Durchschnitt
Verbesserungsvorschläge
konservativen Denkweisen ablegen; transparente Kommunikation; Mitarbeiterzufriedenheit fördern
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob wird sehr zurückhaltend umgegangen - Zahlen, KPI, Budget sind allgegenwärtig und das höchste Ziel.
Kommunikation
es wird vermehrt versucht die Mitarbeiter über allgemeine Themen auf dem Laufenden zu halten. Vieles wird jedoch, wenn überhapt, nur auf Nachfrage kommuniziert oder nur auf Vorgesetztenebene.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams sehr gut
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen.
Länger bleiben geht immer - andersherum wird direkt kritisch beäugt und erfordert Rechtfertigung
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich - oft werden unrealistische Ziele gesetzt.
Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen nicht einbezogen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung generell recht hoch. Die Ausgestaltung bzw. Optimierung des eigenen Arbeitsgebietes kann kaum beeinflusst werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeit in Großraumbüros - Lärmpegel kann dementsprechend teilweise hinderlich sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt besteht meist aus einem Grundgehalt sowie einem leistungsabhängigem Bonus und ist Verhandlungssache.
Mit Anpassungen/Erhöhungen wird sich sehr schwer getan.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden oft versprochen, allerdings kaum umgesetzt. Ohne Eigeninitiative und Unterstützung des Vorgesetzten passiert leider nicht viel.
Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt - Weiterentwicklung nur anhand eines strikten Modells möglich.