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eMundo GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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eMundo GmbH: Java BARISTA, Cloud PILOT, Docker MACHINIST, Spring BOTANIST, Chatbot OPERATOR, Machine Learning MECHANIC.
Wir suchen die Spezialisten von Morgen - oder wir machen dich dazu!eMundo GmbH: Ownership-Kultur in unseren ProjekteneMundo GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

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Firmenübersicht

Im Jahr 2000 wurde eMundo in München gegründet. Seitdem entwickelt eMundo maßgeschneiderte Software-Lösungen für eine Vielzahl von Unternehmen und Branchen, und hilft dabei, digitale Unternehmensprozesse zu optimieren. Mittlerweile sind wir an vier Standorten tätig.

Von Anfang an war es unsere Vision, nicht einen Standort zum dicken Tanker auszubauen, sondern an mehreren Standorten schlanke Schnellboote zu gründen. Denn gerade bei großen Projekten sind es die schlanken und effizient arbeitenden Kompetenzteams, die den Grundstein für eine erfolgreiche Lösung legen.

Als mittelständisches IT-Unternehmen mit spannenden und innovativen Projekten hat gut ausgebildeter Nachwuchs einen besonderen Stellenwert für uns. Deshalb unterstützen wir junge Talente bereits während des Studiums. Wir bieten Abschlussarbeiten an und fördern sie im Rahmen des Deutschland Stipendiums. Wir bieten Lehrveranstaltungen für Studenten an. Und schließlich sind Universitäten und Technische Hochschulen für unsere Forschungsprojekte unverzichtbare Partner.

Wie eMundo tickt, war im Wirtschaftsmagazin brand eins 2014 nachzulesen: Ganz entspannt im Haifischbecken >>

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

INDIVIDUELLE SOFTWARE-LÖSUNGEN

Software-Lösungen von eMundo sind über den Moment hin­aus gedacht. Sie sind von Anfang an dar­auf ausgelegt, mit Ver­ände­rungen und Heraus­forde­rungen Ihres Pro­jektes Schritt zu halten.

Von Beginn an qualitativ aus­gereift, agil ent­wickelt, zukunfts­fähig und mit­wach­send – bei unserer Leidenschaft für neue Tech­no­logien kön­nen wir gar nicht anders.

Mehr zu unserer Expertise >>

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Perspektiven für die Zukunft

Wenn wir Software planen und realisieren, folgen wir einem unbestechlichen Kompass – unserem Wertesystem, das jeder eMundo-Mitarbeiter verinnerlicht hat. Dieses basiert im Kern auf den Prinzipien der Nachhaltigkeit. Denn gute Software, wie wir sie verstehen, erfüllt erstens die Projektziele und berücksichtigt zweitens alle Aspekte für eine langfristige Pflege und Weiterentwicklung.

OWNERSHIP UND VERANTWORTUNG

eMundo arbeitet nach dem Prinzip des Code Ownership: Mitarbeiter machen Projekte zu ihren eigenen und übernehmen dafür die volle Verantwortung. Dieses unternehmerische Denken und Handeln wird von der Geschäftsführung gefordert und gefördert. Auch mit einer gehörigen Portion Vertrauen. Schließlich erhalten wir so die besten Ergebnisse und die motiviertesten Mitarbeiter.

Bei uns entwickelt man sich stetig weiter. Kein Projekt ist wie das andere >> 

Benefits

  • Beteiligung der Mitarbeiter/innen am Unternehmenserfolg mit Dividenden und Optionen auf den Unternehmenswert.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für Mitarbeiter/innen wie Home-Office, Teilzeit, Elternzeit oder Sabbatical (Sonderurlaub) für den großen angesparten Urlaub.
  • Jährlich mehrtägige Incentive-Reisen mit den Mitarbeiter/innen, u.a. Edinburgh, Amsterdam.
  • Betreuungszuschuss für Mitarbeiter/innen mit Vorschulkindern für Kindergarten oder Kinderkrippe.
  • eMundo unterstützt im Rahmen des Deutschland-Stipendiums junge Talente finanziell bei ihrem Studium. 
  • Förderungen von Innovationsideen durch interne Forschungsprojekte  und sogar Unterstützung von Inhouse-Startups.
  • Patengespräche zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung

4 Standorte

Standorte Inland

Standorte Ausland

Für Bewerber

Videos

eLabM1. MYOSIC – 2nd Take

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

EMUNDO SUCHT DIE SPEZIALISTEN, VON MORGEN - oder macht dich dazu!

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Gesuchte Qualifikationen

  • TypeScript AUTHOR
  • Machine Learning MECHANIC
  • Angular ARCHITECT.
  • Java 8 BARISTA
  • Spring Boot BOTANIST
  • Chatbot OPERATOR
  • Cloud Computing PILOT
  • Docker MACHINIST
  • PostgreSQL PLANNER

     

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftinformatik oder Leidenschaft und Berufsefahrung in der Software-Entwicklung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben den Benefits bieten wir die Möglichkeit sich stetig weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. 

Das gelingt uns einerseits durch die spannenden Projekte, wo keines wie das andere ist und durch unsere in-house Forschung, für die wir regelmäßig ausgezeichnet werden. Des Weiteren bietet unsere gelebte Ownership-Kultur die Möglichkeit früh Verantwortung in Projekten zu übernehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

OWNERSHIP UND VERANTWORTUNG

eMundo arbeitet nach dem Prinzip des Code Ownership: Mitarbeiter machen Projekte zu ihren eigenen und übernehmen dafür die volle Verantwortung. Dieses unternehmerische Denken und Handeln wird von der Geschäftsführung gefordert und gefördert. Auch mit einer gehörigen Portion Vertrauen. Schließlich erhalten wir so die besten Ergebnisse und die motiviertesten Mitarbeiter.

„IN MEINEM PROJEKT BIN ICH DER UNTERNEHMER.“ Aus der Sicht eines Mitarbeiters >>

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Seit 2001 übernimmt eMundo vier Kinderpatenschaften von World Vision die sicherstellen, dass diese Kinder eine medizinische Grundversorgung, ausreichende Ernährung und eine Schulausbildung erhalten.
  • eMundo hat mit einer Spende an das Haunersche Kinderspital in München eine Schwesternstelle in der onkologischen Kinderstation für ein Jahr mit finanziert.
  • eMundo spendet den Erlös aus dem Verkauf von ausgemusterten Laptops und Smartphones an gemeinnützige Vereine und Kinder-Patenschaften.
  • Wir laufen seit 2006 regelmäßig beim JP Morgan Corporate Chase in Frankfurt mit. Jeder Läufer und jede Läuferin trägt mit einem Beitrag vom Startgeld zu einer Spende an die Stiftung Deutsche Sporthilfe und die Deutsche Behindertensportjugend bei.
  • Regionale  Engagements bei „Rettet das Kind“ in Salzburg oder dem Verein zur Betreuung und Integration behinderter Kinder und Jugendlicher in München (BiB e.V.).

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Gespräche mit GF und Team

eMundo GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,82 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
0,00 Azubis
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Pro

Aus privaten Gründen habe ich eMundo aus einem spannenden Projekt in Frankfurt verlassen. Nach 3 Jahren "Abstinenz" bin ich nun endlich wieder in meiner beruflichen Heimat gelandet und das sogar in meiner Heimatstadt. eMundo kennzeichnet wie damals flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, spannende Projekte, junge und junggebliebene Köpfe und vor allem ein Umfeld von wissensdurstigen und ausgezeichneten Technologen.


Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,82
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

eMundo GmbH
4,80
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,61
110.338 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.622.000 Bewertungen