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Emons
Bewertung

Schlechtes Arbeitsklima, keine Lohnerhöhungen, keine Gewerkschaft

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emons Dresden in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohn gezahlt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat, keine Lohnerhöhungen

Verbesserungsvorschläge

Qualifikation der Führungskräfte, Überprüfung der Führung auf Sachverstand und Kompetenzen (mit Angestellten darüber austauschen, z.b. bewerten der Führung), keine Unterdrückung von Arbeitnehmern mit Fachwissen und deren Verbrsserungsmöglichkeitten - könnte ja der Führung die Unfähigkeit zeigen, leider kündigen viele aufgrund der mangelnden Wertschätzung und Unterdrückung der Eigeninitiative zum Wohl der Firma Emons (dummes Personal lässt sich einfacher führen),
Einbringen der Erfahrungen des Fachpersonals bei Entscheidungen zulassen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Kommunikation

Keine Informationen der Angestellten, es wird vor vollendete Tatsachen gestellt, einbringen der Kompetenz von Angestellten wird nicht benötigt

Kollegenzusammenhalt

Wird unterdrückt

Vorgesetztenverhalten

Eigenes Denken der Arbeitnehmer wird massiv unterdrückt, Führungskraft fehlt Kompetenz

Interessante Aufgaben

Keine Fortbildung, also nix neues

Gleichberechtigung

Werden keine Unterschiede gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Wird kein Unterschied gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

Keine zusätzlichen Leistungen, Einhaltung im Rahmen der Gesetze minimum Urlaub...

Karriere/Weiterbildung

Nix


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Welticke, Stellv. Leiter Personalwesen
Christoph WeltickeStellv. Leiter Personalwesen

Lieber Bewerter (m/w/d),

Ihre Bewertung macht uns sehr betroffen. Wir bedauern, dass Sie die Situation bei Emons so negativ wahrnehmen und Sie nicht mit Emons als Arbeitgeber zufrieden sind.

Jeder einzelne Mitarbeiter ist Teil der Emons-Familie und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Loyalität und einem ehrlichen und fairen Miteinander. Auf gelebten Respekt legen wir bei Emons viel Wert. Wir schätzen offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe und einen direkten und klaren Dialog mit verbindlichen Absprachen zwischen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften (m/w/d).

Über unsere hauseigene Emons-Akademie bieten wir Ihnen viele Weiterbildungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen an. Sollten Sie Wünsche oder Vorschläge für weitere Schulungsangebote haben, können Sie diese gerne bei Ihrem Abteilungsleiter (m/w/d) oder der zentralen Personalabteilung anbringen.

Damit wir uns über die einzelnen Punkte mit Ihnen austauschen können, bitten wir Sie, sich unter +49 221 98351-196 oder karriere@emons-hr.com mit uns in Verbindung zu setzen.

Ihre Emons-Personalabteilung