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Verbesserungsvorschläge

Ich kann verstehen, dass gerade ein Startup das Interesse von vielen Bewerbern weckt... aber nicht einmal abzusagen oder wenigstens etwas Interesse an der Person/dem Bewerber vorzuheucheln, ist würdenlos. Man muss erst auf der Webseite nachlesen, dass die Stelle bereits vergeben ist. Keine Absage, kein Telefonat, keine Angabe von Gründen. Es kann nicht zu viel verlangt sein, einen Dreizeiler ins www zu jagen... Für ein scheinbar so gefragtes Unternehmen hätte ich mir einen besseren Umgang mit Bewerbern gewünscht.