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eMundo GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
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eMundo GmbH: Java BARISTA, Cloud PILOT, Docker MACHINIST, Spring BOTANIST, Chatbot OPERATOR, Machine Learning MECHANIC.
Wir suchen die Spezialisten von Morgen - oder wir machen dich dazu!eMundo GmbH: Ownership-Kultur in unseren ProjekteneMundo GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    4,91
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Im Jahr 2000 wurde eMundo in München gegründet. Seitdem entwickelt eMundo maßgeschneiderte Software-Lösungen für eine Vielzahl von Unternehmen und Branchen, und hilft dabei, digitale Unternehmensprozesse zu optimieren - u.a. für BMW, Deutsche Bahn, Red Bull.

Nicht nur unsere Software wird agil entwickelt, agile Grundsätze sind bestimmend für die gesamte Firma:

  • Unsere Niederlassungen arbeiten eigenverantwortlich, bei großen Projekten auch übergreifend und eng vernetzt.
  • Pro Niederlassung planen wir mit maximal 25 MA, bzw. 2-3 Scrum-Teams. Eine mittlere Management-Ebene benötigen wir nicht.
  • Die Niederlassungs-Verantwortlichen sorgen dafür, dass die Teams ideale Arbeitsbedingungen haben.

Als mittelständisches IT-Unternehmen mit spannenden und innovativen Projekten hat gut ausgebildeter Nachwuchs einen besonderen Stellenwert für uns. Deshalb unterstützen wir junge Talente bereits während des Studiums. Wir bieten Abschlussarbeiten an und fördern sie im Rahmen des Deutschland Stipendiums. Und schließlich sind Universitäten und Technische Hochschulen für unsere Forschungsprojekte unverzichtbare Partner.

Wie eMundo tickt, ist im Wirtschaftsmagazin brand eins nachzulesen: Ganz entspannt im Haifischbecken >>
Arbeit 4.0, ab Minute 12:20 berichten wir, welches Konzept sich bei uns bewährt hat: BR Podcast >>

Unser neues Feature

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

INDIVIDUELLE SOFTWARE-LÖSUNGEN

Software-Lösungen von eMundo sind über den Moment hin­aus gedacht. Sie sind von Anfang an dar­auf ausgelegt, mit Ver­ände­rungen und Heraus­forde­rungen Ihres Pro­jektes Schritt zu halten.

Von Beginn an qualitativ aus­gereift, agil ent­wickelt, zukunfts­fähig und mit­wach­send – bei unserer Leidenschaft für neue Tech­no­logien kön­nen wir gar nicht anders.

Mehr zu unserer Expertise >>

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Perspektiven für die Zukunft

Wenn wir Software planen und realisieren, folgen wir einem unbestechlichen Kompass – unserem Wertesystem, das jeder eMundo-Mitarbeiter verinnerlicht hat. Dieses basiert im Kern auf den Prinzipien der Nachhaltigkeit. Denn gute Software, wie wir sie verstehen, erfüllt erstens die Projektziele und berücksichtigt zweitens alle Aspekte für eine langfristige Pflege und Weiterentwicklung.

OWNERSHIP UND VERANTWORTUNG

eMundo arbeitet nach dem Prinzip des Code Ownership: Mitarbeiter machen Projekte zu ihren eigenen und übernehmen dafür die volle Verantwortung. Dieses unternehmerische Denken und Handeln wird von der Geschäftsführung gefordert und gefördert. Auch mit einer gehörigen Portion Vertrauen. Schließlich erhalten wir so die besten Ergebnisse und die motiviertesten Mitarbeiter.

Bei uns entwickelt man sich stetig weiter. Kein Projekt ist wie das andere >> 

Benefits

  • Beteiligung der Mitarbeiter/innen am Unternehmenserfolg mit Dividenden und Optionen auf den Unternehmenswert
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für Mitarbeiter/innen wie Home-Office, Teilzeit, Elternzeit oder Sabbatical (Sonderurlaub) für den großen angesparten Urlaub
  • Patengespräche zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung
  • Jährlich mehrtägige Incentive-Reisen mit den Mitarbeiter/innen, u.a. Edinburgh, Amsterdam.
  • Betreuungszuschuss für Mitarbeiter/innen mit Vorschulkindern für Kindergarten oder Kinderkrippe.
  • Betriebliche Altersvorsorge (Pensionskasse)
  • Smartphone und Laptop bzw. MacBook auch zur privaten Nutzung
  • Firmen E-Bikes bzw. E-Roller in München (Förderprogramm Elektromobilität); alternativ ein Jahres-Abo für den ÖPNV (Job-Ticket)
  • eMundo unterstützt im Rahmen des Deutschland-Stipendiums junge Talente finanziell bei ihrem Studium. 
  • Förderungen von Innovationsideen durch interne Forschungsprojekte  und sogar Unterstützung von Inhouse-Startups
  • Den Mitarbeiter/innen wird frisches Obst im Büro zur Verfügung gestellt
  • Steuerfreier Essenszuschuss von 5€ pro Arbeitstag 

5 Standorte

Standorte Inland

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei eMundo
Werkstudententätigkeit bei eMundo
eMundo Imagefilm Outtakes

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

EMUNDO SUCHT DIE SPEZIALISTEN, VON MORGEN - oder macht dich dazu!

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Gesuchte Qualifikationen

  • TypeScript AUTHOR
  • Machine Learning MECHANIC
  • Angular ARCHITECT.
  • Java 8 BARISTA
  • Spring Boot BOTANIST
  • Chatbot OPERATOR
  • Cloud Computing PILOT
  • Docker MACHINIST
  • PostgreSQL PLANNER

     

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftinformatik oder Leidenschaft und Berufsefahrung in der Software-Entwicklung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben den Benefits bieten wir die Möglichkeit sich stetig weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. 

Das gelingt uns einerseits durch die spannenden Projekte, wo keines wie das andere ist und durch unsere in-house Forschung, für die wir regelmäßig ausgezeichnet werden. Des Weiteren bietet unsere gelebte Ownership-Kultur die Möglichkeit früh Verantwortung in Projekten zu übernehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

OWNERSHIP UND VERANTWORTUNG

eMundo arbeitet nach dem Prinzip des Code Ownership: Mitarbeiter machen Projekte zu ihren eigenen und übernehmen dafür die volle Verantwortung. Dieses unternehmerische Denken und Handeln wird von der Geschäftsführung gefordert und gefördert. Auch mit einer gehörigen Portion Vertrauen. Schließlich erhalten wir so die besten Ergebnisse und die motiviertesten Mitarbeiter.

„IN MEINEM PROJEKT BIN ICH DER UNTERNEHMER.“ Aus der Sicht eines Mitarbeiters >>

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Seit 2001 übernimmt eMundo fünf Kinderpatenschaften von World Vision die sicherstellen, dass diese Kinder eine medizinische Grundversorgung, ausreichende Ernährung und eine Schulausbildung erhalten.
  • eMundo hat mit einer Spende an das Haunersche Kinderspital in München eine Schwesternstelle in der onkologischen Kinderstation für ein Jahr mit finanziert.
  • eMundo spendet den Erlös aus dem Verkauf von ausgemusterten Laptops und Smartphones an gemeinnützige Vereine und Kinder-Patenschaften.
  • Wir laufen seit 2006 regelmäßig beim JP Morgan Corporate Chase in Frankfurt mit. Jeder Läufer und jede Läuferin trägt mit einem Beitrag vom Startgeld zu einer Spende an die Stiftung Deutsche Sporthilfe und die Deutsche Behindertensportjugend bei.
  • Regionale  Engagements bei „Rettet das Kind“ in Salzburg oder dem Verein zur Betreuung und Integration behinderter Kinder und Jugendlicher in München (BiB e.V.).

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Wir haben ein 3-stufiges Auswahlverfahren: 

Nach positiver Prüfung deiner Unterlagen  (CV und Zeugnisse) starten wir: 
  1. Telefon-Interview mit dem Verantwortlichen der Niederlassung
  2. Einladung zum Interview mit dem Niederlassungsleiter - die Reisekosten übernehmen natürlich wir
  3. Team-Run: drei MitarbeiterInnen sprechen mit dir über die Arbeit und achten darauf was du sagt
Wenn alle im Team zustimmen und der Niederlassungsleiter, bist du an Bord  ;-) Die Info erhältst du spätestens 5 Tage nach deinem Interview

eMundo GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,89 Mitarbeiter
4,91 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist genau das Gegenteil der Kultur von Angst und Druck, die ich zuvor kennen gelernt habe. Stattdessen wird Mitarbeitern vertraut. Statt für Fehler Strafe zu befürchten, wird die Situation analysiert und ermittelt, wie es beim nächsten Mal besser gemacht werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Die altbekannte Rolle des Patriarchen, der mit eiserner Hand über das Unternehmen regiert und alles besser weiß, ist hier im Unternehmen nicht zu finden. Stattdessen treten die Vorgesetzten als Unterstützer und Berater in allen Belangen auf. Sie motivieren und fordern auf positive Weise, ohne Druck auszuüben. Konstruktive Kritik und eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
Aufgrund der Firmenstruktur kommen auch keine mehrschichtigen Hierarchien auf.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen in allen Belangen und helfen auch gerne weiter.

Interessante Aufgaben

Es existieren verschiedenste Projekte von Mobile Apps, über Enterprise Applications bis hin zu diversen Forschungsprojekten. Es ist für jeden etwas dabei.
Falls jemand eine interessante Idee hat, kann diese ebenfalls evaluiert und umgesetzt werden.

Kommunikation

Informationen werden sehr zügig über E-Mail, Chat, oder verbal weitergereicht. Es wird nichts verheimlicht. Transparenz wird groß geschrieben.

Gleichberechtigung

Ich habe keinen Unterschied zwischen dem Umgang mit Männern oder Frauen gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich ebenfalls weder Vor- noch Nachteile gesehen. Jeder wird als Kollege angesehen.

Karriere / Weiterbildung

In Abstimmung mit dem disziplinarischen Vorgesetzten können diverse Weiterbildungsmaßnahmen nach freier Wahl durchgeführt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair. Es werden diverse Benefits, wie Essenszuschüsse, kostenlose Getränke und Kaffee, Obst, Betriebliche Altersvorsorge, Betreuungszuschüsse, etc. angeboten.

Arbeitsbedingungen

Keine Großraumbüros, freie Hardware-Auswahl, sehr helle Räume. Falls etwas nicht zufriedenstellend ist, wird das in den Continuous Improvement-Prozess eingebracht und zeitnah verbessert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel in diese Richtung unternommen. Bestellungen von Hardware erfolgen bei deutschen Unternehmen, das Mittagessen wird wenn möglich in Tupperware geholt, um Einwegverpackungen zu reduzieren, es werden Kinder-Patenschaften übernommen, E-Mobilität(Fahrrad) wird gefördert, etc.

Work-Life-Balance

Urlaub kann frei eingeteilt und Überstunden können über Zeitausgleich abgebaut werden. Home Office ist ebenfalls kein Problem. Prinzipiell ist es egal, wo gearbeitet wird, solange die Leistung stimmt. Besser geht es kaum.

Image

Die Firma kommt bei allen Mitarbeitern sehr gut an. Kollegen die bereits für andere Firmen gearbeitet haben, schätzen die Firma sehr.

Pro

- Unglaublich viele Freiheiten
- Vertrauen statt Kontrolle
- Faire Behandlung
- Neueste Technologien
- Von den Prozessen definitiv im 21. Jahrhundert angekommen (DevOps, Agile, etc.)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    eMundo GmbH
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Besser gehts nicht!

Interessante Aufgaben

Neben den Projekten aus dem Tagesgeschäft sind auch Forschungsprojekte und Inhouse-Startups möglich. Man hat hier viel Spielraum für Kreativität.

Kommunikation

Bei der Kommunikation von oben nach unten ist noch Luft nach oben ;)

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch klarer formuliert werden.

Pro

- positiver, persönlicher Umgang
- unmittelbarer Kontakt mit der Unternehmensführung möglich, Probleme können jederzeit angesprochen werden
- bei Neueinstellungen wird stark darauf geachtet, dass der/die KandidatIn ins Team passt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    eMundo GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Exzellente Förderung der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office bei Wunsch möglich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    eMundo GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,91
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

eMundo GmbH
4,90
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
177.112 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen