Emerson entwickelt sich zum Hire & Fire Unternehmen. Das Wort Unternehmenskultur kann man streichen, die gibt es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emerson Process Management GmbH & Co. OHG in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten. Arbeitnehmerrechte sind ein notwendiges Übel und nicht gerne gesehen. Widerspruch wird nicht geduldet, man muss funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Das wichtigste ist die Erhöhung der Dividende, das Wohl der Mitarbeiter spielt keine Rolle
Kommunikation
Wenn überhaupt kommuniziert wird, dann auf Englisch. Und auch erst im Nachhinein
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert zum Glück noch, ist aber auch rückläufig
Work-Life-Balance
Die Flexibilität ist hoch und gut, aber die Ansprüche auch. Und Klagen will keiner hören.
Vorgesetztenverhalten
Kurz gefasst unterirdisch, das liegt aber am oberen Management die nichts anderes verlangen bzw. vorleben
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher und interessanter Job
Gleichberechtigung
Man muss funktionieren, egal ob Frau oder Mann
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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