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emutec 
gmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score37 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in8 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Systemplaner4 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Technischer Zeichner3 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
emutec
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
emutec
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

#TEAMemutec- creating a better future

Wer wir sind

Die Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Energiekonzepte mit den neuesten und wirtschaftlichsten Technologien – das ist emutec. Seit unserer Gründung 2002 agieren wir als Ingenieurbüro und Generalplaner für zuverlässige und innovative technische Ausrüstung. Die Marktsegmente umfassen die Planung in den Bereichen Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik.

Aber auch bei Anforderungen in den Bereichen Wasser, Hochbau, Architektur, Verkehr- und Ingenieurbau ist die emutec GmbH ihr Ansprechpartner. Hier greifen wir seit 2018 auf das Know-How des BKW Engineering Netzwerkes zu und bieten die Möglichkeit einer Zusammenarbeit in der DACH-Region mit einem unserer über 50 Partnerunternehmen, um ihr Projekt erfolgreich umsetzten zu können. Auch hier bildet das Erkennen von Kundenwünschen und Problemen durch aufmerksame Gespräche mit unseren Auftraggebern eine zentrale Grundlage unseres Handelns.

Ein weiterer Baustein unseres Erfolges ist dabei aber auch unsere eigene Struktur: Wir haben Standort übergreifend Spezialisten, die auf langjährige Erfahrungen und fundiertes Wissen durch stetige Weiterbildung zurückgreifen können und damit nie den Blick in die Zukunft verlieren. Ganz nach unserer Philosophie: „Creating a better future.“ Qualitätssicherung ist seit der Gründung unseres Ingenieurbüros ein fester Bestandteil der Firmenkultur. Unsere hohen Ansprüche können wir nur mit Hilfe unserer gut ausgebildeten Mitarbeiter erfüllen und kontinuierlich verbessern. Mit unseren Personalentwicklungsprogrammen stellen wir die besonderen Fähigkeiten jedes Einzelnen heraus. Denn: Wir arbeiten im Team – da kommt es auf jeden Einzelnen an.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Standorte

  • Norderstedt
  • Bocholt
  • Gießen
  • Jena
  • Köln
  • Neubrandenburg
  • Lutherstadt Wittenberg

Unsere Kompetenzen

Gebäudeautomation & Smart Home

Beleuchtungsplanung

Aufzugsplanung

Tiefkältetechnik

Sprinklertechnik

Starkstromanlagen

Kältetechnik

Lüftungs- & Klimatechnik

Heizungstechnik

Sanitärtechnik

Baulicher- und gebäudetechnischer Brandschutz

Anl.-Gr. 1-8, LPH 1-9 gem. HOAI

Netzberechnung

Strömungssimulationen

Projektmanagement und –steuerung

Forschung & Entwicklung

Business Development

BIM

3-D Bestandsaufnahme

Dynamische Simulation

Beleuchtungsanlagen

Nutzungsspezifische Anlagen

Fördertechnik

Fernmeldeanlagen / IT-Anlagen

Kennzahlen

Mitarbeiter170

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • RabatteRabatte
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was emutec gmbH über Benefits sagt

Wir bieten


innovative Projekte


flexible Arbeitszeiten


Remote Work


Beteiligung am Unternehmensgewinn


Company Bike


corporate benefits


Mitarbeit*innen Events


moderne Unternehmenskultur

• Weiterbildungsmöglichkeiten


super nette Teamkolleg*innen


creating a better future

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Arbeit in der emutec GmbH ist sehr abwechslungs- und umfangreich. Dadurch, dass wir den gesamten Bereich der TGA abdecken, trifft man immer wieder auf neue interessante Projekte und Herausforderungen. Jeder bekommt die Möglichkeit sich innerhalb der emutec GmbH weiterzuentwickeln und sich berufliche Perspektiven zu erarbeiten. Aber auch der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz. Denn, wer konzentriert und effektiv arbeitet, soll und muss auch mal feiern - und auch darin sind wir Fachleute ;-)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Allgemeine Aufgabengebiete (variert nach Position und Berufsfeld)

Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung von Kran- und Förderanlagen entlang der LPH 1-9 HOAI für Sanierungs- und Neubauvorhaben

Ausarbeitung technisch anspruchsvoller Lösungen für Kran- und Förderanlagen im Team mit den weiteren Gewerken der Gebäudetechnik

Schnittstellenkoordination mit internen und externen Planungsbeteiligten sowie Kunden-und Kontaktpflege im Rahmen der jeweiligen Projekte

Eigenverantwortliche Projektabwicklung inkl. Terminmanagement und Kostencontrolling

Selbstständiges Erstellen von technischen Zeichnungen

Technisches Konstruieren der notwendigen Details

Erstellen und Kontrolle von Aufmaßen

Kunden- und Kontaktpflege im Rahmen der jeweiligen Bauvorhaben

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen


Auszubildende

• Absolvent*innen


Werkstudent*innen


Studierende im Praxissemester


Technische Zeichner*innen


Ingenieur*innen

aus den Fachbereichen


Wirtschaftsing.

• Gebäudetechnik


Energietechnik


Elektrotechnik


Versorgungstechnik


Gebäudeautomation

Dein Profil (variert nach Position und Berufsfeld)

Erfolgreicher Abschluss (Dipl.-Ing./Master/Bachelor/Techniker/Meister), bzw. Ausbildung als Technischer Zeichner bzw. Technischer Systemplaner (m/w) – möglichst mit Erfahrung in der Gebäudetechnik

Berufserfahrung bzw. besonderes Interesse an den Themen der entsprechenden TGA-Ausrichtung

Grundkenntnisse in den technischen Fachgebieten sowie HOAI Leistungsphasen 1 bis 9 und VOB

*Zeichner / Systemplaner - Sicherer Umgang mit CAD-Programmen, insbesondere Plancal und AUTO-CAD

Gute Kenntnisse in MS Office sowie im Projektmanagement

Hohes Engagement sowie ausgeprägtes Kosten- und Nutzendenken

Strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Flexibilität bei sicherem Auftreten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei emutec gmbH.

  • emutec® GmbH
    Oststraße 1, 22844 Norderstedt
    Tel.: +49(0)40 / 30 98 66 0
    Fax: +49(0)40 / 30 98 66 66
    Mail: kontakt@emutec.de
    Internet http://www.emutec.de

  • Hab Spaß an der Arbeit und an Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen und freue Dich auf interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

  • Keine Angst oder Scheu - wir freuen uns über jede Bewerbung und über jeden freundlichen Charakter.

  • Deine aussagekräftige Bewerbung richtest Du bitte unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des

    geplanten Eintrittstermins an kontakt@emutec.de

    oder über unsere Stellenausschreibungen - Stellenangebote | emutec

    oder per Initiativbewerbung - Initiativbewerbung | emutec

Standorte

Die emutec GmbH agiert bundesweit mit seinen über 170 Kolleg*innen an 8 Standorten.

Standorte | emutec

emutec GmbH | Norderstedt

emutec GmbH | Bocholt

emutec GmbH | Gießen

emutec GmbH | Jena

emutec GmbH | Köln

emutec GmbH | Neubrandenburg

emutec GmbH | Lutherstadt Wittenberg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Parkplätze sind vorhanden
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Klimaanlage
Parkplätze
Ich finde emutec ist ein großartiges Unternehmen. Die Gründer haben bis zum heutigen Tag eine tolle Firma aufgebaut. Und ich bin mir sicher, dass der neue GF das Unternehmen so führen wird, dass wir gut durch die Coronazeit kommen und Jahre später uns freuen können, hier zu sein.
Ja, Corona bedingt, gibt es Kurzarbeit. Es ist ein probates Mittel, welches mit Augenmaß angewendet wird. Und leider lässt diese Zeit es nicht wirklich zu, eng mit einander zu einem Bier zusammen ...
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siehe einzelne Kommentare
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die Kollegen waren in Ordnung das Mangaement war schlecht, Personalführung sehr schlecht
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Corona bedingter Umgang mit den Menschen zu Beginn der Pandemie. Angeordnete Regeln wurden vom Arbeitgeber ignoriert und totgeschwiegen.
Menschlicher Umgang bei Führungskräften oft fragwürdig (Arroganz)
Die fachliche Kompetenz von vorgesetzten ist unzureichend.
fällt mir auf Anhieb nichts ein
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unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern
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Der Fokus liegt zu sehr auf der finanziellen Ebene.
Die Einarbeitung neuer Kollegen ist miserabel.
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....aber das war leider einmal. Erbrachte Arbeit wird nicht mehr geschätzt, dem Mitarbeiter wird keine Perpektive mehr gezigt, man muss immer mehr und immer mehr Leisten und bekommt keinen Augleich oder Belohungen, Überstunden werden als "Spitzenzeiten" abgetan. Weiterbildungen habe ich leider schon seit langem keine mehr gehabt, trotz konkreter Vorschläge. Es kommt leider mehr und mehr das Gefühl der Ausbeutung auf, was wirklich sehr schade ist, da ich emutec anders kennengelernt habe.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Fairere und branchenübliche Gehälter
- Fairer Überstundenausgleich
- Faire Gehaltsanpassungen
- Halten von Versprechen
- Fachliche Weiterbildungen in jedem Bereich sind notwendig
den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie / ihre gute Arbeit anerkannt und respektiert wird und sie nicht nur einer von vielen im Konzern sind
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Man sollte meiner Meinung nach mehr auf die Mitarbeiter hören und kritik nicht einfach links liegen lassen oder mit "das machen wir doch aber alles schon" kommentieren. Es sollte generell wieder ein Dialog zwischen den Vorgesetzten, dem HR, der GF und den Fachkräften aufgebaut werden. Dieser scheint nicht mehr wirklich zu funktionieren. Es sollte den Mitarbeitern wieder mehr Motivation gegeben werden, man sollte das Prinzip des Lobs wieder einführen, Perspektiven schaffen. Denn so hält man ja im Endeffekt seine Mitarbeiter. ...
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Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern!
Es gibt jetzt einen neuen Geschäftsführer, der es hoffentlich besser versteht eine aufrichtige Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zu kommunizieren.
Das eine sagen und dann doch das andere zu leben ist leider nicht ausreichend.
Leider wird es bereits „verabschiedete“ Kollegen nicht zurückbringen. Kollegen, die viel Herzblut, Engagement und Leidenschaft in ihre Arbeit gelegt haben und teilweise nach sehr vielen Jahren nun die Entwicklung der letzten Zeit zum Anlass genommen haben die emutec group zu verlassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von emutec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Hier sind in einem großen Unternehmen mit unterschiedlichen Standorten sicherlich unterschiedliche Erfahrungen gemacht worden. Wie man in den Wald hereinruft - so schallt es es meistens auch wieder heraus.
Ich habe überwiegend gute Erfahrungen auch über die Standorte hinaus auf unterschiedlichen Ebenen gemacht.
4
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Am Anfang sehr gut. Aber auch nur in den einzelnen Teams.
3
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wie schon geschrieben, komme ich mit den Kolleg*innen sehr gut aus und habe mit dem einen oder der anderen sogar privaten Kontakt
4
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Kollegen/innen unterstützen sich in der Regel intensiv
5
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man versucht, sich gegenseitig zu unterstützen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von emutec ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider wird nicht offen und ehrlich kommuniziert
2
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Schlechte Kommunikation der Führungseben.
Siehe Punkte: Gehalt, Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein
1
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Kommt wohl ganz drauf an, in welchem Team man ist. Von der am Jahresanfang großartig angekündigten Transparenz ist leider nicht viel zu merken. Viel Gerede aber wenig dahinter
2
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es gibt neue KOMMUNIKATIONSSTRUKTUREN, die an "Stille Post" erinnern
2
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Es gibt die klassischen internen Kommunikationsplattformen, in denen regelmäßig die Neuigkeiten verbreitet werden. Auch wurden im Marktsegment vereinzelte, über das Jahr verteilte Meetings, in denen Neuigkeiten verkündet wurden. Die Themen widersprechen sich dann aber z.T. mit dem, was die Geschäftsführung zu dem selbigen Thema sagt, hier scheint es also ein defiziet in der Kommunikation zu geben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Von Weiterbildungen wurde viel erzählt, gab es jedoch nicht.
Weiterbildungen wurden oft als Geldverschwendung weggeredet.
1
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es werden in- und externe Schulungen und Fortbildungen angeboten. Hin und wieder muss man das Thema und seine Wünsche auch direkt ansprechen und einfordern
4
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viele und unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Weiterbildung wird gefördert, Eigeninitiative schadet dort nicht, auch mal Querdenken ist erlaubt, ansprechen kann man fast alles.
4
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Ab und an gibt es Seminare
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen