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EMVIA Living GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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EMVIA Living GmbH Erfahrungsbericht

  • 24.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Das Unternehmen ist wirklich nicht zu empfehlen

1,92

Arbeitsatmosphäre

eher schlecht als Recht

Vorgesetztenverhalten

GF zeigt kein Vorgesetzenverhaltem, der Fisch stinkt am Kopf

Kollegenzusammenhalt

jeder kämpft für sich, Einrichtungsleitungen arbeiten nicht zusammen

Interessante Aufgaben

Aufgaben hat man genug

Kommunikation

Kaum Rückmeldung seitens der GF

Gleichberechtigung

Gehälter werden unterschiedlich nach Beliebtheit und Kürze des Rockes bezahlt

Umgang mit älteren Kollegen

gemobbt

Karriere / Weiterbildung

man muss für jede Weiterbildung kämpfen

Gehalt / Sozialleistungen

Einrichtungsleitungen werden gut bezahlt, der Rest ist unterbezahlt

Arbeitsbedingungen

schlechte IT-Technologie, frei nach dem Motto wir sparen uns tot , repariert wird erst nach Auflage der Behörden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

spielt im Unternehmen keine Rolle

Work-Life-Balance

man hat keine Zeit

Image

Der Ruf ist ruiniert

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte unbedingt an den Arbeitsbedingungen, Gehalt, Urlaub und sonstige Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld arbeiten. Ebenso sollten Strategien zur Mitarbeiterbindung entwicklen. Wertschätzung fehlt. Ebenso fehlt Transparenz und Mitarbeiter laufen reihenweise weg

Pro

Freiheiten, man kann eigentlich machen was man will

Contra

Bezahlung der Angestellten. Schlechte Stimmung im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser, zunächst danken wir Ihnen für Ihre offene Kritik, die wir sehr ernst nehmen. Ein wertschätzendes Miteinander ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bedauern es daher sehr, dass es uns gemeinsam mit Ihnen nicht gelungen ist, die Werte von EMVIA LIVING zu vermitteln. Mit dem Wechsel der Geschäftsleitung wurden große Veränderungen im Bereich der Kommunikation und der Prozessoptimierung begonnen, die kurzfristig positive Effekte auf die Arbeit und die Mitarbeiterzufriedenheit vor Ort haben werden. Die wichtigste Grundlage für den Erfolg der Umsetzung stellt eine Kultur des Austausches und der wertschätzenden, transparenten Kommunikation. Die EMVIA LIVING Gruppe hat sich zum Ziel gesetzt, für alle Mitarbeiter*innen optimale Arbeitsbedingungen schaffen. Fort- und Weiterbildungen haben in unserem Unternehmen daher einen hohen Stellenwert. Es gibt eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, die wir ihnen gerne anbieten, um Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg zu unterstützen. Es ist bedauerlich, dass Sie nicht während Ihrer Beschäftigungszeit bei EMVIA LIVING Ihre Kritik geäußert haben, denn ehrliches Feedback der Mitarbeiter*innen ist die Basis, um für alle ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Um Ihre kritische Bewertung im Einzelnen besser nachvollziehen zu können, setzen Sie sich gerne, auch anonym, mit uns unter feedback@emvia.de in Verbindung. Es hilft uns, EMVIA LIVING in Zukunft noch besser zu machen. Hierfür danken wir Ihnen im Voraus. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH