5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Zusammenarbeit im Team und der Wille zum Erfolg.
Die Atmosphäre im Team ist klasse
emagine ist in Deutschland noch eine Art Hidden Champion, der Bekanntheitsgrad könnte verbessert werden. Es wird aber daran gearbeitet.
angenehme Home Office Lösung und immer flexibel, wenn nötig.
Jedem Mitarbeiter wird individuell und in Abstimmung ein eigener Karriereweg bereitet.
Das Zielgehalt liegt über dem Markt.
Das Unternehmen engagiert in Sozialen Bereichen (Ukraine) und hat die Kollegen während der Corona Kriese unterstützt.
Das Team hält zusammen und ist gemeinsam erfolgsorientiert
Die Lebenserfahrung von älteren Kollegen wird sehr gebraucht und wertgeschätzt. Unterschiedliche Generationen arbeiten hier im Team erfolgreich zusammen. Die Altersstruktur im Team ist zwischen 26 - 57 Jahren.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und helfen und fördern bei der persönlichen Entwicklung. Bei Problemen wird eine faire Lösung gesucht und gemeinsam besprochen.
Großraumbüro und keine Einzelbüros.
Die Kommunikation ist kollegial, manchmal etwas kompliziert
Jeder hat auf seiner Ebene ähnliche Pflichten und Rechte. Es wird kein Unterschied gemacht welches Geschlecht eine Person hat. Die Arbeit wird geschätzt und der Wiedereinstieg ist nachweislich problemlos möglich.
Unsere Dienstleistung ist eine hoch interessante und die Arbeit mit Kunden und Beratern macht jeden Tag abwechslungsreich. es gibt einen schönen Mix aus Routineaufgaben und täglichen Herausforderungen
Kollegen, Kommunikation, Aufgaben, Vorgesetztenverhalten
Umweltbewusstsein könnte echt besser sein
Bei manchen Kollegen sollte man vielleicht mehr durchgreifen und nicht alles durchgehen lassen. Hier wäre eine gewisse Kontrolle ab und zu, doch nicht so verkehrt.
Hier ist jeder Mitarbeiter wichtig und es wird auf jede persönliche Situation und Entwicklung individuell eingegangen. Sehr wertschätzende Kommunikation und daher eine tolle Atmosphäre. Keine Kontrolle, sondern Vertrauen ist hier an oberster Stelle und wird wirklich auch so gelebt.
Emagine ist recht unbekannt aber kommt bei den Kunden immer sehr gut an. Da immer qualitative Profile vermittelt worden sind und man wirklich darauf achtet nicht auf Masse sondern Klasse zu gehen, entstanden so sehr gute Kundenbeziehungen, auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance in einer Personalberatung? Da ist bei emagine auf jeden Fall möglich. Spontan (nach Absprache) Urlaub nehmen war auch kein Problem. Es gab kaum Überstunden und man konnte sich seine Zeit flexibel und selbständig einteilen.
Keine bisherige Personalberatung wo ich eingestellt war, konnte Work-Life-Balance so umsetzen. Hier zählt jeder Mitarbeiter und nicht jede Zahl/KPI, wie bei anderen Unternehmen.
Es wird individuell auf jeden eingegangen und man kann auch gut in Teilzeit hier arbeiten ohne ständig Überstunden leisten zu müssen.
Für mich persönlich nicht die Weiterentwicklung/Karriere die ich gesucht habe. Jedoch gibt es die Mitarberitergespräche und hier hat man u.a. die Möglichkeit seine Karrierewünsche zu äußern. Man kann sich als SDM oder in den Vertrieb weiterentwickeln, genauso wie eine Teamleiterposition oder eine Account Director / Senior Position anstreben.
Das Gehalt war für eine Personalberatung ganz gut. Man erhält ein gutes Fixgehalt mit Bonus. Für Accountmanager gibt es Sonderkonditionen wie Firmenwagen. Als Partner Manager erhältst du zusätzliche Provision bei Vermittlungen.
Hier könnte man noch mehr machen. Mülltrennung wäre z.B. ein Anfang.
Was ich wirklich vermissen werde sind meine Münchner emagine Buddies. Das Team war toll, die Kollegen haben immer zueinander gehalten und man konnte stets offen kommunizieren. Dabei ist der Spaß nie zu kurz gekommen.
Die Zusammenarbeit mit den Partner Manager und Account Manager war daher sehr gut, man hat sich immer gegenseitig unterstützt.
ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere. Hier wird keine Unterscheidung gemacht.
Den besten Vorgesetzten in meiner bisherigen Laufbahn, hatte ich bei emagine. Die Ziele sind auf jeden Fall realistisch und umsetzbar. Hier werden sie gemeinsam angeschaut und konstruktive Lösungen gefunden, falls es manchmal doch nicht wie erwartet lief. Hierbei keinerlei Druck oder Kontrolle sondern ein Zusammenarbeiten.
Das Management war immer offen, wenn man Ideen einbringen wollte und hat soweit es geht die Mitarbeiter immer eingebunden.
Technik hat gepasst, normale Ausstattung. Man hat im Büro zusätzlich zum Laptop noch zwei große Bildschirme. Jeder hat seinen Schreibtisch, man hat keine Großraumbüros. Man sitzt zwar zusammen aber am Standort München gibt es mehrere Räume und daher viel Platz.
Wir hatten Kicker, Dart und Chillout Area.
Lediglich die Klimaalange hat im Sommer nicht funktioniert.
Regelmäßige Updates zu Corona, Ergebnisse und aktuellen Themen. Umfangreiche Einarbeitung und ein Team, welches bei Fragen immer zur Seite steht. Die kurzen Kommunikationswege haben mir hier am besten gefallen genauso wie die lockere und ehrliche Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Hier konnte man immer sich selbst treu bleiben. Du wirst so akzeptiert wie du bist.
Auch Wiedereinsteiger (nach Mutterschutz) konnten problemlos wieder einsteigen. Es wird jeder gleich behandelt.
Die Arbeitsbelastung wurde immer gerecht aufgeteilt. Die Aufgaben waren für mich zunächst interessant aber ich wollte in einen ganz anderen Bereich, weshalb ich mich für einen Wechsel entschieden habe.
Als Partner Manager (Recruiter) hat mal viel Kontakt zu den Freelancern, baut hier Beziehungen auf und vermittelt sie in passende Projekte. Das hat immer viel Spaß gemacht. Man arbeitet eng mit den Account Managern zusammen, die einen sehr unterstützen.
Hier zählt die Qualität und nicht die Quantität. Lieber ein Profil weniger liefern als unpasssende Kandidaten vermitteln.
Die Kick-Offs - hier wird sich wirklich Mühe gegeben
Den Umgang mit Corona - zwei Wochen Kurzarbeit um "Arbeitsplätze zu sichern" und ein paar Wochen später wird ein ganzer Schwung von Mitarbeitern gekündigt
Mehr für den Arbeitnehmer tun und mit der Zeit gehen;
Keine Vertrauensarbeitszeit sondern stempeln;
Mehr Homeoffice ohne den Eindruck von Misstrauen zu vermitteln;
Offene Kommunikation in allen Ebenen
Führungsebene schulen oder austauschen
Das Arbeitsklima war zu Anfang super. Je länger man dort war, desto schlimmer wurde es. Der Druck von Oben nahm überhand wodurch jegliche positive Stimmung unterdrückt wurde.
Typisches Personaldienstleister-Image
Alles basiert auf Vertrauensarbeitszeit. Überstunden werden erwartet, aber am nächsten Tag pünktlich oder etwas früher gehen fällt direkt negativ auf.
Karriere ist leider nicht möglich. Weiterbildungen werden kaum und nur einer kleinen Auswahl an Leuten angeboten.
Das Fixgehalt ist nicht wirklich hoch und die Provision ein Witz
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Jede Woche wird mehrfach durch Deutschland geflogen anstatt z.B. die Bahn zu nehmen oder Videokonferenzen zu wählen. Mülltrennung ist auch nicht vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzig Positive an dem Unternehmen gewesen - bis auf ein paar Ausnahmen. Die gibt es aber überall.
Gibt es nur im Management
Jemand der sehr launisch ist und seine Mitarbeiter ignoriert sobald es Unstimmigkeiten gibt, sollte vielleicht zu einem Führungskräftetraining geschickt werden.
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Man bekommt einen Firmenlaptop und ein Firmenhandy. Firmenwagen stehen nur Vertrieblern zu.
Nicht vorhanden. Man erfährt alles nur hinten herum.
Es gibt ein paar Lieblinge der Führungsebene die sich alles erlauben können. Der Rest wird jedoch gleich schlecht behandelt.
Aufgaben waren ok
Nichts
Vorgesetzte sehr unfreundlich und nicht korrekt vor allem ENG DIV war eine Katastrophe nie habe ich mich so unwohl gefühlt als in Zeiten von corona wie ein Unternehmen dieser Größe so auf die Existenz seiner Mitarbeiter pfeift sowas ist die Höhe
Unternehmenfelder im Bezug auf die Leitlinien der Personen ändern ( Manager)
Hoher Druck des DVM CH und kein Verständniss sehr oberflächlich
Homeoffice von Anfang an ohne Probleme möglich. Faire Lösungen für alle Parteien und lobenswert im Umgang mit der Situation.