Arbeitsatmosphäre

Sehr pa­t­ri­ar­cha­lisch gebrägt. Was der Gründer sagt, darf nicht angezweifelt werden. Viele nette junge Kollegen, aber kein wirkliches Wir-Gefühl

Vorgesetztenverhalten

Leider meist keine Leitbilder, die motivieren und von denen man lernt. Einer der häufigsten Fluktuationsgründe.

Interessante Aufgaben

Sehr projektabhängig. Teilweise wird man abseits seines Interessensgebietes / Know-hows eingesetzt (wer in die Industrie will kommt auf Finanzdienstleistung Projekte und umgekehrt). Wenn es ganz schlecht läuft ist man im Projekt mehr oder minder nur im operativen Tagesgeschäft tätig.

Verbesserungsvorschläge

• Professioneller und Attraktiver bei der Mitarbeiterentwicklung werden und transparenter beim Staffing. Consultants sollten die Möglichkeit haben unter verschiedenen Projektleitern / Partnern zu arbeiten.

Pro

Für eine Beratung meist relativ moderate Wochenarbeitszeiten (50-60 Stunden)

Contra

Führungskultur, Unternehmenskultur, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Spannungsgrad der Projekte