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Dell 
Technologies
Bewertungen

976 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

976 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

664 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 144 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

seit weit mehr als 10 Jahren dabei und noch immer zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dell Technologies in Halle (Saale) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Unternehmen schafft sich ab...

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dell Technologies in Halle (Saale) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Druck der nach unten weitergegeben wird... unrealistische Ziele...love it or leave it Atmosphäre

Image

Der Lack ist ab. Die guten Leute sind alle weg. Was bleibt ist der unzufriedene Rest.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen sind nicht machbar. Kein Manager hat Chancen da irgendwas zu erreichen.

Kommunikation

Manager dürfen wollen nix kommunizieren...unsinnige Prozesse


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Die guten Zeiten sind längst vorbei.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dell Technologies in Halle (Saale) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mal auf die Mitarbeiter hören und nicht den Jasagern.

Karriere/Weiterbildung

man muss ein Jasager sein um nach vorn zu kommen

Gehalt/Sozialleistungen

kein Corona Bonus, Gehaltserhöhung unter der Inflation und somit indirekte Gehaltskürzung.

Umgang mit älteren Kollegen

von den älteren wird viel gefordert in der Bezahlung wird das aber nicht gezeigt, im Gegenteil.

Kommunikation

Hauptsache das Dashboard ist grün


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Kosteneinsparungen durch Personalabbau - ein auf Dauer tragfähige Konzept?

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dell Technologies in Frankfurt am Main gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

.....daraus ergibt sich die Überschrift meiner Bewertung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ausbildung bei Dell

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Dell Technologies in Halle (Saale) absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt für Auszubildende oder Vergünstigungen oder Benefits


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Besser geht immer, schlechter aber auch ... Im großen und ganzen bin ich sehr zufrieden.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dell Technologies in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell ist die Arbeitatmosphäre eher getrübt.

Work-Life-Balance

Ich kann mich nicht beschweren

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, Aufstieg/Promotion aktuell eher schlecht

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beschweren

Arbeitsbedingungen

Besser geht immer

Interessante Aufgaben

Sehr abhängig von der eigenen Rolle im Unternehmen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Teufelskreis der schlechten Kommunikation im Tech Support

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dell Technologies in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt pünktlich, man kann mit seinen direkten Vorgesetzten reden und zum jetzigen Zeitpunkt ist Homeoffice noch möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Flut der Mails, schlecht kommunizierte Probleme, Aufgabenverteilung der Vorgesetzten, die für Ihre Teams zuständig sind. Der Versuch, dass alle international arbeiten, anstatt abgesteckte Bereiche des Sprachraums, sorgt dafür, dass Ressourcen oder Personal an Stellen fehlt, wo es kritisch wird.
Durch irgendeine Taktik, die Dell verfolgt, werden außerdem vielen Kunden falsche Vorstellungen verkauft, die wir im Tech Support ausgleichen müssen. Außerdem bringt einem unrealistische Zahlen überhaupt nichts, wenn die Realität immer noch von Menschen beherrscht wird. Man wünscht sich, dass das Management mal eine ganze Woche diesen Job macht. Ich wäre gespannt, wie die das handeln.

Verbesserungsvorschläge

Geld ist immer schön, Wertschätzung ist besser. Am Personal zu sparen ist der falsche Weg. Es wäre hilfreicher zu schauen, das man das Personal geeignet schult und nicht versucht alles in eine Anwendung zu packen, die sich nicht als performant herausstellt.

Arbeitsatmosphäre

An vielen Tagen drückend und stressig. Es gibt viele Kunden, die mit falschen Vorstellungen in den Tech Support gehen und vom Verkauf die wildesten Versprechungen bekamen. Das erzeugt natürlich entsprechend Druck, vor allem wenn du 100% Kundenzufriedenheit erreichen sollst. Das ist wiederum der Druck vom Arbeitgeber.

Image

Die meisten Mitarbeiter sind zur Zeit weniger begeistert von Dell. Wir bekommen im deutschen Sprachraum oft das Gefühl, dass man uns loswerden will, da das Ziel dieser Firma immer noch mehr Kapital ist und wir sind nur eine Kostenstelle. Entsprechend kann man hier nicht von einem positiven Image ausgehen. Ich persönlich würde jetzt nicht schlecht darüber reden, was Dell tut.
Aber ihre Ziele sind nicht mit der Realität wirklich vereinbar.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Wir haben einen Arbeitstag, der von 8 bis 18 Uhr abgedeckt ist. Du musst Fehlstunden in Kauf nehmen oder einen halben Urlaubstag opfern, wenn du Termine wahrnehmen willst. Flexibilität ist hier nicht möglich, vor allem nicht im Telefonsupport.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist so ein Ding. Es gibt wahrscheinlich die Möglichkeit Karriere zu machen, aber ich wüsste nicht wie. Die Pfade sind meistens dunkel dazu und man müsste immer seine älteren Kollegen dazu fragen, wo was wie geht. Ich bin nicht zufrieden mit dieser Situation. Aber regelmäßige Trainings oder Kurse werden angeboten. Die Teilnahme ist hingegen begrenzt. Ambitionierte Kollegen könnten hier unzufrieden werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Entsprechend wo wir leben ist das Gehalt gerade so ausreichend, um die Kosten zu decken. Wünschenswert ist es immer mehr zu bekommen. Inflationsausgleich oder dergleichen wurde nicht ausgezahlt und es gibt auch im Bereich Homeoffice viele Anträge, die man ausfüllen müsste, um etwas bewilligt zu bekommen.

Mehr Gehalt wäre schön, auch um mehr als einen Anreiz zu schaffen, den Beruf weiter zuführen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dell engagiert sich. Das kann man durchaus sagen. Es gibt viele Projekte. Bezüglich der Durchführung oder der Erreichung der Ziele dieser Projekte kann ich nicht viel zu sagen, da ich hier nicht involviert bin.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sone und solche, dann gibt es noch ganz andere, aber das sind die schlimmsten. Im Grunde gibt es Kollegen, die nicht mehr können, die kein Interesse haben an ihrer Arbeit. Und es gibt noch welche, die immer noch zufrieden sind und für alles bereit stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind sehr hilfreich mit Tipps, Tricks und Erklärungen. Sie sind höflich, freundlich und in manchen Fällen auch gute Kumpel. Das kann man allerdings nicht von allen sagen. Manche machen einfach ihr eigenes Ding.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Chef ist ein guter Kerl, der jedoch gesundheitlich am Abgrund steht und sich an manchen Tagen fragt, wie er weitermachen soll. Mit ihm habe ich ein gutes Verhältnis. Alles darüber habe ich nicht mal Kontakt. Kann ich nicht als gut bezeichnen.

Arbeitsbedingungen

Derzeit wird leider an einer umfassenden Rückkehr aus dem Home-Office gearbeitet. Das ist in meinen Augen ein wenig durchtrieben. Die hybride Form sieht zwar noch nicht die vollständige Büro-Rückkehr vor, aber wir haben teilweise weder die Bürokapazität, in manchen Fällen auch die psychische Kraft, komplett in den Büro-Alltag zurückzukehren.
Durch die lange Zeit im Dauerhomeoffice gibt es bei mir Probleme, mit anderen Menschen dauerhaft in einem Raum zu sitzen. Jeder Gang ins Büro ist ermüdend und sozial anstrengend.
Vielleicht ist das aber auch nur bei mir so. Wer weiß.
Idee wäre eine langsame Rückkehr mit der Option weiterhin von Zuhause arbeiten zu können, vor allem, wenn die Performance Zuhause deutlich besser ist als im Büro.
Ansonsten gibt es durch bestimmte Arbeitsvorgaben leider nicht immer einen positiven Ausgang bei bestimmten Kundenkommunikationen. Und durch den Druck der Zahlen gibt es leider auch nicht immer realistische Ziele.

Zur Zeit gibt es viele Artikel, Meldungen und einiges mehr, die Hinweise darauf geben, dass Dell versucht in Deutschland die Mitarbeiterzahl zu verringern, um Kosten zu sparen. Kann sein, dass es stimmt. Ki ist denen lieber.

Kommunikation

Die ist grundsätzlich bescheiden. Viele Informationen werden geteilt, auf einmal, in mehreren Emails, die man nicht lesen kann, weil man den ganzen, lieben, langen Tag mit seiner Arbeit beschäftigt ist. Und wenn dann jemand dir erzählt, dass es dazu eine Email gab, zu deiner Frage, die du nicht beantworten konntest, weil du diese Email nicht kennst... Ja, das ist ein Teufelskreis der schlechten Kommunikation.

Gleichberechtigung

Hier gibt es zumindest keinen Anlass der Kritik meinerseits. Von meinem Standpunkt aus kann ich sagen, dass wir gleichberechtigt behandelt werden und es keinen Unterschied zwischen Frauen, Männern und Divers gibt.

Interessante Aufgaben

Es gibt genug zu tun. Nach einer Weile gibt es leider nicht viel neues zu erlernen und viele Aufgaben werden zum Alltag.
Es kommt vielleicht darauf an, ob man eher interessiert ist, mit Menschen zu arbeiten oder mit Maschinen.

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Der Lack bröckelt ab!

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dell Technologies in Halle (Saale) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Thema Home-Office und mobiles Arbeiten weiter ausbauen anstatt zurückzufahren; gerechtere Gehaltszahlungen für alle Altersgruppen, Betriebszugehörigkeiten und Standorte in Deutschland; kompetente Kollegen halten und fördern anstatt gehen zu lassen (und das auch noch aktiv zu unterstützen); Arbeitslasten für den einzelnen Mitarbeiter auf einem normalen Niveau halten und bei Abweichung eine Lösung finden

Arbeitsatmosphäre

immer mehr Aufgaben; kein entsprechender Ausgleich in Form von mehr Gehalt oder Anerkennung; direktes Management kann nur nicken und durchwinken; oberes Management hat von der Arbeitsrealität in Deutschland keine Ahnung

Image

Dell war mal Weltmarktführer und hatte einen guten Stand nach innen und außen; doch der Lack bröckelt nach und nach immer mehr ab

Work-Life-Balance

aktuell ist die WLB noch vorhanden; Home-Office, flexible Arbeitszeiten (z. B. bei Arztterminen) oder kurzfristiger Urlaub ist meist kein Thema; leider will das obere Management aus USA die Regelungen kippen und alle Mitarbeiter zurück ins (zu kleine) Büro zwingen

Karriere/Weiterbildung

die aktuellen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind stark begrenzt; besser, man sucht sich außerhalb etwas passendes

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegen, die schon viele Jahre dabei sind, bekommen teilweise signifikat weniger als neuere Kolleg*innen; wenn es überhaupt mal eine Erhöhung gibt, liegt diese zumeist noch unterhalb der Inflationsgrenze; gewünschst ist, dass man alle 6-12 Monate eine andere Stelle im Unternehmen einnimmt, um im Rahmen dessen ein besseres Gehalt verhandeln zu können; wer das nicht möchte, hat eben Pech gehabt; grundsätzlich kann man aber sagen, dass das Gehalt OK ist, auch wenn man anderswo bei ähnlichen Aufgaben sicher mehr bekommen könnte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

offiziell ist Dell in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein vorn mit dabei

Kollegenzusammenhalt

der Kollegenzusammenhalt war immer einer der großen Stützpfeiler; leider verabschieden sich immer mehr Kollegen von Dell

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und Alt haben die gleichen Herausforderungen; hier sind quasi alle gleichberechtigt

Vorgesetztenverhalten

die meisten direkten Manager sind bemüht, aber am Ende können sie gegen die Vorgaben von oben nichts machen, außer es positiv zu verkaufen und durchzuwinken

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude wurde vor einiger Zeit neu ausgestattet; es ist OK; man kann gut damit arbeiten; einen Design-Preis gewinnt es jedoch nicht; angenehm ist seit jeher, dass es in den Etagen-Küchen kostenfrei Heißgetränke und Wasser gibt

Kommunikation

kommuniziert wird viel, aber es wird wenig gesagt

Gleichberechtigung

böse Zungen behaupten, dass man als weiblich idendifizierte Person bessere Chancen hat, aber ich persönlich habe diesbzgl. keine negativen Erfahrungen gemacht

Interessante Aufgaben

der Bauchladen von Dell ist groß; es kommt immer wieder neues hinzu; dadurch bleibt es gewissermaßen interessant; allerdings wird es irgendwann auch zu viel; darüber hinaus werden administrative Aufgaben immer mehr; der Workload steigt stetig

1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Tolle Firma, es macht viel Spaß in einer Firma zu arbeiten die so eine gute Vision hat.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dell Technologies in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unsere Firma hat eine tolle Vision für die Zukunft und mit unserem Portfolio sind wir perfekt ausgestattet unsere Kunden dabei zu begleiten, Themen wie AI, Cloud, Edge, Security und Workforce zukunftssicher zu begegnen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Aktienkurs und Produktaussicht positiv - Mitarbeiter werden aber entlassen und nicht mehr gewertschätzt

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DELL GmbH (im Homeoffice Hamburg) (Frankfurt am Main (im Homeoffice Hamburg) / Deutschland) in Hamburg gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

War früher viel Besser - Mitarbeiter haben teilweise Angst, die Wahrheit auszusprechen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Kollegen durften/mussten gehen, da zu teuer oder Aufgaben hinterfragt wurden

Gleichberechtigung

Kompetenz steht an 2. Stelle

Interessante Aufgaben

Teilweise Micromanagement


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1038 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dell Technologies durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Dell Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 1038 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1038 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dell Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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