Arbeitsatmosphäre

Sehr pa­t­ri­ar­cha­lisch gebrägt. Was der Gründer sagt, darf nicht angezweifelt werden. Viele nette junge Kollegen, aber kein wirkliches Wir-Gefühl

Vorgesetztenverhalten

Leider meist keine Leitbilder, die motivieren und von denen man lernt. Einer der häufigsten Fluktuationsgründe.

Interessante Aufgaben

Sehr projektabhängig. Teilweise wird man abseits seines Interessensgebietes / Know-hows eingesetzt (wer in die Industrie will kommt auf Finanzdienstleistung Projekte und umgekehrt). Wenn es ganz schlecht läuft ist man im Projekt mehr oder minder nur im operativen Tagesgeschäft tätig.