Chaos mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach 30 Jahren ein frischer Unternehmergeist mit dem Willen sich ständig selber zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation intern
Das Projektmanagement
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Fokus auf die Erfolge gelegt werden und Projekte müssen sinnvoll gestalltet werden.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen hersch t eine sehr angenehme Atmosphäre und ein tolles Miteinander.
In den höheren Ebenen wird der Ton und die Kommunikation kürzer und rauer.
Es passiert auch, dass die daurch entstehende Stimmung weitergetragen wird.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist eine der größten Baustellen.
Wer fühl sich wo verantwortlich?
Und wer ist wirklich verantwortlich?
Teilweise liegen Aufgaben bei Personen und Abteilungen, in denen sie nicht richtig untergebracht sind und es fehlen für, eine Firma dieser größe wichtige Abteilungen.
Dies führt zu Lücken in der Kommunikation und Verantworlichkeit.
Meetings gibt es viele, doch nicht imemr sind deise wirklich Zielführend.
Ein regelmäßiges Companymeeting wird auch Mal zu einem Rundumschlag und negative Punkte werden groß aufgehangen und positives nur als Beiwerk erwähnt.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander unter den Kollegen ist sehr gut.
Nicht immer kann jeder mit jedem (was ganz natürlich ist), doch selbst dann, helfen die Vorgesetzt alles in einem orpfessionellen Rahmen zu halten.
Work-Life-Balance
Überstunden sind in den meisten Bereichen normal.
Urlaub ist ausreichend vorhanden, wenn man es den schafft ihn zu nehmen.
Doch es gibt Abteilungen, in denen ein Umdencken stattfindet und wo darauf geachtet wird, dass kein Urlaub mitgenommen werden muss und das Überstundenkonten klein bleiben (bzw. kleiner werden).
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte versuchen, die teils angespannte Atmosphäre von den Mitarbeitern fern zu halten. Dies klappt jedoch nur bedingt.
In einigen Abteilungen werden die Mitarbeiter an Entscheidungen beteiligt und faire Ziele gesetzt.
Standard ist dies allerdings noch nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd.
Muss man mögen.
Doch wenn man auf Abwechslung und Herausforderungen steht, ist man hier richtig.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar keine Frau in der Geschäftsleitung, doch eine gute Anzahl von Frauen in entscheidenden Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeter, welche schon seit fast 30 Jahren hier arbeiten und damit natürlich auch einige über 45 und das auf nahezu allen Ebenen.
Der Umgang mit ihnen ist in keiner Weise anders als mit den jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr gut.
Renovierte Räume mit guten PCs machen die Arbeit angenehm.
Eine durchgehende Klimatisierung wäre von Vorteil, doch auch gegen Wärme und Licht werden passende Maßnahmen eingeleitet.
Nicht das beste, was ich je gesehen habe, doch grund solide und vollkommen ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine (bzw. kaum) Mülltrennung, Firmenwagen sind fast alle Diesel (es gibt einen Hybriden), Plastiktüten für den Versand und Fair Trade ist weder bei den angebotenen Waren noch beim Bürokaffee ein Thema.
Hier wird potential vergeben, welches schnell und günstig umzusetzen wäre.
Prädikat: Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und die Bonusleistungen passend.
Image
E.M.P. selber aht sich in den letzten dreizig Jahren einen guten Namen gemacht.
Viele der Mitarbeiter sind hier, weil sie dort arbeiten wollen, wo sie in jüngeren Jahren Sachen bestellt haben.
In Lingen selber schwankt das Image schon stark.
Von "geht gar nicht", bis "echt super" ist wohl alles vertreten.
Wenn E.M.P. das vorherschende Chaos richtig kanalisiert, sich die Kommunikation und die Verantwortlichkeiten verbessern, dann steht hier einer weiteren Imagesteierung nichts im Wege.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und Karrieremöglichkeiten gibt es immer wieder.