Vom Vorzeige-Familienunternehmen zum seelenlosen Möchtegern-Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen/in sind der einzige Lichtblick.
P. S. Seit wann ist denn Firmenhandy ein Benefit? Dann ist man ja auch in seiner Freizeit erreichbar...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ad-hoc - Entscheidungen der GF
Ständiges reagiere, nicht agieren
Bei Fehlern ist das unfähige Personal zuständig
Miserable Stimmung und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ich muss es leider sagen... an der gesamten Abwärtsspirale sind einige wenige Schuld
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen wird seit Jahren von einer Ellbogengesellschaft beherrscht, jeder kocht nur noch sein Süppchen und versucht seine Platte blank zu haben. Zusammenhalt unter Kollegen/in meistens Fehlanzeige. Jeder versucht sich selber aus der Schusslinie zu nehmen, wenn die GF mal wieder steil geht
Kommunikation
Was ist das? Vor einigen Jahren hat man noch zusammen alles besprochen und wurde mit eingebunden (Intranet, BV). Jetzt erfährt man wichtige Sachen aus der Zeitung oder per Flurfunk. Aber weh es gibt was Negatives, das bekommt man ganz schnell unter die Nase gerieben
Kollegenzusammenhalt
Die "alte" Riege - 10 + Betriebszugehörigkeit - halten noch zusammen, wobei hier auch schon viele gehen und sich damit enorm viel Know-how verabschiedet. Bei den neuen Kollegen/in macht man sich nicht mehr die Mühe, die meisten sind wieder nach 1-2 Jahren weg. Ein Kommen und Gehen wie am Bahnhof
Work-Life-Balance
In einigen Teilbereichen nicht möglich, da muss man rund um die Uhr funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob, Überstunden werden erwartet, MA werden als Zahlen gesehen und für selbstverständlich erachtet
Interessante Aufgaben
Mag sein, für neue MA. Kann ich nicht beurteilen
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen lebt aktuell davon, dass junge, hungrige Leute sich vom dem Namen EMP blenden lassen und, mehr oder weniger, ausbeuten lassen. Nach paar Jahren geht es dann weiter. Daher sind MA über 45 die Ausnahme, diese sind schon länger da und werden "geduldet"
Arbeitsbedingungen
Sa, So, teilweise rund um die Uhr (im Lager). Überstunden ohne Ende. Miserabele Bezahlung, bei LA Firmen bekommt man teilweise mehr. Klar gibt es auch viele Benefits, aber was nützt einem Kaffee und Obst for free, wenn zur Monatsmitte das Konto leer ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich nach Außen zu strahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gewinnbeteiligungen in Form vom Weihnachts- und Urlaubsgeld. Inflationsausgleich. Dennoch ist die Bezahlung in den meisten Bereichen miserabel
Image
Noch strahlt der EMP Stern, aber die Wirkung verblasst. In Lingen und Umgebung hat man schon viel verbrannte Erde hinterlassen und man zieht immer größer Kreise. Daher muss man immer weiter weg um fähiges Personal zu bekommen, dieses bleibt nicht lange da (aus den o.g Gründen und weil Lingen nicht der Nabel der Welt ist) also muss man wieder los - ein Teufelskreis
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal Englischkurse, Jahre her. Seitdem nichts mehr. Man kann und soll zwar Vorschläge machen, aber diese werden nicht angehört bzw. nicht nachvollziehbar verteilt. Warum nicht nachvollziehbar? Sehe Kommunikation