Verbesserungswürdige Bewerberpolitik
Bewerber/inHat sich 2012 bei Emil Reimann GmbH in Dresden beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen, lange Rückmeldung auf die Bewerbung (1 1/2 Monate), spontane Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Relativ kurzes Vorstellungsgespräch (ca. 30 Min.): entspannte und angenehme Gesprächsatmosphäre, Möglichkeiten eigene Fragen einzubringen, zufriedenstellende Beantwortung der Fragen.
Feedback zur Bewerbung jedoch nicht zufriedenstellend.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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