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Empalis Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unser Erfolgsrezept ist einfach: da sein, zuhören, umsetzen. Wir wissen, was wir tun und wie wir es tun – und das seit über 30 Jahren.
Unsere Mitarbeiter sind Experten auf ihrem Gebiet und genießen vollstes Vertrauen von uns und unseren Kunden.
Wir sind authentisch und verstellen uns nicht. Wir kennen die Stärken und Schwächen der Kollegen und ergänzen uns gegenseitig fachlich wie auch persönlich. Denn wir wissen: Perfektion geht nur gemeinsam.

Unser Portfolio

Empalis bietet seit rund 30 Jahren individuelle Lösungen und Services in den Bereichen Middleware & Collaboration, Distributed Systems, System Automation, Storage & Backup und IT Security.

Seit 2018 zählen zudem die Themen Big Data, Data Science und KI sowie die entsprechenden Technologien zu unserem Portfolio. Damit bieten wir unseren Kunden ein vollumfängliches Beratungs- und Service-Angebot rund um ihre Daten – von der Speicherung und Sicherung bis hin zur Analyse und Auswertung.

Empalis steht für effiziente Beratung, herausragende Qualität und zukunftssichere Partnerschaft. In miteinander vernetzten Competence Centern arbeiten Spezialisten mit langjähriger Praxiserfahrung und tiefem Hintergrundwissen an besten Lösungen für unsere Kunden.

Die Empalis Consulting GmbH kooperiert mit einer Vielzahl führender Hersteller. Sie sind für uns bewusst gewählte Partner, denen wir umgekehrt durch unsere Spezialisierung einen deutlichen Mehrwert liefern.

Produkte, Services, Leistungen

Schnell und exzellent sein – das ist unsere Spezialität. Und das geht nur mit fundiertem fachlichem und tiefem technischen Know-how. Unsere Spezialisten verfügen über praxiserprobtes, umfassendes und tiefes IT-Know-how, welches sie in externen wie internen Schulungen und Workshops weitergeben.

Dank unseres hohen Zertifizierungsgrads bieten wir unseren Kunden einen fundierten Überblick über Software und Lizenzmodelle der IBM. Darüber hinaus verfügen wir über hohes Komplementärwissen und arbeiten herstellerunabhängig.

Zu unseren Leistungen gehören u.a.:

  • IT Change Management
  • Architektur, Beratung, Planung, Konzept
  • Analyse, Reviews, Healthcheck
  • Realisierung & Betrieb
  • Projekt Management
  • Schulungen & Workshops

Unser umfangreiches Lösungs-Portfolio umfasst Produkte und Services rund um:

  • Storage
  • Backup & Recovery
  • Distributed Systems
  • Mainframe Systems
  • System Automation
  • Middleware
  • IT Security
  • Big Data
  • Data Science
  • Artificial Intelligence

Unsere jahrzehntelange Projekterfahrung mit vielfältigen Branchen, Themen und Technologien fließt in unsere eigens entwickelten Empalis Lösungen und Services ein. Sie sind speziell an den Bedürfnissen unserer Kunden ausgerichtet und bedienen die Anforderungen von Fachabteilung und IT:

Perspektiven für die Zukunft

In den letzten Jahren ist die Empalis um rund 20 Prozent gewachsen – und wir wollen weiterwachsen.

Dabei orientieren wir uns fachlich wie technisch stets nah am Markt und den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden: Egal ob Security, Storage oder Analytics – wir bedienen die Business Themen von heute und morgen.

Du suchst einen zukunftssicheren Job mit spannenden Themen und allerhand Entwicklungsmöglichkeiten? Dann könnte Empalis genau das richtige für dich sein!

Kennzahlen

Mitarbeiter40
Umsatz5 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    96%96
  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Was Empalis Consulting GmbH über Benefits sagt

  • Flache Hierarchien und eine persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Eine faire und im marktvergleich überdurchschnittliche Vergütung
  • Modernste Arbeitsausstattung (Laptops, Smartphones etc.)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
  • Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
  • Spannende Projekte bei namhaften Kunden
  • Persönliche Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Trainings, Zertifizierungen, weiterführende Studien etc.)
  • Eine Stelle in einem wachsenden, zukunftsfähigen Bereich
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Unfallversicherung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Empalis ist ein Unternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns über langanhaltende Beziehungen zu unseren Kunden wie auch zu unseren Mitarbeitern. Einige Kollegen begleiten uns bereits seit unserer Gründung im Jahr 1989.

Vertrauen spielt dabei eine zentrale Rolle. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiheiten (Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle usw.).

Ebenso wichtig wie dieses Vertrauen ist für uns Flexibilität. Wir befinden uns nie im Stillstand. Wir arbeiten nah am Markt, entwickeln uns für und mit unseren Kunden und bedienen modernste Technologien und Trends.

Das spiegelt auch unser breites Portfolio wieder, welches es unseren Mitarbeitern ermöglicht, auch innerhalb der Organisation über den eigenen Tellerrand zu schauen und sich intern weiterzubilden oder fachlich umzuorientieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Jedes unserer Projekte ist unterschiedlich. Ebenso sind es die Anforderungen unserer Kunden. Darum suchen wir nach klugen Köpfen, die es lieben, immer wieder neue Herausforderungen zu meistern und Freude daran haben, sich mit jedem Projekt weiterzuentwickeln und dazuzulernen.

Gesuchte Qualifikationen

Jedes unserer Projekte ist unterschiedlich. Ebenso sind es die Anforderungen unserer Kunden. Darum suchen wir nach klugen Köpfen, die es lieben, immer wieder neue Herausforderungen zu meistern und Freude daran haben, sich mit jedem Projekt weiterzuentwickeln und dazuzulernen.

Deine Persönlichkeit ist uns besonders wichtig!

Neben deinen fachlichen Qualifikationen zählt für uns vor allem eins: dass du zu uns passt – und wir zu dir. Wenn du die folgenden Skills mitbringst, könnten wir einen „Match“ haben. ;-)

  • Du bist motiviert, zielstrebig, offen und kommunikativ
  • Du arbeitest zuverlässig, qualitäts- und lösungsorientiert
  • Du bist ein echter Teamplayer, hast aber auch Freude am eigenständigen Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und -orte findest du super

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Empalis Consulting GmbH.

  • Janina Schmidt

  • Im ersten Schritt freuen wir uns über eine möglichst aussagekräftige Bewerbung von dir. Was hast du bisher gemacht? Was sind deine fachlichen und technischen Kompetenzen? Wie und wo möchtest du dich in unser Unternehmen einbringen?

    Kommt es dann zu einem persönlichen Gespräch, möchten wir natürlich noch mehr von dir erfahren. Wir suchen Kollegen mit Persönlichkeit, einer eigenen Meinung und „Ecken und Kanten“. Also trau dich, von Anfang an du selbst zu sein.

  • Mit Ehrlichkeit kommt man bekanntlich am weitesten. Darum kommunizieren wir von Anfang an vollkommen offen mit potentiellen Mitarbeitern. Wir antworten ehrlich auf all deine Fragen, geben gerne und so gut wie möglich Einblicke in unseren Arbeitsalltag und schüren keine falschen Erwartungen.
    Die gleiche Offenheit und Ehrlichkeit erhoffen wir uns natürlich auch von dir. Überzeuge uns mit deinen Stärken und geh offen mit deinen Schwächen um – dann schaffen wir gemeinsam eine gute Basis für eine lange, erfolgreiche Zusammenarbeit und können am besten ausloten, wo deine Reise bei und mit uns hingehen soll. :-)

  • Bitte schicke deine aussagekräftige Bewerbung inkl. vollständiger Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) in einem gesammelten PDF-Dokument per E-Mail an:

    bewerbung@empalis.com

  • In der Regel führen wir mit Bewerben zwei persönliche Gespräche. Das erste führt einer unserer Fachexperten, um auszuloten, ob du und deine Fähigkeiten zu unserem Unternehmen sowie zu den Anforderungen unserer Kunden passt – und natürlich umgekehrt.

    Geben beide Seiten grünes Licht, kommt es zu einem weiteren Gespräch, in dem wir detailliert auf die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Vertragsinhalte eingehen.

    In der Regel wissen wir sehr schnell, ob ein Kandidat zu uns passt. Du kannst dich also auf einen kurzen Entscheidungsprozess und schnelle Rückmeldungen von uns einstellen. ;-)

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home Office, mobiles Arbeiten, super Team, interessante Aufgaben und die Wertschätzung des Mitarbeiters.
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Die Mitarbeiter profitieren von der großen Hilfsbereitschaft und einem super Zusammenhalt im Unternehmen. Hier arbeiten alle zusammen und treiben den Erfolg voran. Etwas vergleichbares sucht seinesgleichen.
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Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, unterstützende und motivierende Verhalten der Führungsebene, gemeinschaftlichen Teamspirit, Faire Bezahlung, angenehme Arbeitsklima
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Ich wurde immer fair behandelt, angemessen bezahlt und fand stets ein offenes Ohr bei der Geschäftsführung wenn es wirklich mal ein Problem gab.
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"Ein Unternehmer der Unternehmer" Philosophie, mit der Freiheiten (und Verantwortlichkeiten) die daraus resultieren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gar nichts.
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Keinerlei Work-Life-Balance. Unangenehme Themen werden ignoriert.
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Menschlich eine Enttäuschung. Wenn ein Projekt endet, kann man sich einen neuen Job suchen, wenn keine neuen Projekte vorhanden sind. Die Firma ist einfach zu klein und deckt nur Nischen ab. Weiterbildung, die etwas kostet, gibt es nicht. Eher ein "Body Leaser" .
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Weiterbildung, Team - toll, einer arbeitet mehr
Nach Corona sollte man sich mal wieder treffen und ein Bier zusammen trinken gehen.
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Alt und neu muss mehr zusammen wachsen....
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Aufbau von Führungs- und Sozialkompetenzen. Investition in Fortbildung und eine klare strategische Ausrichtung.
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Strategisch planen. In Weiterbildung investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Empalis Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wird bis in die Unternehmungsführung gelebt
5
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gehe ich davon aus
5
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Konnte hier keinerlei Unterschiede feststellen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Empalis Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Karriere ist natürlich auf Grund der flachen Hierarchie eingeschränkt. Weiterbildung ist eher jedem selbst überlassen und oft nur kostenneutral möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Empalis Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Empalis Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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