Großes Potenzial mit vielen organisatorischen Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und das Potential in einigen Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbezahlung, keine Wertschätzung, nicht durchdachte Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, mehr Wertschätzung zeigen, mehr Wert auf Planung legen.
Arbeitsatmosphäre
Durch sich wiederholende organisatorische Fehlentscheidungen kommt es nicht selten zu stressigen Situationen, die die Atmosphäre belasten. Folgen der Fehlentscheidung trägt meist der Entwickler. Auch wenn mehr geleistet wird, um die Probleme zu beseitigen, wird das nicht unbedingt wertgeschätzt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit Infos über aktuelles in der Firma findet statt. Für die zu erledigenden Aufgaben werden aber nicht unbedingt alle Fragen im Vorfeld geklärt. Es wird Zeit beim Planen gespart, was meist kurz danach zu nicht überraschenden Problemen führt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team halten die meisten zusammen. Das beste an dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. Es werden zu viele Aufgaben übertragen, um diese in der Regelzeit zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich nett, leider aber zu passiv in Konfliktfällen.
Interessante Aufgaben
Recht interessante Aufgaben. Man kann hier einiges lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe erlebt wie ein älterer Kollege mehr oder weniger angeschrien wurde von seinem jüngeren Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist ok. Aufgesetzte Software in einigen Projekten lässt zu wünschen, nur um wirklich wenig zu sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionales Obst und Gemüse wird gekauft. Keine negativen Bemerkungen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, kein fester Bonus. Zu Gehaltserhöhungen kommt es nicht schnell genug, und wenn, dann ist es auch nicht viel, egal wie viel geleistet wurde.
Image
Eher negativ. Eine Unzufriedenheit herrscht bei gar nicht so wenigen.
Karriere/Weiterbildung
Ein Teamentwicklungsbudget besteht, ermöglicht leider dennoch nicht genug zur echten Weiterbildung.