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eMundo GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche IT
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eMundo GmbH: Java BARISTA, Cloud PILOT, Docker MACHINIST, Spring BOTANIST, Chatbot OPERATOR, Machine Learning MECHANIC.
Wir suchen die Spezialisten von Morgen - oder wir machen dich dazu!eMundo GmbH: Ownership-Kultur in unseren ProjekteneMundo GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    100%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
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  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    4,95
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Im Jahr 2000 wurde eMundo in München gegründet. Seitdem entwickelt eMundo maßgeschneiderte Software-Lösungen für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und hilft dabei, digitale Unternehmensprozesse zu optimieren - u.a. für BMW, Deutsche Bahn, Red Bull und auch für Mittelständische Unternehmen.

Nicht nur unsere Software wird agil entwickelt, agile Grundsätze sind bestimmend für die gesamte Firma:

  • Unsere Niederlassungen arbeiten eigenverantwortlich, bei großen Projekten auch übergreifend und eng vernetzt.
  • Pro Niederlassung planen wir mit maximal 25 MA, bzw. 3-5 Scrum-Teams. Eine mittlere Management-Ebene benötigen wir nicht.
  • Die Niederlassungs-Verantwortlichen sorgen dafür, dass die Teams ideale Arbeitsbedingungen haben.
Wie eMundo tickt, ist im Wirtschaftsmagazin brand eins nachzulesen: Ganz entspannt im Haifischbecken >>
In der BR Podcastfolge zum Thema Arbeit 4.0 berichten wir, welche Unternehmenskultur sich bei uns bewährt hatBR Podcast >>

Als mittelständisches IT-Unternehmen mit spannenden und innovativen Projekten hat gut ausgebildeter Nachwuchs einen besonderen Stellenwert für uns. Deshalb unterstützen wir junge Talente bereits während des Studiums. Wir bieten Abschlussarbeiten an und fördern sie im Rahmen des Deutschland Stipendiums. Und schließlich sind Universitäten und Technische Hochschulen für unsere Forschungsprojekte unverzichtbare Partner.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

INDIVIDUELLE SOFTWARE-LÖSUNGEN

Software-Lösungen von eMundo sind über den Moment hin­aus gedacht. Sie sind von Anfang an dar­auf ausgelegt, mit Ver­ände­rungen und Heraus­forde­rungen Ihres Pro­jektes Schritt zu halten.

Von Beginn an qualitativ aus­gereift, agil ent­wickelt, zukunfts­fähig und mit­wach­send – bei unserer Leidenschaft für neue Tech­no­logien kön­nen wir gar nicht anders.

Mehr zu unserer Expertise >>

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Perspektiven für die Zukunft

Wenn wir Software planen und realisieren, folgen wir einem unbestechlichen Kompass – unserem Wertesystem, das jeder eMundo-Mitarbeiter verinnerlicht hat. Dieses basiert im Kern auf den Prinzipien der Nachhaltigkeit. Denn gute Software, wie wir sie verstehen, erfüllt erstens die Projektziele und berücksichtigt zweitens alle Aspekte für eine langfristige Pflege und Weiterentwicklung.

OWNERSHIP UND VERANTWORTUNG

eMundo arbeitet nach dem Prinzip des Code Ownership: Mitarbeiter machen Projekte zu ihren eigenen und übernehmen dafür die volle Verantwortung. Dieses unternehmerische Denken und Handeln wird von der Geschäftsführung gefordert und gefördert. Auch mit einer gehörigen Portion Vertrauen. Schließlich erhalten wir so die besten Ergebnisse und die motiviertesten Mitarbeiter.

Bei uns entwickelt man sich stetig weiter. Kein Projekt ist wie das andere >> 

Benefits

  • Beteiligung der Mitarbeiter/innen am Unternehmenserfolg mit Dividenden und Optionen auf den Unternehmenswert
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für Mitarbeiter/innen wie Home-Office, Teilzeit, Elternzeit oder Sabbatical (Sonderurlaub) für den großen angesparten Urlaub
  • Patengespräche zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung
  • Jährlich mehrtägige Incentive-Reisen mit den Mitarbeiter/innen, u.a. Edinburgh, Amsterdam.
  • Betreuungszuschuss für Mitarbeiter/innen mit Vorschulkindern für Kindergarten oder Kinderkrippe.
  • Betriebliche Altersvorsorge (Pensionskasse)
  • Smartphone und Laptop bzw. MacBook auch zur privaten Nutzung
  • Firmen E-Bikes bzw. E-Roller in München (Förderprogramm Elektromobilität); alternativ ein Jahres-Abo für den ÖPNV (Job-Ticket)
  • eMundo unterstützt im Rahmen des Deutschland-Stipendiums junge Talente finanziell bei ihrem Studium. 
  • Förderungen von Innovationsideen durch interne Forschungsprojekte  und sogar Unterstützung von Inhouse-Startups
  • Den Mitarbeiter/innen wird frisches Obst im Büro zur Verfügung gestellt
  • Steuerfreier Essenszuschuss von 5€ pro Arbeitstag 

5 Standorte

Standorte Inland

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei eMundo
Werkstudententätigkeit bei eMundo
eMundo Imagefilm Outtakes
Ausschnitt BR Podcast 21.02.2018

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

EMUNDO SUCHT DIE SPEZIALISTEN, VON MORGEN - oder macht dich dazu!

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Gesuchte Qualifikationen

  • TypeScript AUTHOR
  • Machine Learning MECHANIC
  • Angular ARCHITECT.
  • Java 8 BARISTA
  • Spring Boot BOTANIST
  • Chatbot OPERATOR
  • Cloud Computing PILOT
  • Docker MACHINIST
  • PostgreSQL PLANNER

     

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftinformatik oder Leidenschaft und Berufsefahrung in der Software-Entwicklung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben den Benefits bieten wir die Möglichkeit sich stetig weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. 

Das gelingt uns einerseits durch die spannenden Projekte, wo keines wie das andere ist und durch unsere in-house Forschung, für die wir regelmäßig ausgezeichnet werden. Des Weiteren bietet unsere gelebte Ownership-Kultur die Möglichkeit früh Verantwortung in Projekten zu übernehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

OWNERSHIP UND VERANTWORTUNG

eMundo arbeitet nach dem Prinzip des Code Ownership: Mitarbeiter machen Projekte zu ihren eigenen und übernehmen dafür die volle Verantwortung. Dieses unternehmerische Denken und Handeln wird von der Geschäftsführung gefordert und gefördert. Auch mit einer gehörigen Portion Vertrauen. Schließlich erhalten wir so die besten Ergebnisse und die motiviertesten Mitarbeiter.

„IN MEINEM PROJEKT BIN ICH DER UNTERNEHMER.“ Aus der Sicht eines Mitarbeiters >>

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Seit 2001 übernimmt eMundo fünf Kinderpatenschaften von World Vision die sicherstellen, dass diese Kinder eine medizinische Grundversorgung, ausreichende Ernährung und eine Schulausbildung erhalten.
  • eMundo hat mit einer Spende an das Haunersche Kinderspital in München eine Schwesternstelle in der onkologischen Kinderstation für ein Jahr mit finanziert.
  • eMundo spendet den Erlös aus dem Verkauf von ausgemusterten Laptops und Smartphones an gemeinnützige Vereine und Kinder-Patenschaften.
  • Wir laufen seit 2006 regelmäßig beim JP Morgan Corporate Chase in Frankfurt mit. Jeder Läufer und jede Läuferin trägt mit einem Beitrag vom Startgeld zu einer Spende an die Stiftung Deutsche Sporthilfe und die Deutsche Behindertensportjugend bei.
  • Regionale  Engagements bei „Rettet das Kind“ in Salzburg oder dem Verein zur Betreuung und Integration behinderter Kinder und Jugendlicher in München (BiB e.V.).

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Wir haben ein 3-stufiges Auswahlverfahren: 

Nach positiver Prüfung deiner Unterlagen  (CV und Zeugnisse) starten wir: 
  1. Telefon-Interview mit dem Verantwortlichen der Niederlassung
  2. Einladung zum Interview mit dem Niederlassungsleiter - die Reisekosten übernehmen natürlich wir
  3. Team-Run: drei MitarbeiterInnen sprechen mit dir über die Arbeit und achten darauf was du sagt
Wenn alle im Team zustimmen und der Niederlassungsleiter, bist du an Bord  ;-) Die Info erhältst du spätestens 5 Tage nach deinem Interview

eMundo GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,91 Mitarbeiter
4,95 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Leistungen werden bemerkt und wertgeschätzt.
Fehler dürfen ohne Schuldzuweisungen oder Vorwürfe gemacht werden, es sollte aber etwas daraus gelernt werden.
Selbstorganisation im Team und persönlich wird gefördert, aber auch gefordert. Alle haben die Freiheit, ihr Arbeitsumfeld so zu gestalten, wie sie wollen.
Probleme können jederzeit angesprochen werden, es wird dann aber auch erwartet, aktiv zur Lösung beizutragen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es eigentlich kaum, der Niederlassungsleiter ist selbst Entwickler. Entscheidungen werden mit Begründung offen kommuniziert. Die allermeisten Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlich, fast familiär. Es wird jederzeit auf Augenhöhe miteinander umgegangen. Niemand arbeitet gegeneinander, sondern immer miteinander.

Es finden sich immer Kollegen zum gemeinsamen Mittagessen. Es werden regelmäßig Freizeitaktivitäten organisiert, an denen teilgenommen werden kann, aber nicht muss.

Interessante Aufgaben

Projekte sind technisch modern, es wird auf Qualität geachtet und jedes Team-Mitglied hat immer ein echtes Mitspracherecht.
Es ist relativ problemlos möglich und sogar gewünscht, regelmäßig das Projekt-Team zu wechseln, sodass Stagnation praktisch ausgeschlossen ist.

Kommunikation

Alle relevanten Informationen sind verfügbar, z.B. im internen Wiki. Die Kollegen sind immer hilfsbereit. Auch hier gilt: Selbstorganisation wird groß geschrieben. Zurücklehnen und warten funktioniert bei uns nicht, aktive Beteiligung wird erwartet.

Gleichberechtigung

Das Geschlechterverhältnis ist nicht annähernd ausgeglichen, aber Gleichberechtigung wird gelebt. Es gibt Equality Operator, um sicherzustellen, dass das so bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl gerade am Standort Ingolstadt der Altersdurchschnitt eher niedrig ist, konnte ich keine Ungleichbehandlung der älteren Mitarbeiter wahrnehmen.

Karriere / Weiterbildung

Ein Budget für Weiterbildungen ist für jeden Mitarbeiter fest einkalkuliert und kann genutzt werden, auch etwa für Besuche von Fachmessen oder -Conventions.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt bewegt sich im normalen Rahmen für Branche und Region. Die allgemeine Gehaltsstruktur bis zum Geschäftsführer ist für alle Mitarbeiter einsehbar.
Es gibt Zuschüsse für Verpflegung, öffentliche Verkehrsmittel und betriebliche Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Höchstens drei Personen pro Büro, Vollklimatisierung, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, moderne Hardware nach Wahl des Mitarbeiters. Besser geht es nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, unnötige Geschäftsreisen werden vermieden, das Mittagessen wird in eigenen Tupperboxen geholt.
Selbstverständlich gehören in Ingolstadt aber Automotive-Unternehmen zum Kundenkreis.

Work-Life-Balance

Ich kann arbeiten, wann und wo ich will, ohne Druck von oben oder von den Kollegen. Die Projekte sind fair kalkuliert, sodass auch hier kein übermäßiger Stress entsteht.

Image

Unser Image entspricht ziemlich genau der Realität.

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts

Pro

Siehe oben :-)

Contra

Nichts. So sieht ein vorbildliches IT-Unternehmen aus.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    eMundo GmbH
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 25.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist hilfsbereit und es gibt immer eine Hand voll netter Leute, die einem bereitwillig weiterhelfen, egal bei welchem Problem

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind mit ihren Mitarbeitern auf einer Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist hilfsbereit und freundlich :)

Interessante Aufgaben

Ich interessiere mich sehr für meinen Aufgabenbereich und es gibt noch viele andere spannende Projekte!

Kommunikation

Kommunikation wird bei eMundo groß geschrieben.
Es gibt eigene Gesprächsrunden, um gewonnene Erkenntnisse im jeweiligen Arbeitsbereich mit den Kollegen zu teilen.

Und wenn man mal bei einem Projekt nicht richtig weiterkommen sollte, ist die Firmenpolitik eben nicht verheimlichen und schauen, wie man sich da irgendwie durchbeißt, so dass es der Chef nicht merkt, damit man rechtzeitig fertig wird.

Stattdessen kann man einfach um Hilfe bitten und es wird einem geholfen, was natürlich nicht heißt, dass man nicht arbeiten muss.

Gleichberechtigung

Hier wird niemand aus irgendeinem Grund diskriminiert, so steht es auch in den Firmenstatuten.

Umgang mit älteren Kollegen

eMundo ist zwar eher eine jüngere Firma, daher gibt es noch keine 'uralten' Kollegen, aber die etwas älteren Kollegen sind genauso im Team integriert, wie es die jüngeren sind.

So ergänzen sich die unterschiedlichen Erfahrungsschätze sehr gut und man hört sich gegenseitig zu, anstatt auf das Recht der langjährigen Erfahrung zu bestehen.

Es gibt also keine Rechthaber hier :D

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein eigenes Portal zu internen Wissensweitergabe mit auf Video aufgezeichneten Vorträgen und Artikeln zu neuen Entwicklungsmethoden und Techniken.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich kann mich nicht beklagen!

Arbeitsbedingungen

Einfach ein sehr entspanntes Arbeitsklima.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch umweltbewusstes Verhalten ist Teil der Firmen-DNA und ebenfalls in den Firmenstatuten verankert.

Jeder Mitarbeiter ist zu Umwelt- wie Sozialbewusstsein aufgerufen.

Work-Life-Balance

eMundo geht sehr gut auf die individuellen Bedürfnisse seiner Arbeitgeber ein!

Image

Das Image der Firma ist modern und fortschrittlich. Top.

Verbesserungsvorschläge

  • Puh, bisher ist mir noch nichts aufgefallen.

Pro

Ich fühle mich sehr wohl in der Firma und habe nicht das Gefühl, als Anfänger von den erfahreneren Kollegen belächelt zu werden, das ist mir persönlich sehr wichtig.

Außerdem gibt es ein sehr abwechslungsreiches Programm an Vorträgen und Gesprächsrunden zur Fortbildung, was den Arbeitsalltag (wahrscheinlich für Informatiker, die bereits eins geworden sind mit ihrem Bürostuhl, aber auch für Neulinge wie mich) einfach abwechslungsreicher gestaltet und die Mitarbeiter ein wenig mehr zusammen bringt und zum Gespräch anregt.

Super!!

Contra

Bisher gibt's hier nichts zu sagen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    eMundo GmbH
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 26.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es ist genau das Gegenteil der Kultur von Angst und Druck, die ich zuvor kennen gelernt habe. Stattdessen wird Mitarbeitern vertraut. Statt für Fehler Strafe zu befürchten, wird die Situation analysiert und ermittelt, wie es beim nächsten Mal besser gemacht werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Die altbekannte Rolle des Patriarchen, der mit eiserner Hand über das Unternehmen regiert und alles besser weiß, ist hier im Unternehmen nicht zu finden. Stattdessen treten die Vorgesetzten als Unterstützer und Berater in allen Belangen auf. Sie motivieren und fordern auf positive Weise, ohne Druck auszuüben. Konstruktive Kritik und eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
Aufgrund der Firmenstruktur kommen auch keine mehrschichtigen Hierarchien auf.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen in allen Belangen und helfen auch gerne weiter.

Interessante Aufgaben

Es existieren verschiedenste Projekte von Mobile Apps, über Enterprise Applications bis hin zu diversen Forschungsprojekten. Es ist für jeden etwas dabei.
Falls jemand eine interessante Idee hat, kann diese ebenfalls evaluiert und umgesetzt werden.

Kommunikation

Informationen werden sehr zügig über E-Mail, Chat, oder verbal weitergereicht. Es wird nichts verheimlicht. Transparenz wird groß geschrieben.

Gleichberechtigung

Ich habe keinen Unterschied zwischen dem Umgang mit Männern oder Frauen gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich ebenfalls weder Vor- noch Nachteile gesehen. Jeder wird als Kollege angesehen.

Karriere / Weiterbildung

In Abstimmung mit dem disziplinarischen Vorgesetzten können diverse Weiterbildungsmaßnahmen nach freier Wahl durchgeführt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair. Es werden diverse Benefits, wie Essenszuschüsse, kostenlose Getränke und Kaffee, Obst, Betriebliche Altersvorsorge, Betreuungszuschüsse, etc. angeboten.

Arbeitsbedingungen

Keine Großraumbüros, freie Hardware-Auswahl, sehr helle Räume. Falls etwas nicht zufriedenstellend ist, wird das in den Continuous Improvement-Prozess eingebracht und zeitnah verbessert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel in diese Richtung unternommen. Bestellungen von Hardware erfolgen bei deutschen Unternehmen, das Mittagessen wird wenn möglich in Tupperware geholt, um Einwegverpackungen zu reduzieren, es werden Kinder-Patenschaften übernommen, E-Mobilität(Fahrrad) wird gefördert, etc.

Work-Life-Balance

Urlaub kann frei eingeteilt und Überstunden können über Zeitausgleich abgebaut werden. Home Office ist ebenfalls kein Problem. Prinzipiell ist es egal, wo gearbeitet wird, solange die Leistung stimmt. Besser geht es kaum.

Image

Die Firma kommt bei allen Mitarbeitern sehr gut an. Kollegen die bereits für andere Firmen gearbeitet haben, schätzen die Firma sehr.

Pro

- Unglaublich viele Freiheiten
- Vertrauen statt Kontrolle
- Faire Behandlung
- Neueste Technologien
- Von den Prozessen definitiv im 21. Jahrhundert angekommen (DevOps, Agile, etc.)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    eMundo GmbH
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, wir freuen uns sehr über Dein ausführliches und durchwegs positives Feedback! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke hier zu teilen :)

Mitarbeiter von eMundo GmbH
Growth Hacker


Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,91
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,95
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

eMundo GmbH
4,92
53 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
217.962 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.805.000 Bewertungen