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Emil 
Lüdemann 
(GmbH 
& 
Co.) 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel3 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emil Lüdemann
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Emil Lüdemann
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt unter einigen Kollegen.
Bewertung lesen
Das Gesamte soziale Verhalten gegenüber den Mitarbeitern und das offene Ohr für jeden Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann überhaupt nichts schlechtes sagen. Ich habe immer sehr gerne für die Firma gearbeitet und fahre immer noch gerne und regelmäßig hin.
Die Führungsebene
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einmal um 180 Grad drehen und überlegen wo es in 2 Jahren stehen wird wenn es so weiter macht wie bisher.
Bewertung lesen
Er sollte den Weg so weitergehen, wie er ihn jetzt eingeschlagen hat, ich finde das ist ein sehr guter Weg für die Zukunft !
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Emil Lüdemann ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Arbeitszeiten beträgt knapp 41,5 Stunden die Woche. Jedes zweite Wochenende ist Dienst. Einzelhandel wie man es kennt. Urlaub ist mittlerweile nicht mehr so einfach zu beantragen da durch Personalmangel oft jemand als Vertretung gefunden werden muss und das auch Abteilungsübergreifend. Ungezalt freigestellt werden ist möglich da es die wirtschaftliche Lage im Unternehmen zu gute kommt.
3
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Die Geschäftsreisen sind für den Einzelhandel sehr gut. Die Geschäftsleitung ist sehr sozial und loyal eingestellt und gehen, wenn möglich, auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.
Kurzfristiger Urlaub wird genehmigt.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Lüdemann ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Sprichwort "Apotheke" ist berechtigt. Die Firma war früher bekannt dafür alles zu haben aber mittlerweile geht fast nur noch alles auf Bestellung. Somit ist es nicht nur teuer dort sondern auch langsam was die Beschaffungszeit betrifft. Viele kaufen mittlerweile woanders insbesondere im Netz und das zurecht.
2
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Leider haben wir den Ruf eine Apotheke
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es liegt an jedem selbst, die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind da !
Mit einer einfachen Ausbildung zum Einzelhandel Kaufmann kann man in die Geschäftsführung aussteigen. Ein Studium oder Weiterbildung sind nicht notwendig dafür. Das gibt es woanders so eigentlich überhaupt nicht muss gelobt werden ;-)
3
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Weiterbildung kaum bis gar nicht
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emil Lüdemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Emil Lüdemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Emil Lüdemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Emil Lüdemann als eher traditionell.
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