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e*Message
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

toxisce Führungskräfte


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Unzumutbar

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Geprägt durch paranoide Kontrollfreaks.

Image

Was für‘n Image? Die Firma sowie das Gefchäftsfeld kennt praktisch niemand.

Work-Life-Balance

Praktisch nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

In einer Fünfundzwanzigmannklitsche mit sechs hochbezahlten Leitern keine Aufstiegschance.
Weiterbildung über ein Onlineportal möglich.

Kollegenzusammenhalt

War mal ausgezeichnet.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Das neue Management keine Ahnung was die eigentlichen Aufgaben der Mitarbeiter sind und muß sich deshalb minutiös alles protokollieren lassen was die Mitarbeiter so tun.

Kommunikation

Nur von unten nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Über Gehalt redet ja niemand.
Zwei Obstschalen die Woche und Sodexo-Restaurantgutscheine von denen der Arbeitgeber ca. 40,-€ pro Monat übernimmt, oder Jobticket.

Gleichberechtigung

Es gibt keine gemischten Teams. Nur männliche oder nur weibliche.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an für wen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike KieperAssistentin der Geschäftsführung/Verantwortliche Personal

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es ist richtig, dass es bei e*Message auf Grund eines Inhaberwechsels einige interne Veränderungen und Neuerungen gibt, die sicherlich erstmal ungewohnt und auch mitunter unangenehm erscheinen. Wir würden uns aber wünschen, dass diesbezügliche Kritik zunächst intern an uns heran getragen wird, damit wir gemeinsam an Lösungsvorschlägen arbeiten können.

Mit besten Grüßen

e*Message

Merkwürdiges Fuhrungsverhalten

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung austauschen

Arbeitsatmosphäre

So lange niemand von der Geschäftsführung in der Nähe ist, tolle Atmosphäre.

Image

Leider haben sich die Bosse den guten Ruf bei ihrem Klientel etwas kaputtgemacht. So geht man nicht mit Kunden um.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Rüder, oft unpassender Umgangston.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht zu beanstanden, könnte manchmal etwas schneller sein, besonders zur Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Etwas langweilig, aber OK.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike KieperAssistentin der Geschäftsführung/Verantwortliche Personal

Liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis bei uns in guter Erinnerung behalten und besonders die gute Arbeitsatmosphäre und unsere tollen und motivierten Mitarbeiterinnen zu schätzen gelernt haben. Was Ihre Kritikpunkte anbelangt, danken wir Ihnen für die ehrliche Rückmeldung und nehmen dies zum Anlass zur Verbesserung.

Beste Grüße

e*Message

Langjährig erfolgreiches Unternehmen mit motiviertem Team

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, persönliche Urlaubsplanung wird weitestgehend umgesetzt, Rücksicht auf Familie und vor allem Kinderbetreuung wird genommen, Gleitzeitregelung wäre schön

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten in einem kleinen Unternehmen begrenzt, Neubesetzung von Leitungspositionen erfolgt aus den eigenen Reihen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im durchschnittlichen Niveau eines kleinen Mittelständlers. Seit über 20 Jahren Immer pünktlich auf dem Konto.

Kollegenzusammenhalt

Langjährig zusammenarbeitendes Team. Offener und ehrlicher Austausch. Neue Mitstreiter sind willkommen und werden unterstützt.

Arbeitsbedingungen

großzügige Bürofläche für jeden, Computertechnik ok, Büromöbel in die Jahre gekommen, aber gut erhalten, höhenverstellbare Schreibtische könnten zum Wohlbefinden beitragen

Kommunikation

Regelmäßiger offener Austausch über alle Ebenen hat sich verbessert, aber noch Potential nach oben.

Gleichberechtigung

m/w/d gleiche Möglichkeiten und Chancen

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufgaben werden gerecht verteilt, besondere Fähigkeiten gefördert, Aufgaben können nach eigenem Ermessen umgesetzt werden, Ergebnis zählt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Angenehmes Arbeitsklima und nette Kollegen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Miteinander. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen sollte (nach) Corona weiterhin gegeben sein. Man kann Dinge sagen, wie sie sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit!

Verbesserungsvorschläge

Umstellung zu einem papierlosen Büro. CRM-System. Stechuhr.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima und nette Kollegen.

Work-Life-Balance

Homeoffice gab es vor Corona nur für ausgewählte Mitarbeiter. Dieses hat sich Coronabedingt geändert und ist momentan sehr gut.

Die Gleitzeit mit Kernarbeitszeit soll ermöglichen, dass private Erledigungen in die Morgen- oder Nachmittagsstunden gelegt werden können. Einige, wenige Mitarbeiter sollten das allerdings genauer nehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein muss gearbeitet werden. Die Umstellung zu einem papierlosen Büro muss erfolgen und das Bestellverhalten überdacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Abteilungsunterschiedlich.

Kollegenzusammenhalt

Eingespieltes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Kollegiales Verhalten. Lob und Kritik werden direkt ausgesprochen.

Arbeitsbedingungen

Schöne, helle Büroräume. Sehr gute technische Ausstattung. Gute Verkehrsanbindung. Frisches Obst, Kaffee und Wasser werden zur Verfügung gestellt. Sommerfeste und Weihnachtsfeiern werden regelmäßig gemacht.

Kommunikation

Kurze Wege und Kultur der offenen Türen. Regelmäßige Teammeetings sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Der Informationsfluss könnte schneller und genauer sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich!
Restaurantschecks und zusätzliche Kind-Kranktage können in Anspruch genommen werden.
Gehälter sind Verhandlungssache. Der Abschluss/Bildungsgrad eines Mitarbeiters sollte allerdings nicht entscheidend für das Gehalt sein sondern die erbrachten Leistungen und der Arbeitseinsatz.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern! Allerdings wird manchmal ein Unterschied zwischen dem Bildungsgrad und dem Arbeitseinsatz gemacht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben gibt es immer.

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Licht und Schatten gibt es überall, hier ist es meiner Meinung nach aber überwiegend hell

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Umgang miteinander. FKs z.B. auch auf dem Flur ansprechbar, offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

????

Verbesserungsvorschläge

Bessere Regelung der Homeoffice-Möglichkeit für die Mitarbeiter (Work-Life-Balence),
Bessere Möglichkeiten zum papierlosen Büro

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann ich nur als gut bezeichnen. Ich bin jetzt seit 2018 im Unternehmen und habe anderswo schon schlechtere Arbeitsbedingungen und Umgang miteinander vorgefunden. Wenn man das Gespräch mit den Vorgesetzten sucht, gibt es immer die Möglichkeit konstruktive Kritik zu üben aber auch Lob auszusprechen und zu erhalten. Es ist wie überall: Probleme sofort ansprechen und versuchen sie aus dem Weg zu räumen ist immer besser als darauf zu hoffen, dass sie sich irgendwann eventuell von selbst lösen oder untergehen. Das geht garantiert schief. Meine Erfahrung und Einschätzung lautet: offen, ehrlich, konstruktiv, freundlich. Ergo: Arbeitsatmosphäre = sehr gut.

Image

Wer nicht hinter seinem Arbeitsplatz steht sollte hier nicht arbeiten. Es gibt immer Licht und Schatten - in jeder Firma. Aber die schlechten Kritiken, die hier teilweise auf Kununu abgegeben werden, kann ich nicht nachvollziehen. Persönliche Fehden mit Kolleg(inn)en oder Vorgesetzen sollten nicht in einer Arbeitgeberbewertung breitgetreten werden. Man kann nicht alles über einen Kamm scheren.

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeit ist gegeben. Man sollte sich natürlich mit den Kolleg(inn)en dazu absprechen. Homeoffice wird, selbst jetzt in der Coronazeit, nur zähneknirschend genehmigt obwohl die technischen Möglichkeiten dazu bei allen Mitarbeitern gegeben sind. Bei 8 Stunden täglicher Arbeitszeit ist daher inkl. An- und Abfahrt ins Büro, nicht wirklich mehr viel vom Tag übrig um noch privat viel zu unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt auch Mitarbeiter, die auf der Karriereleiter nach oben klettern. Aber wir sind eine kleine Firma und da hat die Leiter keine endlosen Stufen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Da Gehälter je bekanntlich Verhandlungssache sind ist jeder seines Glückes eigener Schmied. Wer das Thema Gehaltserhöhung nicht anspricht braucht sich auch nicht zu wundern, wenn nichts diesbezüglich passiert. Aber das ist ja wohl überall gleich, zumindest wenn es keine gewerkschaftlichen Tarifverträge gibt. Und bei den Einstellungsgesprächen ist natürlich auch das Gehalt Thema. Wer hier nicht nach seinen Vorstellungen versucht zu verhandeln - tja.... Aber ich denke, dass leistungsgerechte Gehälter gezahlt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Nachhaltigkeit könnte gegeben sein. Elektronsiche Ablagesysteme gibt es zwar teilweise aber parallel auch noch das gute alte Papier. Hier könnte man über eine komplette digitale, papierlose Ablagestruktur nachdenken. Dafür müssten wohl allerdings neue Datenbanken her.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis unter den Kolleg(inn)en ist freundlich, respektvoll und aufgeschlossen. Man trifft sich auch mal auf dem Fur oder in den Kaffeeküchen zum Smalltalk. Auch abteilungsübergreifend arbeitet man gut zusammen. Die Mitarbeiterzusammensetzung reicht vom Werksstudenten über alle Altersstufen hinweg bis hin zum Rentner, der noch nebenbei seine Rente aufbessert und immer mal wieder einspringt.
Sicherlich gibt es, wie überall, auch mal den einen oder anderen Kollegen mit dem man persönlich nicht so klar kommt aber dennoch geht man, meiner Erfahrung nach, freundlich miteinander um. Es ist halt so: Wie man in den Wald hinein ruft, schallt es einem wieder entgegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch nicht mehr ganz so junge Semester haben die Chancen auf Einstellung. Ich bin auch keine 30 Jahre mehr und habe hier einen Arbeitsplatz gefunden, den ich bis zur Rente beibehalten möchte. Im Umgang der jüngeren Kolleg(inn)en untereinander ist kein Unterschied zum Umgang mit der nicht mehr so jungen Generation bemerkbar. Auch hier herrscht Kollegialiät, Freundlichkeit und Respekt vor.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe keinerlei negative Erfahrungen gemacht. Lob wird ausgesprochen, Kritik wird konstruktiv geübt. Kurze Kommunikationswege durch die Offene-Tür-Kultur.

Arbeitsbedingungen

Helle, freundliche Büroräume mit der technischen Ausstattung, die dem Aufgabenbereich gerecht wird, sind in der City (Mitte) von Berlin gegeben. Die Anbindung aus allen Richtungen mit den öffentlichen Verkehrsmittel ist sehr gut. Die U-Bahn-Station ist fast direkt vor der Tür.
Große freundlich eingerichtete Teeküchen mit Tischen und Stühlen stehen für eine kurze Verschnaufpause zur Verfügung. Kaffee, Wasser und frisches Obst werden ebenfalls kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings mit allen Mitarbeitern sind vor der Corona-Pandemie regelmäßig durchgeführt worden. Corona-bedingt gibt es wichtige Informationen jetzt in Form von Mails durch die Geschäftsleitung. Ansonsten besteht auch die Kultur der offenen Türen. Jederzeit ist die Möglichkeit gegeben, Vorgesetzte oder Kolleg(inn)en anzusprechen und Fragen zu stellen.

Gleichberechtigung

Leider ist die Frauenquote im Unternehmen nicht so hoch. Aber dennoch gehe ich davon aus, dass Frauen mit der gleichen Qualifikation wie die Herren der Schöpfung auch die gleichen Chancen eingeräumt werden - egal ob bei der Einstellung oder dem Aufstieg. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen dass auch nach längerer Berufspause auch Wiedereinsteiger Chancen erhalten.

Interessante Aufgaben

Es gibt zwar klare Strukturen aber innerhalb dieser sind die Aufgabengebiete vielseitig und abwechslungsreich. Eine interessante Branche mit einem interessanten und wichtigen Produkt bringt auch interessante Aufgaben mit sich.

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Angenehmes Arbeitsklima, familiäre Arbeitsatmosphäre

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein angenehmer, respektvoller Umgang, sowohl bei den Kollegen untereinander als auch zwischen den Mitarbeitern und Führungskräften.

Image

Das Unternehmen wirkt leider nach außen etwas altbacken, was mit den angebotenen Dienstleistungen zu tun haben mag. Die Produkte und Dienstleistungen sind allerdings nach wie vor aktuell und gefragt.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit mit Gleitzeit, so dass man sich private Besorgungen gut in die Morgen- oder Nachmittagszeiten legen kann. Überstunden fallen selten an und falls ja, können diese abgebummelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte mehr in die Mitarbeiter investiert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen zahlt als Berliner Mittelständler ein angemessenes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte mehr zum Thema Nachhaltigkeit getan werden.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind seit einigen Jahren dabei und haben ein freundschaftliches Verhältnis zueinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso wie alle anderen wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten pflegen zu ihren Mitarbeitern größtenteils ein kollegiales Verhältnis, positives Feedback aber auch Kritik werden schnell und unkompliziert gegeben.

Arbeitsbedingungen

Es gibt helle, modern eingerichtete Büroräume in bester Berliner Innenstadtlage.

Kommunikation

Die interne Kommunikation erfolgt auf Grund kurzer Wege und flacher Hierarchien meist offen und direkt.

Gleichberechtigung

In einigen Bereichen (z. B. Technik) ist der Männeranteil strukturell bedingt höher, dafür sind in anderen wiederum mehr Frauen beschäftigt.

Interessante Aufgaben

In einem kleineren Unternehmen wie diesem hat kein Mitarbeiter starre, immer gleich bleibende Aufgaben, wodurch immer wieder neue und interessante Tätigkeiten auf einen zu kommen.

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nicht zu empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen

Arbeitsatmosphäre

Unfassbar schlechte Bezahlung, darunter leidet die Motivation und Arbeitsatmosphäre.
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Es mangelt an Gleichberechtigung.
Weiterbildungen und Fortbildungen werden nicht übernommen.
Positives Feedback gibt es so gut wie nie.
Stimmung insgesamt sehr unzufrieden und genervt an allen Stellen.
Die Mitarbeiter, die noch dort arbeiten, warten auf die Rente oder sind zu bequem sich neu zu orientieren.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden gewehrt, ansonsten gibt es keine Work-Life-Balance, außer für die Führungsebene.

Karriere/Weiterbildung

hier gibt es weder Aufstiegschancen noch Weiterbildungen und das egal in welchem Bereich

Kollegenzusammenhalt

gut unter den meisten Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

da hier fast ausschließlich ältere Personen inzwischen arbeiten, die sich sehr lange untereinander kennen, ist dies ein netter Platz um auf die Rente zu warten und seine Zeit abzusitzen, dies tun dort auch die meisten Mitarbeiter ausschließlich.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil unterirdisch.
Man setzt auf hier durchweg auf Männer, die kurz vor der Rente stehen.
Keinerlei Führungsqualitäten vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

die meisten Mitarbeiter arbeiten dort recht lange und haben alle fast durchweg nie eine Gehaltserhöhung gesehen, außer natürlich die Führungsebene.
Das Einstiegsgehalt bleibt bis zum Ende bestehen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Einzig Sodexo Gutscheine werden anteilig bezahlt.

Gleichberechtigung

Existiert hier nicht.
Frauen werden schlechter bezahlt, Behinderte Menschen werden nicht eingestellt, Führungskräfte bekommen ein exorbitant hohes Gehalt während die Mitarbeiter keinerlei Gehaltsverhandlungschancen bekommen.

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Gutes Miteinander, aber der Führung mangelt es an Benehmen

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Firmenleitung, wenn jemand Kritik anbringt.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal Kollegen die Chance zum Aufstieg innerhalb der Firma geben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Chefetage sehr rüde im Umgangston

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern... naja...

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal die Führungsebene austauschen...

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen nahezu gleich Null

Vorgesetztenverhalten

Nur weil man einen Doktortitel hat, sollte man sich im Umgangston doch beherrschen können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird e*Message durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden e*Message als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich e*Message als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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