4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht!!!!!!!!!!! Arbeitsvertrag nicht ohne Not zu schnell unterschreiben. Augen auf bei der Jobwahl.
Bewerber/inHat sich 2019 als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kurzer klarer Arbeitsvertrag,ohne dubiose Klauseln. Gehaltshöhe anpassen, da sollte noch Luft nach oben sein, auch Mitarbeiter wollen gut leben. Frei nach dem Motto, wer mit Bananen bezahlt bekommt Affen. Die Präsentation des Firmenwagens des Geschäftsführers, vor dem Eingang des Niederlassungsgebäudes sollte überdacht werden.
Bewerbungsfragen
Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rückmeldung? Was ist das?
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen über Telefonrückrufe sollten auch eingehalten werden. Wegdrücken und Ignorieren macht einen extrem schlechten Eindruck!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kandare
Bewerber/inHat sich 2018 als Elektrotechnikermeister beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kein Vorschuß-Mißtrauen durch "Ziel-Vereinbarung". Die schreckt ab. Leistungswille kommt vom Arbeitnehmer, nicht aus dem Zusatzvertrag (126 Prüflinge pro Tag / Mindesstumsatz oder Kündigung)!
Bewerbungsfragen
Maschineninbetriebnehmer -> Indstrie
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Achtung - dubiose Vertragsinhalte !
Bewerber/inHat sich 2017 als Servicetechniker (m/w) Elektrotechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit !
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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