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Emde Automation 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score17 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Konstrukteur:in2 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emde Automation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Emde Automation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

EMDE – Technologiekompetenz und Kundennähe. Das ist das Erfolgsrezept auch für die Zukunft des Unternehmens.

Als innovativer Anlagenbauer fokussieren wir auf unsere Kernkompetenzen Schüttguthandling und LSR Formenbau am Standort Nassau an der Lahn.

Für unsere Kunden in Europa und weltweit entwickeln wir passgenaue Anlagen und Komponenten – wirtschaftlich, zukunftssicher und vernetzt.

https://www.emde.de/

https://www.emde.de/footernav/impressum/

Produkte, Services, Leistungen

Maschinen- und Anlagenbau im Bereich Schüttguthandling

LSR Formenbau

Steuerungssysteme

Kennzahlen

Mitarbeiter150-200

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • CoachingCoaching
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die Geschäftsführung sehr transperent zu den Mitarbeitern ist und die Mitarbeiter gut informiert, wo die Firma momentan steht...
Bewertung lesen
Moderne Arbeitsweise, Zukunftsorientiert, flache Hierarchien
Hohe Flexibilität und ein guter Umgang mit den einzelnen Mitarbeitern
Zusammen sind wir stark.
Arbeitsbedingungen, Umfeld, Kollegen, Kollegen, flexible Arbeitszeiten, gewisse Freiheit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Homeoffice für alle, wo es möglich wäre.
Schlechtes Management, keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit, Abteilungen schieben sich gegenseitig die Schuld bei Fehlern zu. Durchgängig schlechte Kommunikation, Mitarbeiter werden nicht informiert. Keine klare Verteilung der Aufgaben, jeder kann machen was er will.
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- Fortbildungsmöglichkeiten werden vernachlässigt
- Kommunikation seitens der Geschäftsführung könnte verbessert werden
Die Bezahlung müsste besser sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Machtdezentralisierung, Management kann keine Verantwortung abgeben u ist daher überfordert.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden
Die Verbesserungsmöglichkeiten hat man in der Geschäftsführung erkannt, jetzt gilt es diese auch umzusetzen.
Einige Puntke wurden bereits erfolgreich realisiert.
regelmäßige Mitarbeitergespräche (Feedback, Motivation)
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Umfassende Restrukturierungsmaßnahmen in allen Bereich notwendig. Mittlere Managerebene muss ihre Arbeits- und Vorgehensweise ändern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Emde Automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nichts zu beklagen
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emde Automation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Stagnierend trotz guter Leistung u gutem Umsatz.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Chance
1
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