Traditionsunternehmen ohne Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Standort gibt es nicht mehr. Was soll man da noch "gut" oder "schlecht" finden? Ich habe rechtzeitig den Absprung geschafft und würde nie wieder einsteigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Struktur der "Gruppe". Letztendlich eine Art Franchise-Konzept, aber auch das nur halbherzig. Führungskultur wie in den 80ern. Sachverstand wird permanent von Karrieristen blockiert oder ausgebremst, die dann, wenn es brenzlig wird, hinschmeißen oder "weggelobt" werden. Ich wurde aus Kostengründen gezwungen, die "Pflicht" zu untererfüllen, während man nach außen die "Kür" verkaufte.
Verbesserungsvorschläge
Das Beste wäre, dicht zu machen. Die Strukturen sind verkrustet, die "Unternehmerfamilie" hat die Führung längst an windige Zahlendreher ohne Interesse oder auch nur Kenntnis vom Produkt abgegeben. Harte Entscheidungen wie Standortschließung werden ohne jegliche Professionalität kommuniziert, wenn denn überhaupt. EMAG kann froh sein, wenn keine Sabotage stattfindet.