3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Freundlichkeit vieler Mitarbeiter
Als Auszubildender fühlt man sich manchmal als billige Hilfskraft. Für die Tätigkeiten braucht man keine Ausbildung oder ein duales Studium. Das theoretisch Gelernte findet keinerlei Anwendung in der Praxis.
Verbesseren Sie Ihr lokales Image. Wenn andere hören dass man für EM arbeitet wundern sich viele da sie so viel schlechtes gehört habe. Das Verhältnis zwischen Produktion und Büro muss verbessert werden.
Die Auszubildenden haben ein sehr gutes Verhältnis untereinander und auch zu den meisten anderen Mitarbeitern besteht ein gutes Verhältnis.
Durch die flache Hierarchie gibt es kaum Positionen in die man aufsteigen könnte.
Für die Auszubildenden steht ein Gleitzeitsystem bereit. Überstunden können angesammelt und abgebaut werden und am Wochenende hat man frei.
Es wird ein Weihnachts- sowie ein Urlaubsgeld bezahlt. Die Ausbildungsvergütung ist im Durchschnitt für mittelständische Unternehmen.
Die Ausbilder versuchen einem best möglich zu helfen und haben ein offenes Ohr für einen. Vorallem die Personalabteilung ist hier positiv hervorzuheben.
Durch die anderen Auszubildenden macht die Arbeit Spaß. Allerdings frustriert es, keinerlei Verbindung zwischen Theorie und Praxis vorzufinden.
In der Ausbildung zum Europakaufmann/zur Europakauffrau ist ein Auslandsaufenthalt enthalten, dies gilt auch für das duale Studium. Das Büro ist modern ausgestattet, jedoch ist das Thema Industrie 4.0 noch in weiter Ferne.
Man durchläuft zwar jede Abteilung, doch in diesen hat man jeden Tag die selben Aufgaben, sodass sich die Tage kaum voneinander unterscheiden.
Viele der Mitarbeiter behandeln die Auszubildenden freundlich und mit Respekt .
Die ständige Unterstützung der Azubis in Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern.
Ich habe viel gelernt, da Azubis als vollwertige, "billige" Arbeitskräfte eingesetzt werden, inkl. Anlernen neuer Mitarbeiter, Urlaubs- & Krankheitsvertretung
Komplette Ausbeutung!
Azubis werden eingeschüchtert, dass auch die minderwertigsten Aufgaben unbedingt erledigt werden
Die Mitarbeiter sollten das Potential einer Firma sein!