Spannend und in Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht stehen bleiben möchte und das auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man scheinbar zu lange doll sparen wollte.
Verbesserungsvorschläge
Engagement erfordert auch Risikobereitschaft. Wenn man die von Mitarbeitern möchte, sollte man auch den nötigen Rückhalt geben. Hier muss das Vertrauen aufgebaut und gehalten werden, dann kommt der Erfolg von alleine.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich in einem massiven Wandel und das tut gut. Die Ausgangslage war nicht die Beste, aber es wird sich viel Mühe gegeben, zeitgemäß und attraktiv zu werden.
Kommunikation
Hier kann definitiv noch einiges verbessert werden und das betrifft alle Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt alles richtig gemacht!
Work-Life-Balance
Hier muss ich abgrenzen, man arbeitet viel. Dafür bekommt man viele Gelegenheiten, ein Teil des Wandels zu sein. Das muss jeder für sich entscheiden, für mich ist es toll!
Vorgesetztenverhalten
Das variiert scheinbar stark zwischen den Abteilungen aber meine Erfahrungen sind: Offene Ohren und vor allem offen für konstruktive Kritik. Die meisten sind auch gut darin geworden, eine gesunde Mischung aus Fordern und Fördern zu ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Durch den Wandel bekommt man selbst viele Chancen, aber auch ganze Abteilungen entwickeln sich drastisch weiter.
Gleichberechtigung
Gefühlt arbeiten genauso viele Frauen wie Männer dort, diverse Leitungsfunktionen werden ebenfalls von Frauen belegt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist okay, nur das Gebäude ist mehr Schein als Sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist in einem Energie-optimierten Gebäude untergebracht - inkl. einer nervigen Fensterautomatik und Lüftungsgeräuschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt pünktlich und man bekommt auch weitere Benefits wie Teambudgets und Urlaubsgeld. Dennoch sollte man nicht vergessen, dass Berlin teurer wird und man mit einem 40 Std. Job eigentlich auch leben möchte.
Image
Hier tut sich vieles, wie gesagt, ein Unternehmen wird richtig erwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Coachings und Trainings mit einem externen Partner, die wirklich toll sind. Darüberhinaus scheint man mehr auf interne Trainings zu setzen. Aber junge Mitarbeiter werden offenbar sehr gefördert.