Amerikanisches Unternehmen, denen ihre Aktionäre wichtiger sind als ihre Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Emerson Process Management GmbH & Co. OHG in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man den Wert der Mitarbeiter nicht schätzt und nach über 50 Jahren den Standort einfach so nach Rumänien verlagert.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicheres Top Management einstellen
Arbeitsatmosphäre
Nach der Bekanntgabe der Betriebsschließung in Wessling, ist die Stimmung am Null Punkt.
Kommunikation
Wenig Transparenz von der Geschäftsleitung zu den Angestellten
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen Top Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Stark verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
kommt immer auf den Vorgesetzten an. Es entscheidet durchaus der Nasenfaktor bei manchen Vorgesetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, Arbeitssicherheit wird hier hoch geschrieben
Image
Wenn Standortschließungen zur Gewinnoptimierung genutzt werden, dann kann man nur von einem ganz schlechten Image sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Hier entscheidet auch oft der Nasenfaktor
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen