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EMV Europa
Möbel-Verbund
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
83%83
Parkplatz
67%67
Essenszulage
58%58
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Internetnutzung
42%42
Mitarbeiter-Rabatt
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Coaching
17%17
Betriebsarzt
17%17
Homeoffice
8%8
Diensthandy
8%8
Gute Verkehrsanbindung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das Miteinander! Kollegialität; Kantine; Parkplätze; meine Meinung zählt; immer ein offenes Ohr bei meinen Vorgesetzten; immer neue Herausforderungen

September 2019Bewertung lesen

Man nimmt sich Zeit und kümmert sich immer gut um seine Angestellten. Die Geschäftsleitung ist immer offen für neue Vorschläge.

September 2019Bewertung lesen

Gesundheitsprävention durch ergonomische Ausstattung, Rückenschule und gesunde Kantine
Unterstützung von Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeiten
Freundlicher Umgang mit den Kollegen

April 2020Bewertung lesen

Gesundheitsprävention durch ergonomische Ausstattung, Rückenschule und gesunde Kantine
Unterstützung von Weiterbildungen
Entspanntes Arbeiten
Gutes Teamwork
familienfreundlich

Januar 2020Bewertung lesen

sehr gutes Arbeitsklima, Kantine, Parkplatz

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die auszuführenden Aufgaben werden von Personen entschieden, die nicht genug Erfahrung im IT-Bereich haben.
Veränderungen sind nicht erwünscht.
Es besteht ein starker Widerstand gegen Prozessverbesserungen und die Tendenz, manuelle Prozesse aufrechtzuerhalten.
Kein Homeoffice erlaubt.

April 2020Bewertung lesen

Durch die Konzentration der anfallenden Aufgaben ist die Arbeitsauslastung leider sehr konzentriert auf bestimmte Monate, damit ist die Zeit in der man Urlaub nehmen kann vorgegeben.

Oktober 2019Bewertung lesen

Veränderungen brauchen sehr lange
Kein Homeoffice erlaubt
Schlechte Aufstiegschancen
Schlechte Anbindung an ÖPNV
Altmodisches Image

Januar 2020Bewertung lesen

mit den öffentlichen nicht einfach zu erreichen.

September 2019Bewertung lesen

fast keine Erreichbarkeit mit ÖPNV

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Feedbackgespräche mit jeden Mitarbeiter, wo jedem einzelnen Mitarbeiter Möglichkeiten und Chancen aufgezeigt werden.
Bessere Anbindung an öffentlichen Nahverkehr/ Fahrgemeinschaften fördern

Januar 2020Bewertung lesen

Gleitzeit, Altersvorsorge, bessere bzw. frühzeitige Kommunikation

Oktober 2019Bewertung lesen

wurde intern besprochen und soweit möglich umgesetzt.

September 2019Bewertung lesen

Zuweisungsentscheidungen sollten an Personen mit IT-Erfahrung gegeben werden.
Kommunikation verbessern.

April 2020Bewertung lesen

Flexibere Arbeitszeitmodelle

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von EMV Europa Möbel-Verbund ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Man bekommt, was man braucht aus gutem Standard.

Februar 2021Bewertung lesen

Höhenverstellbare Tische, super Kantine, fast tägliche Reinigung der Arbeitsplätze

April 2020Bewertung lesen

Moderne technische Ausstattung, hochfahrbare Tische

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMV Europa Möbel-Verbund ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Kommunikation sollte verbessert werden. Der Mitarbeiter wird oft zu spät ins Boot geholt wenn sich neue Themen in seinem Bereich ergeben oder sich ein Prozess ändern soll. Hier könnte der mit den operativen Aufgaben betreute Mitarbeiter oft wertvollen Input bringen.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen