Fair, menschlich, zuverlässig, flexibel
Verbesserungsvorschläge
Die Vergütung sollte sich auch an der übertragenen Verantwortung messen lassen können.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort herrscht ein kollegiales, fast freundschaftliches Miteinander. Es gibt für alle Anliegen entsprechende Ansprechpartner.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zu 95% ausgezeichnet. Manchmal fallen im Eifer des Gefechts wesentliche Informationen "hinten runter". Diese kann man sich aber jederzeit nachträglich beschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht sehr gut.
Work-Life-Balance
Ungewöhnliche Arbeitszeiten sind in der Logistik nichts ungewöhnliches. Ich schätze aber die absolute Flexibilität, die mir hier geboten wird.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede in Behandlung, Vergütung aller Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und integriert. Sofern nötig, wird auf besondere Bedürfnisse (z.B. aus gesundheitlichen Gründen) Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Modern und der Tätigkeit angepasst ausgestattete Büroräume. Im Sommer kann es allerdings sehr warm werden. Sehr sehr warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Emons redet nicht nur, Emons macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Reich wird man nicht. Aber es wird grundlegend fair vergütet. Emons zahlt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Etwas mehr Geld wäre trotzdem angebracht.
Image
Emons tut viel für sein Image. Nach über 20 Jahren im Betrieb kann ich aus meiner Sicht sagen, dass es nicht nur Gerede ist.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist kein anderes Unternehmen bekannt, welches so viele Möglichkeiten - auch für den beruflichen Aufstieg - bietet.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Emonsianer (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und uns als Arbeitgeber schätzen.
Unser Unternehmen lebt von offener und ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe – Wir schätzen einen direkten und klaren Dialog und verbindliche Absprachen zwischen unseren Mitarbeitern und Führungskräften. Konstruktive und respektvolle Kritik nutzen wir zur Verbesserung.
Wir bieten unseren Mitarbeitern kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen an unserer hauseigenen Emons-Akademie an, denn ständige Weiterentwicklung ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge. Gerne werden wir diese entsprechend weitergeben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Emons.
Bleiben Sie gesund!
Viele Grüße aus der Emons-Personalabteilung.