Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
CoachingRegelmäßige Schulungen werden angeboten. Das einzig Gute an der Anstellung war das nette Team, aber dafür kann der Arbeitgeber ja nichts- er hat nichts dazu beigetragen.
- Sehr herzliche Aufnahme in das Team. Man wird von Beginn an als vollwertige Kollegin angesehen.
- Besonders der starke Team-Spirit, die gegenseitige Hilfsbereitschaft sowie die familiäre, lockere und teils lustige Atmosphäre haben meinen Arbeitsplatz zu einem Ort gemacht, den ich sehr gerne und mit großer Motivation besucht habe.
- Starker Zusammenhalt im Team und viele gemeinsame Ausflüge
(Der Firmenausflug nach Costa Navarino war das Highlight während meines Praktikums!)
- Sehr vielseitige Geschäftsbereiche und abwechslungsreiche Aufgaben!
Ich fand es super, ...
Der Team-Spirit ist klasse. Die gemeinsamen Inforeisen fördern das natürlich noch. Schön auch für jemanden zu arbeiten, der am Markt so präsent und anerkannt ist und so viel Wert auf die Qualität der Produkte legt. Das führt zu wirklich tollen und treuen Kunden. Mein Aufgabengebiet kann ich außerdem selbständig gestalten.
Die familiäre Atmosphäre und die vielseitigen Aufgabengebiete.
Auch die Arbeit mit den Kunden und den Destinationen macht einfach Spaß.
Wen man Probleme offen und ehrlich anspricht, werden Lösungswege gefunden, ohne dass man im Nachhinein anonym nachtreten muss!
Mitarbeiterpotential wird nicht gesehen. Das Gebaren des Geschäftsführers ist einfach nur peinlich und oft auch menschenunwürdig.
Nichts – Meine Erfahrung bei EMU war sogar besser als erwartet und ich würde mich jederzeit wieder für dieses Praktikum entscheiden.
Auch nach meinem Studium kann ich mir sehr gut vorstellen, wieder bei EMU zu arbeiten.
Nichts! Ich verstehe auch die eine oder andere Beurteilung von ehemaligen Mitarbeitern nicht. Das hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, den ich hier vorfinde!
Mitarbeiterbindung und Wertschätzung scheinen Fremdwörter zu sein. Mitarbeitern wird das Gefühl gegeben sie sind austauschbar. Feedback-Gespräche müssen selbst eingefordert werden. Die Geschäftsführung redet namentlich schlecht über ehemalige Kollegen und fühlt sich von Bewertungen bzgl. der Führungsleistung angegriffen, anstatt das Feedback anzunehmen.
Ganz ehrlich -> nichts!
Bitte die Mitabeiter*innen wertschätzen und nicht nur die negativen Dinge und Fehler suchen! Sie haben so ein tolles Team und bemerken es nicht!
Vielleicht sollte es ihm zu denken geben, dass seit Jahren keine Kontinuität herrscht, sondern die Meisten wieder gehen.
Mir fällt echt nichts ein.
Der Unternehmensbesitz macht nicht automatisch zur guten Führungskraft - ich empfehle eine Weiterbildung in diese Richtung.
Folgendes Überdenken und sich selber Fehler eingestehen: Welche Ursachen im Unternehmen bedeuten die vielen Verluste der Mitarbeiter? Was kann ICH tun, dass ich langfristig ein professionelles Team habe? Was muss ICH ändern, damit ich eine positive Änderung herbeirufe!
Der am besten bewertete Faktor von EMU exclusive travel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es ist wirklich nicht selbstverständlich, dass man an einem Arbeitsplatz so viele angenehme und unterschiedliche Charaktere vorfindet, die einen so schnell und herzlich aufnehmen. Das Teamgefühl wird vor allem auch durch gemeinsame Aktivitäten, wie Firmenausflüge oder Essen gehen, gestärkt und auch in den Mittagspausen wird gute Gemeinschaft gepflegt. Jeder ist für jeden da, man hilft sich gegenseitig und erreicht gemeinsam Ziele.
Ich habe mich bei EMU wie in einer großen Familie gefühlt! :)
Unter den Kollegen herrscht ein tolles Miteinander. In guten und auch stressigen Phasen wird zusammen angepackt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll, auch gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend oder Info-Reisen tragen dazu bei.
Einfach super
Super Team. Hier ist keiner dabei, der nicht reinpasst. Jeder hilft jedem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMU exclusive travel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier kann man in einigen Punkten im Umgang sicher etwas bewusster werden. Was schon super ist: Es gibt für jeden Mitarbeiter nachfüllbare Wasserflaschen und einen Wasserspender mit leckerem Trinkwasser. Der Papierverbrauch kann sicher an einigen stellen reduziert werden sowohl beim internen Vorgehen wie auch im Kontakt mit den Kunden. Jedoch vertragen sich High-End-Kunden und Umweltpapier eher weniger gut....schwierig also hier eine Lösung zu finden, welche dem Anspruch der Kunden und der Umwelt gerecht werden.
Na ja, Tourismusbranche und Nachhaltigkeit passen nicht ganz zueinander
Es geht um Golfreisen ins Ausland und daher immer per Flugzeug, um mal an 4, 5 oder mehr Tagen den Schläger zu schwingen - jedem nach seinem Gewissen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kleines Team, die Teamleiter gehören schon zum Inventar - daher so gut wie keine Karrierechancen.
Wir haben ca. 25 Mitarbeiter, d.h. die Hierarchieebenen sind flach. Aufgrund der anspruchsvollen und schönen Reisen unserer Kunden entwickle ich mich trotzdem täglich weiter. Schulungen über Produkte oder Systeme finden regelmäßig statt.
Das Unternehmen ist offen für Weiterbildung, einige studieren zum Beispiel noch berufsbegleitend neben Ihrer Arbeit. Dafür werden individuelle Lösungen gefunden.
Für Mitarbeiter gibt es regelmäßig Schulungen. Auch ich bekam im Bereich der Suchmaschinenoptimierung eine Schulung von einer Marketing Agentur, die mit EMU seit vielen Jahren kooperiert. Zu direkten Aufstiegsmöglichkeiten kann ich als Praktikantin leider nichts sagen, aber ich durfte nach meinem Praktikum direkt als Werkstudentin bei EMU weiterarbeiten und mir wurde auch angeboten, dass ich nach meinem Studium fest einsteigen könnte.
Es gibt regelmäßig Schulungen. Persönliche/Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen sind mir nicht bekannt, was jedoch in kleineren Unternehmen im Tourismus allgemein schwierig ist. Dafür müsste man in einem größeren, unpersönlichen Konzern arbeiten.
