön wenn in der oberen Führungsebene nun mal Beständigkeit einzieht und die vielen tollen Theorien auch zügig umgesetzt werden können.
Ich persönlich fühle mich sehr wohl
Super flexibel durch moderne IT, Zeiterfassung top, auch Homeoffice
Hier ist noch Potential, ist aber bereits thematisiert.
Arbeiten auf Augenhöhe
Gemischt. Die meisten sind fachlich kompetent und halten sich an die Werte. Meine Vorgesetzen waren bisher immer sehr korrekt. Manche müssten aber mutiger sein.
Super Ausstattung der Arbeitsplätze, schöne Aufenthaltsräume und auch außen Sitzmöglichkeiten. Schon viele Prozesse digitalisiert und aufgeräumt.
Wird gerade fleißig verbessert und positiver, lebendiger, greifbarer
sehr starke Mitarbeiterorientierung