12 von 60 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Einfacher Einstellungsprozess
- Lockere Arbeitsatmosphäre
- Viele Events
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Werkstudenten
- Sowohl Office als auch Homeoffice möglich
- Moderne Technologien und Projekte
Viele Möglichkeiten und Events um den Zusammenhalt zu fördern.
Den offenen Umgang mit verschiedenen Themen
Das man jederzeit mit jedem über alles reden kann
Mehr Kommunikation über die Ziele und Ideale der Firma
Die Kollegen sind alle total nett
Ich kann mir meine Arbeitszeiten selbst einteilen und bin nicht mehr erreichbar sobald ich nicht mehr arbeite
Als Werkstudent bin ich sehr zufrieden
Da die Standorte relativ klein sind, gibt es einen tollen Zusammenhalt
Könnte manchmal etwas schneller und häufiger sein
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene und einladende Arbeitskultur. Das Unternehmen schafft eine positive Atmosphäre, in der ich mich als Teil des Teams fühlen kann. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit angenehm gestaltet. Außerdem schätze ich die Möglichkeit, im Bereich Employer Branding & Social Media als Werkstudent tätig zu sein, da dies eine wertvolle Erfahrung für meine persönliche und berufliche Entwicklung ist.
Die Arbeitsatmosphäre bei der emundo GmbH ist äußerst angenehm und motivierend. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Zusammenarbeit geprägt ist. Die Kollegen sind freundlich, unterstützend und respektvoll im Umgang miteinander, was dazu beiträgt, dass man sich gerne zur Arbeit begibt. Die offene Kommunikation fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich gegenseitig zu inspirieren und zu unterstützen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist vorbildlich. Es gibt klare Kommunikationskanäle, die den Informationsfluss erleichtern und Missverständnisse minimieren. Die Vorgesetzten sind zugänglich und nehmen sich Zeit für Gespräche und Feedback. Auch unter den Kollegen herrscht eine offene Kommunikationskultur, die dazu beiträgt, dass alle auf dem gleichen Wissensstand sind und effizient zusammenarbeiten können.
Als Werkstudent im Bereich Employer Branding & Social Media habe ich die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Aufgaben mitzuwirken. Das Unternehmen gibt mir die Freiheit, meine Ideen einzubringen und an interessanten Projekten mitzuarbeiten. Die abwechslungsreichen Aufgaben ermöglichen es mir, mein Wissen und meine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ich schätze es sehr, dass ich hier die Chance bekomme, praktische Erfahrungen zu sammeln und mich beruflich weiterzuentwickeln.
Persönliches Umfeld,
Vorgesetzte, die ansprechbar sind und Interesse haben,
großes Engagement, um die Firma zu einem guten Arbeitsplatz zu machen
Sehr gutes Arbeitsklima, wertschätzende Atmosphäre, von der Firmenleitung wird darauf geachtet, dass man auf allen Ebenen das hat, was man braucht, um eine gute Arbeit zu machen.
Schon ab dem Bewerbungsgespräch ist klar was man bekommt. Die totale Transparenz, die Firmen-DNA und die tollen Kollegen sind aufjedenfall Dinge die ich so schnell nichtmehr missen möchte.
Ggf. Full Remote Kollegen auch außerhalb der zwei-wöchigen Standortmeetings ein wenig mehr in die Standorte bzw. Firma als solches Integrieren. Wie das konkret aussehen könnte weiß ich allerdings ebenfalls nicht.
Eine extrem entspannte, humorvolle und absolut angenehme Atmosphäre
10/5, hat mich direkt beim Bewerbungsgespräch abgeholt und auch als "Interner" ist die Firma einfach wie sie sich auch präsentiert
Durch die sehr flexiblen Arbeitsmodelle findet sich hier für jeden etwas.
Es wird aktiv darauf geachtet, dass man sich Weiterbildet. Es wurde sogar eine eigene Rolle hierfür geschaffen. Grade in der IT Gold wert
Absolut transparent Dargestellt und für die jeweiligen Positionen und Rollen auch durchaus angemessen
Da ich seit meiner Anstellung Full Remote Arbeite ist dies der Punkt den ich am wenigsten Beurteilen kann. Vor Ort ist der Zusammenhalt Top, Remote fühle ich mich ab und an nicht zu 100% Integriert
Wenn man den Vorgesetzten auch als guten Freund wahrnehmen kann hat die Firma und der Vorgesetzte alles richtig gemacht
Ein paar kleinere Schwächen in dem Bereich, im großen und ganzen allerdings auch überdurchschnittlich Gut
Durch die Projektarbeit sind die Themenbereiche Breit und Divers
Agilität, direkte Kommunikationswege, Familienfreundlichkeit, Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge können immer intern diskutiert werden. Dafür braucht es keine anonyme Plattform.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Die Vorgesetzten tun ihr Möglichstes dass die Beschäftigten mit Spaß produktiv ihrer Arbeit nachgehen können. Fehler werden als Möglichkeit sich zu verbessern gesehen und nicht angeprangert.
Flexiblere Arbeitszeiten kann ein Arbeitgeber nicht bieten.
Umwelt ist ein Thema. Es wird auf wenig Müll, Mülltrennung, nur Notwendige Mobilität und mehr geachtet.
Fair Trade ist mir bei als Thema noch nicht untergekommen.
Auch gemeinsame Aktivitäten fehlen nicht.
Regelmäßige nachfragen zu aktuellen Problemen und Wünschen sowie Unterstützung bei Problemen tragen zu einem guten Umgang bei.
Neben einer guten Grundausstattung wird auf wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Mit modernen und interessanten Kommunikationsformaten wie z.B. aufwendig produzierten Live Streams wird monatlich über neue Themen informiert.
Wünsche zu Projekten oder Änderungen werden aufgenommen.
Wer gerne mit aktuellen Technologien an aktuellen Themen arbeitet ist hier richtig.
- Firmenkultur
- Mentoringprogramm
- Moderne Technologien
- Kollegialer Zusammenhalt
- Regelmäßige Team Events
e.mundo bietet seinen Mitarbeitenden ein Umfeld voller Vertrauen, spannenden Projekten und Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln. Ich habe hier zu jeder Zeit wirklich das Gefühl gehört und ernst genommen zu werden. Es macht wirklich viel Spaß Teil dieses großartigen Teams zu sein.
Besser geht es nicht. Ich habe mich vom ersten Tag an super wohl gefühlt.
Die Arbeitszeit ist frei einteilbar und Home Office sowie Remote Arbeit absolut möglich.
Regelmäßige Weiterbildungen und intern organisierte Communities of Practice
Vom Onboarding an super in die Community aufgenommen wurden. Zu jeder Zeit gibt es Kollegen die einem weiterhelfen und durch regelmäßige Events kommt auch der Spaß nicht zu kurz.
Sehr engagiert und interessiert an der persönlichen Entwicklung. Immer ein offenes Ohr für die Kollegen.
Kommunikation läuft unkompliziert und mit jeder/m im Unternehmen auf Augenhöhe ganz gleich, welche Position die Person gegenüber bekleidet.
Spannende Themen und Projekte in denen man den Raum hat sich zu entwickeln.
- gute Betreuung durch Mentoring vom ersten Tag an
- man fühlt sich im Team super aufgehoben und wird auch als Praktikant direkt auf Augenhöhe behandelt
- Nachfragen wird ermutigt, man kann sich an jeden wenden
- direkt in Kundenprojekt eingebunden statt "Kaffee kochen" o.ä. Praktikantenjobs
- konnte nach kurzer Einarbeitungsphase schon an Features mitarbeiten
- entspannte Arbeitsatmosphäre, alle sind per du
- jährliche Incentive-Reise, sehr nette Kollegen
Sehr angenehm, man kann sehr selbständig arbeiten, aber sich auch bei Fragen direkt an die Kollegen wenden und Unterstützung holen.
Wird großgeschrieben, recycelte Rucksäcke, wiederverwertbare Take-Out Container fürs Mittagessen etc.
Top. Es wird auch mal nach der Arbeit zusammen gegrillt o.ä.
Sehr freundlich, interessiert, und professionell, man fühlt sich gut aufgehoben
Super. Sehr flexibel, kann frei entscheiden Home-Office zu machen oder ins Büro zu kommen
Flache Hierarchien in den Projektteams, verschlankte Unternehmensstruktur und die Einbindung der Mitarbeitenden.
Ein guter Teamspirit ist nicht zu unterschätzen und hat definitiv einen positiven Einfluss auf das Klima innerhalb des Unternehmens. So entsteht ein familiäres Klima und somit auch gute Laune.
Mitarbeiterbindung durch die Mitgestaltungsmöglichkeiten
die Eigeninitiative der Mitarbeitenden wird durch die flachen Hierarchien gesteigert. Die Mit-Verantwortung der Mitarbeiterenden wirkt sich auch positiv auf die Motivation aus. Die Verantwortung, die einzelnen Mitarbeitende übernehmen, wird von den Schultern von Führungskräften genommen.
Mitarbeiterbindung durch die Mitgestaltungsmöglichkeiten, man kann sich leichter mit dem Unternehmen identifizieren.
Reaktionsgeschwindigkeit ist höher, da die direkte Kommunikation gewählt wird, durch flexible Aufgabenverteilung kann auf persönliche Neigungen besser eingegangen werden.
spannende Kunden- und Forschungsprojekte und die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens in verschiedenen Kundenprojekten zu arbeiten
die jährlichen Incentive-Reisen; dass die Firmenrucksäcke aus recyceltem Plastik sind und auch die Shirts fair und nachhaltig produziert wurden; dass jeder Standort einen eigenen Charakter hat und man sich trotzdem über die Standortgrenzen hinweg zusammengehörig fühlt; Ergonomie-Schulungen
nichts
Überlegungen zu Job-Rädern; Zuschuss zu Fitnessstudios; noch mehr umweltfreundliche Ausstattung im Büro; mehr Projekte, die die Welt verbessern können ;)
locker und professionell
Absolut in Ordnung, irgendwo muss ja noch Luft nach oben sein
Würde die Nutzung von Ökostrom und dass extrem viele Kollegen mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen als besonders hervorheben
genau so wie ich mir das vorstelle. unglaublich hilfsbereit und die perfekte Dosis an After-Work-Unternehmungen
werden sehr geschätzt
Sehr zugänglich, tolles Vorbildverhalten
Die flexiblen Arbeitszeiten unterstützen mich enorm in meiner Tätigkeit
Es gibt verschiedene Kommunikationsformate, sodass man wöchentlich und monatlich die wichtigsten News am Standort sowie unternehmensweit mitbekommt. Ich persönlich bin ein riesen Fan vom sog. e.talk - einem Talkshow-Format, bei dem auf witzige und hochqualitative Weise neue Projekte, neue Kollegen, neue Ideen vorgestellt werden.
Es gibt sog. Equality Operators, die sich im gesamten Unternehmen präventiv für Gleichstellungsarbeit stark machen. Sie sind aus einer Mitarbeiter-Initiative heraus entstanden und werden seither auch von der Geschäftsführung unterstützt.
Ja, großteils
So verdient kununu Geld.