3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klüngel und unvergütete Überstunden. Miefige Klitsche, die wenig bewegt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzeitgemäße Kreation: Was das selbstbetitelte "Handwerk" der Agentur betrifft, ist diese – wie auch der bis dato prägende Teil der Mitarbeiter – stehengeblieben auf dem Stand der 90er-Jahre: Neue Techniken und Trends wurden regelmäßig verschlafen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die fachliche Kompetenz der eigenen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen und Lästereien liegen an der Tagesordnung. Einzelne Mitarbeiter und Auszubildende wurden zum Teil über Monate isoliert und schikaniert, bis sie das Unternehmen "von sich aus" gewechselt haben.
Image
Die persönliche Identifikation mit Job und Unternehmen wird spätestens seit der Umbenennung des Unternehmens von "EMS & P" zu "KreativRealisten" nahezu unmöglich gemacht. Was ist von einer Agentur zu halten, die sich selbst schon im Namen als "kreativ" bezeichnen muss?
Der Prozess dieser Umfirmierung ist dabei absolut symptomatisch für die gelebte "Top-Down"-Entscheidungsfindungs-Kultur innerhalb der Agentur: die Meinung der MA hierzu wurde zu keinem Zeitpunkt eingeholt...
Work-Life-Balance
Überstunden werden zwar meist nicht offiziell angeordnet, fallen aber dennoch zum Teil auch in unzumutbarem Maße an und werden weder vergütet, noch anderweitig ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten bzw. Aufstiegschancen sind bei einer Agentur dieser Größe naturgemäß kaum gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Lohnniveau. Angemessene Gehaltserhöhungen werden entweder gar nicht gegeben, oder so lange wie möglich hinausgezögert.
Vorgesetztenverhalten
Kein Mitspracherecht: Entscheidungen – auch den kreativen Bereich betreffend – werden meist "von oben herab" getroffen.
Von kleinbürgerlichem Klüngel geprägt: Über die Jahre wurden zahlreiche, in der Durchführung für alle Beteiligten frustrierenden, "Pro-Bono"-Projekte für Freunde und Bekannte der Unternehmensleitung angeordnet.
Kommunikation
Chaotische, unorganisierte und von Misstrauen geprägte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flop
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlicht und ergreifend eine Azubihölle.
Hohe Mitarbeiterfluktuation - mehr schein als sein
Arbeitsatmosphäre
Zickenkrieg und Lästereien
Arbeitszeiten
die rechtlichen Richtlinien der Azubi arbeitszeiten werden nicht eingehalten
Ausbildungsvergütung
mittelmäßig
Die Ausbilder
unqualifiziert und unengagiert
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis werden zu persönlichen Bediensteten des Führungspersonals
Variation
eintönige Aufgaben, keine Förderung
Respekt
Respektloser Umgang und Geschrei gehört zur Tagesordnung
Karrierechancen
Spaßfaktor
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird für das Agenturbusiness in außergewöhnlich freundlicher Atmosphäre zusammen gearbeitet. Jeder hilft jedem, Brainstormings sind keine Exklusiv-Veranstaltung für Kreative. Die Agenturfeiern sind immer ein Highlight ohne Zwang. Die Familie ist immer mit eingeladen.
Image
In der Region ist die Agentur ein Name - auch Konzerne vertrauen der unkomplizierten Herangehensweise ohne überflüssigen Overhead. Als Arbeitgeber absolut empfehlenswert.
Work-Life-Balance
Mit Sicherheit das einzige Unternehmen, das ich in der Branche kenne, in dem alles möglich ist. Die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters ist enorm. Klar gibt es auch Projektphasen, in denen bis in die Nacht oder am Wochenende gearbeitet wird - dies hält sich aber in einem sehr vernünftigen Rahmen und wird entsprechend ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Initiative jedes Mitarbeiters kann an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen werden. Beruflicher Aufstieg ist relativ - respektvoller Umgang wird bei jedem Mitarbeiter gepflegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Benfits sind immer abhängig vom individuellen Verhandlungsgeschick unabhängig vom Arbeitgeber - EMS & P ist sicher nicht Top-Benchmark, aber auch nicht das untere Ende der Fahnenstange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Stromsparmaßnahmen, etc. sind obligatorisch bei EMS & P, darum wird auch kein Wind gemacht. Es gibt CSR-Projekte, die aber auch sympatisch unprätentiös einfach gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Familienähnliche Atmosphäre ohne in die Familie einzugreifen. EMS & P würde ohne den enormen Teamspirit nicht existieren. Dafür spricht auch die extrem geringe Mitarbeiterfluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenbedingt ist der Altersdurchschnitt sicher nicht 45+. Die Skills jedes Mitarbeiters zählen unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Kontroverse Diskussionen werden zielführend auf Augenhöhe durchgeführt und Entscheidungen lokalpatriotisch mit einem Kölsch besiegelt
Arbeitsbedingungen
Die Agentur ist in einem ehemaligen Wohnhaus untergebracht - so fühlt man sich auch. Teilweise etwas kühl mit schwarzen Bisley-Möbeln, wirkt ein wenig 80er, wenn man mit den durchgestylten Netzwerkagenturen vergleicht - das macht aber auch den Charm von EMS & P aus.
Kommunikation
Nicht zuletzt aufgrund der überschaubaren Größe gibt es keine oder nur wenige Kommunikationsherausforderungen. Ein Agenturmeeting kann auch ad hoc aufgesetzt werden, es wird sehr zielorientiert und agil gearbeitet.
Gleichberechtigung
Kein Thema bei EMS & P
Interessante Aufgaben
Nachdem es sich nicht um eine internationale Netzwerkagentur handelt, ist der Komplexitätsgrad von Projekten logischerweise überschaubar. Allerdings ist dies auch das Kernbusiness von EMS & P: Klein aber sehr fein. Kundenzielgruppe eher Mittelstand als Konzern.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EMS&P Kommunikation durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EMS&P Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.