Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Hamburg - die wunderschöne Metropole an der Elbe.
St.Pauli - der bunte Stadtteil direkt am Hamburger Hafen.
EMPIRE RIVERSIDE HOTEL - Ein Designhotel, welches fernab von verstaubten Hotelstandards ein Platz für Charakterköpfe, Individualisten und Originale ist. Unser Hotel lebt von den verschiedenen Ideen eben dieser sowie von einer familiären Atmosphäre, in der Vertrauen und Verlass an erster Stelle stehen.
Du bist ein solches Original? Jedes Original braucht eine Zukunft! Sind wir deine?
Das Empire Riverside Hotel bietet 327 Zimmer mit dem wohl schönsten Panoramablick Hamburgs direkt auf den Hamburger Hafen, die Elbe und die Elbphilharmonie. Das Angebot wird ergänzt durch einen Convention Sales Bereich mit 8 Veranstaltungsräumen, dem Fischrestaurant waterkant, einer Lobbybar und der weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannten Bar Skyline Bar 20up.
Mit einer durchschnittlichen Bettenauslastung von fast 90% pro Jahr (Hamburger Durchschnitt ca. 60%) ist das Empire Riverside Hotel eines der Top-Hotels in Deutschland. Der Erfolg des Hotels basiert in erster Linie auf der guten und eingespielten Arbeit seines Teams, deren Ideen, Leidenschaft und Ehrgeiz. Statt dir einen Stempel aufdrücken zu wollen, lernen wir lieber genauso viel von dir, wie du von uns lernen kannst. Denn gemeinsam erhalten wir den Erfolg des Unternehmens und führen es sicher in die Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzKostenfreie Verpflegung
Die Verpflegung in unserer Kantine ist kostenfrei und bietet von morgens bis abends etwas für den kleinen oder großen Hunger.
Wäscheservice
Kleidung wie Anzughosen, Blazer und Schürzen kannst du kostenfrei in der Reinigung abgeben und ein paar Tage später wieder abholen.
Gesundheitstag
Jedes Jahr steht ein Tag für dich im Zeichen der Gesundheit. Das Angebot reicht von einer Nacken-Massage über einen Zumba-Kurs bis hin zum Gesundheits-Check. Die Übungen und Tests helfen deinen positiven Umgang mit Lebensmitteln und deinem Körper zu sensibilisieren und zu stärken.
Faire Arbeitszeiten
Durch ein Zeiterfassungssystem werden gearbeitete Stunden genau aufgezeichnet. Eventuell anfallende Überstunden kannst du zu einem späteren Zeitpunkt begleichen.
Verkehrsanbindung & HVV Zuschuss
Wir liegen durch U- und S-Bahnen sowie Busse gut angebunden in Innenstadtnähe. Zudem kannst du über uns ein günstigeres und bezuschusstes HVV-Ticket erwerben.
Mitarbeiterrabatte
Durch uns erhälst du auch außerhalb des Hauses die ein oder andere Vergünstigung. Dies bezieht sich auf verschiedene Angebote der Bereiche Gesundheit & Fitness, Gastronomie & Lebensmittel, Beauty & Wellness sowie Freizeit & Kultur.
Fitnessangebot
Trainiere im hauseigenen Fitnessbereich oder erhalte Vergünstigungen bei der Fitnesstudiokette Fitness First, die mit insgesamt 8 Studios in ganz Hamburg vertreten ist.
Attraktives Gehalt
Basiert dein Job auf einem Tariflohn erhältst du bei uns mindestens zusätzliche 10% auf das monatliches Bruttogehalt.
Schönster Ausblick
Arbeite in einer der schönsten Städte der Welt und dem wohl schönsten Blick auf den Hamburger Hafen und die Elbe.
Individualität & Charakter
Individualität und eigenständige Charaktere werden bei uns wertgeschätzt. Bringe dich selbst mit ein; trotz gehobener Hotellerie kannst du bei uns sein, wie du bist.
Familiär
Ob in guten oder stressigen Zeiten - wir halten zusammen und sind mehr als ein Team - wir sind eine Familie!
Events & Feste
Zusammenhalt und Teamgeist sind wichtige Begriffe für einen reibungslosen und stressfreien Alltag. Fröhliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern machen Freude und stärken nebenbei das Miteinander in einem Unternehmen mit 130 Mitarbeitern.
Das Empire Riverside Hotel ist seit 10 Jahren eines der führenden privat-geführten Hotels Deutschlands. Den Erfolg hat das Dienstleistungsunternehmen vor allem unseren 130 fest angestellten Mitarbeitern zu verdanken, denn durch ihre Individualität geben sie dem Haus ein Gesicht. Bei einer anonymen Mitarbeiter-Befragung in 2017 ergaben sich unter anderem folgende Ergebnisse:
- 91% der Mitarbeiter würden Ihren Arbeitgeber guten Freunden empfehlen
- 72% sind vollkommen zufrieden mit ihrem Job
- 93% haben viel bis sehr viel Spaß in ihrem Job
- Arbeitsklima und Arbeitszeitenregelung wurden als positiv bewertet
- Teamwork ist ein zentraler Wert der bestehenden Arbeitskultur, der Umgang ist respektvoll und familiär
- Kollegen zeichnen sich durch fachliche Kompetenz aus Mitarbeiter identifizieren sich stark mit „ihrem" Hotel
Ein Hotelbetrieb ist ein kleiner Mikrokosmos in dem wir viele verschiedene Aufgabenfelder von Service und Küche über Rezeption und Reservierung bis hin zu Technik und Buchhaltung usw. zu besetzen haben. Vielleicht ist auch für dich das passende in unserem Team dabei?
Eine Übersicht über unsere aktuell verfügbaren Jobs findest du hier: https://karriere.empire-riverside.de/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Empire Riverside Hotel.
Gibt sich viel Mühe immer auf dem neuesten Stand zu sein und Abwechslung zu bieten.
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen und immer gute Musik.
Privat geführtes Hotel mit flachen Hierarchien und ständigem Streben nach Verbesserung für noch idealere Arbeitsverhältnisse.
- Soziales Engagement
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sicherer Arbeitgeber auch zu Krisenzeiten
Junges Kollegium, lockerer Umgang untereinander, moderne Unternehmensführung, immer am Zahn der Zeit
Das gewählte Produkt der Altersvorsorge bei einem Jobwechsel unbrauchbar und führt zu Verlusten. Homeoffice wird in einigen Abteilungen kaum gefördert und rückschrittlich behandelt.
Hotelleiter interessiert sich nur für seine Karriere und nicht für das Unternehmen. Unterbesetzung heißt Mehrarbeit die nicht geschätzt und belohnt wird.
Es gibt immer Raum für kleine Optimierungen, wirklich schlecht ist hier nichts.
Parkmöglichkeiten kaum vorhanden
Zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter die wirklich etwas können.
Das ständige sperren gegen "Mehrleistung" und die damit verbundenen "Ausreden".
Parkplätze für Mitarbeiter anbieten.
4-Tage Woche
Regelmäßige Feedback-Runden
Karrierecoaching
Offene Unternehmenskultur leben
Aus dem Coronaschlaf aufwachen, und sich wieder um die wichtigen Dinge kümmern
1. Eine funktionierende Klimaanlage. Wenn nicht für die Gäste, dann bitte für ihre armen Mitarbeiter. 2. Kein Verbesserungsvorschlag, aber einen Gedanken: Wir sind ein Hotel. Wir arbeiten mit Menschen und am Menschen. Wir alle wollen mehr Umsatz und Erfolg, aber ich glaube in unserem Beruf geht es um mehr als nur Geld.
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden, Abteilungsübergreifendes Arbeiten gibt es nicht, Gehaltserhöhung sollte nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit kein Fremdwort sein.
Der am besten bewertete Faktor von Empire Riverside Hotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig langjährige Firmenjubiläen, welche von der Geschäftsführung persönlich honoriert werden…das kannte ich aus anderen Hotels in dieser Anzahl nicht.
Jubilare werden intern kommuniziert und geehrt. Ich habe in noch keinem gastronomischen Betrieb gearbeitet, in dem so viele, langjährige Kolleg:innen arbeiten!
Wenn sie nicht erwünscht sind, lässt man sie es spüren, in der Hoffnung, dass sie von alleine gehen - damit man keine Abfindung zahlen muss.
Es gibt sehr viele Kollegen die seit der Eröffnung bei uns sind und davor teilweise auch schon im Hotel Hafen gearbeitet haben.
Ältere Kollegen werden fair behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Empire Riverside Hotel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es ist bestimmt von Vorteil, wenn man sich mit Vorgesetzten gut versteht ;)
Die Karrieremöglichkeit ist in jeder Abteilung unterschiedlich. Man kann innerhalb der Abteilung recht gut aufsteigen und Verantwortung übernehmen, allerdings sind die Aufstiegschancen mitunter begrenzt, da Führungspositionen oft langfristig besetzt bleiben. Fällt eine höhere Position weg, so kann man allerdings auch recht schnell in eine Führungspostion auf rutschen, da bevorzugt intern hochgezogen wird.
Es gibt die Möglichkeit auf zu steigen allerdings wird man nicht dorthin gefördert. Die in den letzten Jahren offenen Positionen wurden mit Mitarbeitern (intern) besetzt nur damit jemand sie hat, leider wenig aufgrund der Fähigkeiten.
Kommt auf die Abteilung an. Einige werden ständig mit irgendwelchen ausreden vertröstet, einige werden schnell befördert.
Schulungen gefühlt keine, nur für ausgewählte Mitarbeiter