Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzDie Homeoffice-Regelung und Technik.
Den kollegialen Zusammenhalt.
Die zentrale Lage.
Eigentümergeführtes Unternehmen mit allen Vor- und Nachteilen, die es so gibt. Großzügig, aber Neuerungen sind nicht erwünscht. Manchmal etwas frustrierend. Sehr junges Team.
Gehälter werden nicht rechtzeitig und teilweise nicht vollständig gezahlt.
Die derzeitige Stimmung und die Kommunikation der Geschäftsführung.
Alles bis auf den den kollegialen Zusammenhalt.
Viel Show nach außen und eine falsche Wahrnehmung von Geschäfsführung und Teils auch von Mitarbeitern.
Offene Kommunikation und man sollte sich an Zusagen/Vereinbarungen sowie Werte halten. Unseriöses Verhalten schadet der Firma und den Mitarbeitern.
Die Geschäftsführung sollte die Augen vor der Realität nicht verschließen.
Anfragen der Mitarbeiter sollten zeitnah beantwortet werden ohne dass die Mitarbeiter hinterherlaufen müssen.
Ziele definieren, Dinge in die Hand nehmen und ganz wichtig, auch auf die Mitarbeiter hören.
Mehr Transparenz und eine bessere Kommunikation untereinander.
Der am besten bewertete Faktor von Emirat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Alter ist bei der Einstellung egal.
Das Team ist recht jung, die Vorgesetzten eher mittleres Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emirat ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommuniziert wird nur, wenn die Geschäftsleitung Lust dazu hat; oft Vertröstungen, die nicht eingelöst werden
Es wird viel um den heißen Brei herum geredet. Es wird so getan als wäre alles in Ordnung. Ängste und Sorgen werden nicht Ernst genommen.
Es gibt ein Jourfix pro Woche, wo aber nur über oberflächliche Themen geredet wird. Das ansprechen von Problemene wird nicht gerne gesehen.
Keine direkte Kommunikation daher auch sehr lange Wege.
Inhalte werden selten mit allen betreffenden Personen geteilt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nur bei aktiver Nachfrage bedingt möglich.
Es gibt keine.
Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht gefördert.
Wenn man sich selbst kümmert, spricht meist nichts dagegen.
