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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

kompetenzfrei - sinnfrei - innovationsfrei. Verlorene Zeit!

1,0
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab Kaffee. Manchmal auch mit Milch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsplatzbeschreibungen und die Tätigkeitfelder sind mit nichten in einen Zusammenhang zu pressen. Die nicht-existente Einarbeitungsphase endet in einer Dauertätigkeit die nicht mal wenn die Benufsgenossenschaft 2 Augen zu drückt in Ordnung geht. Innovationen und Eigenitiative ist grundlegend nicht erwünscht. Vorbildung, Softskills und Know-How kann am Eingang abgegeben werden. Wände haben Ohren. Es wird gelogen, geblendet und intrigiert. Habe zum Ende der Probezeit im Einvernehmen das Arbeitsverhältnis beendet.

Verbesserungsvorschläge

Sollte die Transaktion der Firmenleitung zu einer Jüngeren Generation gelingen wäre eine grundlegende Einführung in eine Innovative Unternehmensttruktur die Basis. Vielleicht erreicht man mit betreuten Seminaren und mit psychologischer Unterstützung der sog. Führungskräfte eine Klimaänderung in der Mitarbeiterstruktur. Aber solange das keiner wirklich will und das Ende absehbar ist - No Hope!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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