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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsklima und dass bei Problemen Lösungen gefunden werden.
Es werden relativ viele Anliegen - innerhalb kürzester Zeit - in kurzer Zeit genehmigt/abgelehnt. Keine nachtragende Arbeitspolitik. Die Auslastung der Mitarbeiter ist bei einer vollen Besatzung sehr human. Falls jedoch einer fehlt, wird es schon vom Zeitplan etwas eng.
Die Firma ist international vertreten, jedoch schwach vernetzt, da man im Unternehmen keine Auslandsaufenthalte ohne Probleme durchführen kann. Hierfür muss man langanhaltend drum kämpfen.
Bessere Vernetzung, modernes Arbeitszeitmodell.
Hier harmoniert jeder miteinander. Ein respektvoller Umgang wird hier stets von jedem gepflegt
Die Arbeit ist so ausgelegt, dass man pünktlich Feierabend machen kann. Jedoch ist das Arbeitszeit-Modell leider noch veraltet
Beim Gehalt sollte es noch genug Luft nach oben geben
Sehr respektvoller Umgang mit der GF
nichts
Vielleicht mehr Drive um die Entwicklung zu beschleunigen
Man fühlt sich wohl , alle Kollegen sind nett.
Kriegt man wenn man sich bemüht
In der Branche angemessen, insgesamt aber unterdurchschnittlich
Mitarbeiter müssen mehr sensibilisiert werden
Überdurchschnittlich
Werden alle gleich behandelt
Hat sich viel getan über die jahre
Kaum Mitarbeitergespräche
Keine Frauen im Management
Nichts, finde leider echt nichts.
Das du von MO. bis SA. arbeiten sollst und das von 09:00 - 19:30 und nur den Sonntag frei hast.
Das Führungspersonal wechseln, damit mal ordentliche Struktur reinkommt. Compliance müssen alle eingalten auch das Management.
Selbst ein Azubi kann direkt mit dem Niederlassungsleiter oder Geschäftsführer kommunizieren. Man erhält immer ein offenes Gehör. Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut.
Keine Gehaltserhöhungen. Keine Motivation - nichteinmal ein "gut gemacht".
Mehr Mitarbeitermotivation. Gutscheine (z.B. Sodexo), Jobrad, Mittagessen. Eben Kleinigkeiten die dem AG kaum etwas kosten, aber den MA motivieren.
Es werden sämtliche Schulungen angeboten, die für den Bereich relevant sind. Aber bzgl. Karriere kommt man nicht weiter, wenn nicht gerade der Vorgesetzte kündigt oder in Rente geht.
Seit 5 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen, obwohl mehr Aufgaben übernommen wurden. Geburtstagsgutscheine wurden abgeschafft.
Die freie Arbeitsgestaltung der Abteilungen ( Hauptsache es läuft )
Informationsfluss an das Personal könnte besser sein.
Vorgesetzte müssten, in einigen Abteilungen, besser auf Arbeitsteilung achten, damit die Nachfolgenden Abteilungen nicht darunter leiden ( warten etc. )
In meiner Abteilung, sehr gut, in anderen Abteilungen teilweise nicht so toll.
Arbeitszeiten ( 09:00h bis 18:00h ) nicht wirklich Familienfreundlich
Es gibt keine bzw. sehr wenig Weiterbildung, Seminare etc.
In meiner Abteilung, sehr gut, in anderen Abteilungen teilweise nicht so toll.
Betriebsinformationen könnten besser an alle kommuniziert werden
- neue Büros
- unterirdische Kommunikationskultur
- Transparentere und fairere Bezahlung
- Verbesserung der Kommunikation
- Verbesserung der Software
Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt. Weiterbildungen werden vom Vorgesetzten bereitwillig bezahlt, jedoch nur auf Anfrage.
Je nach Abteilung mal besser oder schlechter.
Das Inventar ist neu die Software umständlich und nicht verknüpft.
Es kommt intern wie extern immer wieder zu heftigen Auseinandersetzungen in denen das Anschreien und Beschimpfen von Mitmenschen nichts besonderes sind.
Die Mitarbeiter im Unternhemen werden sehr nach der Sypathie des Vorgesetzten behandelt.
Man kann in Ruhe arbeiten, kaum einer mischt sich ein
Null Sozialpläne, keine Vergünstigungen oder ähnliches. Und Versprechungen werden leider nicht immer gehalten
Mehr für die Angestellten tun, Sozialpläne etc erstellen
Klicken-Bildung und Neid. Vorsicht
geht so
Urlaub wird auch mal gestrichen, weil man sich verplant hat
Wenn du gut kriechen kannst, sind Chancen da
Gehalt eher knauserig, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Oder wenn es mal was gibt dann Peanuts
Kaum vorhanden
Man bemüht sich halbwegs als Team zu agieren
Respektlos
Leider gibt es keine Null Sterne
Jeder hat nen Stuhl und Tisch ...
Naja wichtiges wird einem mitgeteilt sonst nix
Naja ...
0815 Spedition
Probleme kann man immer sofort ansprechen und man findet so schnelle Lösungen wenn es dann mal harkt.
Geht nur noch ein wenig besser.
Wir Kollegen ziehen an einem Strang.
So verdient kununu Geld.