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Empleox 
GmbH
Bewertungen

59 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Empleox GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Firma Top, Kollegen... flop...?

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KWP INSIDE HR GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter an bundesweite Durchschnitte anpassen & einigen Menschen mal Teamwork erklären. Evtl. via Seminaren

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt aufrichtiges Feedback und mit Lob wird nicht gegeizt, dennoch muss man auch sagen, dass man das Gefühl nicht los wird, dass hier und da manch eine/r bevorzugt behandelt wird.

Image

Persönlich kann ich über die Firma im Allgemeinen nur gutes sagen und höre auch nur sehr viel gutes. Auf das eigene Team heruntergebrochen sieht die Sache jedoch anders aus...

Work-Life-Balance

Home-Office, Vertrauenszeit und viele Freiheiten in der privaten Terminplanung. Passt super!

Karriere/Weiterbildung

Nie benötigt, aber sicher möglich bei Bedarf. Keine genauere Aussage möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Man ist bemüht gute bis befriedigende Gehälter zu zahlen und die Mitarbeiter nach Möglichkeit auch mit Boni bei Laune zu halten. Doch mehr als unteres Mittelstandsniveau ist eher nicht drin. Work-Life-Balance helfen darüber hinweg sehen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Unter aller Kanone, was dort im Kollegialen-Sinne abgeht. Man hat das Messer schon im Rücken, da hat der erste Arbeitstag noch gar nicht begonnen. Falsch, falscher, am falschesten. Selten habe ich mich mit Kollegen unwohler gefühlt als mit diesem Team.

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht es allen Recht zu machen und immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Sogar im Home-Office wird man von der Firma ausgestattet über ein Budget pro Person.

Kommunikation

Regelmäßige Infomail & Calls sind immer freiwillig zu verfolgen.

Interessante Aufgaben

Etwas eintönig auf Dauer, aber sonst ganz gut.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Genau mein Ding!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Empleox GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unseren eigenen New-Work Officer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze am Standort Heilbronn sind etwas mau & keine Betriebskantine

Verbesserungsvorschläge

Ihr macht das schon

Arbeitsatmosphäre

Ich starte meinen Tag gerne bei der empleox

Work-Life-Balance

Leidet manchmal. Hier wird auf Selbstdisziplin gesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstreisen sind fast auf Zero runter gefahren!

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich! Durch das neue Fix-Gehaltsmodell gibt es hier keine Ellbogengesellschaft wie in anderen Beratungshäuser

Umgang mit älteren Kollegen

Senioren sind hoch gefragt!

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall ist alles fein! Offenes Ohr und regelmäßiges ehrliches Feedback

Arbeitsbedingungen

Absolut nichts zu meckern!

Kommunikation

Manchmal ist das zu viel des guten, da AFO und empleox sehr viel kommunizieren. Lieber so als anders

Interessante Aufgaben

Davon gibt es (leider) zu viele!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Eine Entscheidung, welche ich nicht bereue!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KWP INSIDE HR GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Kommunikation, auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen. Budget für Teamevents und Workshops. Interessante Kundenstruktur mit vielfältigen Themen. Viele Kunde aus dem privaten Alltag.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit im Team, Vorgesetzte die fair und offen kommunizieren. Die Arbeit der Mitarbeiter wird geschätzt.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice gute Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Budget für individuelle Weiterbildung gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt gibt es immer Potential. Marktüblich trifft es. Vielzahl an Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Es gab nie einen Tag, wo ich wen getroffen habe, den ich besser nicht hätte ansprechen sollen. Hilfsbereitschaft stark ausgeprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus erfahrenen und jungen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen und transparent

Arbeitsbedingungen

Bereitstellung von u.a. Laptop, Mobiltelefon, Headset und verschiedener technischer Ausstattung kein Problem.

Kommunikation

Freundlich, offen, direkt

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und vor allem zukunftsweisende Themen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Perfekt - ich bin angekommen!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Empleox GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Klasse, viel Freiraum

Work-Life-Balance

Perfekt, bekomme Büro, Privat u. Pflege Papa unter einen Hut

Kollegenzusammenhalt

der Slogan #all for one sagt alles - top

Vorgesetztenverhalten

Fair - auf Augenhöhe - gute Feedback-Kultur

Kommunikation

Respektvoll auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Ja, abwechslungsreich und Mitsprache-Recht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Hatte eine schöne Zeit...

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei KWP INSIDE HR GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Wünsche wurden ernst genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass wir über viele Standorte verteilt sind.

Verbesserungsvorschläge

Ein anderes Modell zur Incentivierung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zusammenhalt, besonders in der Corona-Zeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Empleox GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die authentische und offene Kommuniaktion, die Entwicklung die wir erleben und die Freiräume, die wir haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird schon viel auf einmal angepackt und verändert. Das streng manchmal an. Da wünsche ich mir noch mehr Orientierung durch meinen Teamleiter.

Verbesserungsvorschläge

Karrierepfade weiteraufbauen. Wir sind ja mittlerweile so groß, da hilft diese Orientierung.

Arbeitsatmosphäre

DIe Atmosphäre ist von Offenheit, Fairness und Aufbruch geprägt. Man kann sich mit jedem asutauschen und wir trinken sogar virtuell zusammen Kaffee.

Image

ich find's geil! und jeder weiß, dass es immer etwas zu Nörgeln gibt.
Wir machen Podcasts, Veranstaltungen, haben super Feiern, viele neue und auch junge Mitarbeiter, Glücksforscher und New Work Officer, will man mehr?

Work-Life-Balance

ist als Berater immer eine Gradwanderung, aber unsere Firma tut viel dafür und sorgt sich um die Gesundheit aller Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten, Home Office und viele Benefits, wie Obst, Zusatzurlaub, Job-Rad, Fitness-Studio und Sabbaticals werden geboten

Karriere/Weiterbildung

siehe interessante Aufgaben und wir wachsen. Es gibt sicher noch Luft bei den Karrierepfaden, aber wer bei uns will, der darf auch.

Gehalt/Sozialleistungen

top! aber mehr geht immer ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am green Footprint müssen wir sicher noch arbeiten. Die soziale Aufgabe wird gut wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

#All-together-now ist unser Motto in der All for One Gruppe und das leben wir auch in der KWP

Umgang mit älteren Kollegen

geht ja heute gar nicht mehr anders, oder? Ich bin froh so viele erfahrene Experten um mich zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Wird moderner und alte Verkrustungen treten in den Hintergrund. Die entscheidungen und Veränderungen werden meist sehr transparent kommuniziert und begründet. Mittlerweile kommen auch häufiger Abfragen und ich kann mich mehr einbringen - weiter so!

Arbeitsbedingungen

modern und leicht über dem Marktstandard, ist aber (noch) etwas abhängig vom Standort

Kommunikation

in der Corona-Phase von Anfang an viele zusätzliche Kommunikationskanäle und Informationen für alle. Mit klaren Botschaften, die Sicherheit und Orientierung geben. Wir werden gestärkt aus der Phase gehen :-)

Gleichberechtigung

Gender Diversity vorhanden und ein guter Altersmix. Wir haben viele weibliche Führungskräfte und Kolleginnen.

Interessante Aufgaben

wem hier langweilig wird, der ist selber schuld. Im Hr hat kaum jemand am Markt so ein breites Themenfeld und so viele Kunden. Wem das nicht reicht, der kann sich in der Unternehmensgruppe weitere Aufgabenfelder suchen.

Potential des Unternehmens bleibt leider ungenutzt.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Empleox GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausgewählte Kolleginnen / Kollegen. Das grundsätzliche Potential, sofern dieses auch mal genutzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Werte nicht nur kommunizieren sondern auch vorleben. Das Potential der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch gezielt und sinnvoll nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Hängt entscheidend von den direkten Kolleginnen / Kollegen ab. Zum Teil tiefe Gräben und Vorbehalte zwischen den Teams.

Image

Image im Markt (insb. bei Kunden) durchaus beschädigt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich kann eine gesunde Work-Life-Balance gelebt werden.

Karriere/Weiterbildung

Bis heute keine wirkliche Weiterbildung genossen. Muss man sich alles selber irgendwie aneignen. Gibt wohl Programme, ein wirkliches Konzept für alle Mitarbeiter ist jedoch nicht erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Hängt entscheidend von den direkten Kolleginnen / Kollegen ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix aus "alt" und "jung".

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der Führungskraft ab.

Arbeitsbedingungen

Büro, Ausstattung, Equipment etc. ist marktüblich.

Kommunikation

Meist sehr oberflächlich und ohne wirklichen Inhalt.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktüblich

Interessante Aufgaben

Durchschnittlich bringt es vermutlich auf den Punkt.


Gleichberechtigung

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Zu empfehlender Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Empleox GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Vorgesetzte bilden ein Team und das vom kleinsten Mitarbeiter bis zur Führungskraft

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nichts ein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Besten, der Besten, der Besten...

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei KWP Professional Services GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es sich nicht wie ein Arbeitgeber anfühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

Es gibt, je nach dem wen man fragt, immer etwas zu verbessern. Jedoch fühlt sich hier "alles" sooooooo richtig gut an!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Transformation zum Besseren?

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Empleox GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile hat sich die Stimmung einfach derart dramatisch verändert, dass es auch den Mitbewerbern bekannt ist und man gerne die abwandernden Mitarbeiter aufnimmt.

Image

Hat in der Branche sehr gelitten. Die abgewanderten Mitarbeiter erzählen über ihre Erfahrungen. Man kennt sich in der Branche.

Work-Life-Balance

Der Druck ist alleine schon durch den Ressourcenverlust hoch und zunächst nicht geringer. Denn es müssen ja Verpflichtungen zum Liefern eingehalten werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter erzielen für Ihre Arbeit Tagessätze. Jeder Tag, den der Mitarbeiter in einem Kurs verbringt bedeuten einen entsprechenden Umsatzausfall, additiv zu den Kursgebühren. Die Weiterbildungskurse, die aufgrund von Zertifizierungszwang gemacht werden müssen, werden natürlich gemacht. Auch hier ist der Druck durch die operative Spannungssituation "Mitarbeiterverlust - Lieferverpflichtung" freilich nicht Weiterbildungsfördernd.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard, man will ja auch "Nachhaltig", "Umweltbewusst" usw. sein. Die Berater müssen trotzdem mit dem Auto zum Kunden, Fliegen muss man auch, Server brauchen Strom. Also Friday for Future braucht man nicht feiern. Das ist aber auch gut so.

Kollegenzusammenhalt

Auf operativer Arbeitsebene versuchen die Angestellten zusammenzuhalten. Wie so oft, wenn es ab den Führungsebenen Schwierigkeiten gibt, bemühen sich die braven Malocher, dies auf der "unteren" Ebene zu egalisieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Tendenz mit jungen Leuten, die deutlich günstigere Personalkosten verursachen und sich gerne an neue Themen heranarbeiten sind auch hier sichtbar. Man kann schon erkennen, dass viele "Altgendiente" das Unternehmen verlassen. Allerdings bräuchte man für eine belastbare Aussage entsprechende Zahlen. Dies ist ein rein subjektiver Eindruck.

Vorgesetztenverhalten

"Kommt darauf an"...wie es so schön heißt. Wenn Druck im Kessel ist, dann reagieren FKs unterschiedlich. Gelassenheit, Mut um Notwendiges durchzusetzen, kluge Entscheidungen statt Reflexverhalten werden unter diesen Einflüssen freilich weniger. Risikoaversität, die Furcht vor Konflikten im eigenen Bereich, anstatt fließende und offene Kommunikation zwischen den Verantwortungsbereichen sind deutlich erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Architektonisch und technisch wird durchaus investiert. Arbeitsausstattungen absolut Standard und in Ordnung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf Managementebene noch lange nicht optimal. Ein aktuell unüberwindbar scheinendes Silodenken erschwert das notwendige Zusammenführen der Unternehmensbereiche. Man darf skeptisch sein, ob dies gelingt.

Gleichberechtigung

Formal wird natürlich alles dahingehend gemacht. Wie bei vielen Unternehmen. Wenn man damit die Führungsquote von Frauen explizit meint, ist es so wie überall.

Interessante Aufgaben

Interessanten Aufgaben sind aufgrund der sich spannenden Marktwandlungen ausreichend vorhanden. Hinzu kommt ein Markt auf dem fachlich gute Mitarbeiter massiv gesucht werden. Kann ein Consultingunternehmen gute Spezialisten die motiviert sind anbieten, sind die momentanen Marktprämissen prima. Daran liegt es nicht. Wichtig ist dabei allerdings, dass der Markt und die Kunden es dem Dienstleister zutrauen, diese Aufgaben mit einem gut eingespielten Team auch zu übernehmen.

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