Hungerlohn und schlechtes Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emarsys interactive services GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen Personen mit Führungsfähigkeiten. In dem Fall von Emarsys sprechen wir von einem negativen trickle-down Effekt.
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Das Management und die HR Abteilung ist eine Katastrophe. Transparenz gibt es nur auf dem Papier. Es wird nicht ehrlich mit den Mitarbeitern umgegangen. Keiner weiß wieso Entscheidungen getroffen werden und wo sie ihren Ursprung haben. Wenn Ihr Euch entwickeln wollt und fair bezahlt werden wollt, dann sucht euch einen anderen Arbeitgeber.
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